واضح آرشیو وب فارسی:ايسنا: تصويب آييننامه اجرايي حمايت از دانشجويان دكترا در دانشگاه تربيت مدرس رييس دانشگاه: دانشجو از بدو تحصيل ميتواند متقاضي دستيار آموزشي و پژوهشي باشد
خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: آموزشي
رييس دانشگاه تربيت مدرس از تصويب آييننامه اجرايي ماده 16 اساسنامه دانشگاه تربيت مدرس مبني بر حمايت از دانشجويان دكتري در شوراي اين دانشگاه خبر داد.
دكتر دانشجو در گفتوگو با خبرنگار صنفي آموزشي خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، اظهار كرد: اين آييننامه به منظور اجرايي شدن ماده 16 اساسنامه اين دانشگاه كه در ششصد و هفتمين جلسه شوراي عالي انقلاب فرهنگي در تيرماه 86 به تصويب رسيد، تنظيم شده است.
موافقت كتبي استاد راهنما و نداشتن محكوميت در كميته انضباطي برخي از شرايط استفاده كنندگان
وي با اشاره به ماده يك اين آييننامه در خصوص "شرايط استفاده كنندگان"، تصريح كرد: دانشجويان دورههاي روزانه مقطع دكتري دانشگاه كه به صورت تمام وقت مشغول به تحصيلند و بيش از سه سال و نيم از آغاز دوره دكتري آنها نگذشته، دانشجوياني در گزينش عمومي ويژه اعضاي هيات علمي قبول شوند، دارا بودن موافقت كتبي استاد راهنما براي انجام وظايف و تكاليف آموزشي و پژوهشي تعريف شده و قبولي دانشجو در گزينش علمي با بررسي سوابق تحصيلي، فعاليتهاي آموزشي، پژوهشي، توليدات علمي و امتيازدهي فعاليتها و اولويتبندي بر اساس حداكثر امتيازات برخي از اين شرايط است.
وي افزود: دانشجوياني كه از راههاي ديگر از قبيل بورس و مامور به تحصيل، حقوق يا كمك هزينه دريافت نكنند و دانشجوياني فاقد محكوميت در كميته انضباطي دانشگاهها نيز واجد شرايط استفاده از تسهيلات اين آييننامه هستند.
نحوه اعلام اسامي دانشجويان استفاده كننده از مزايا
وظايف دستياران آموزشي و پژوهشي
وي با اشاره به ماده 2 آييننامه پيرامون "وظايف دستياران آموزشي و پژوهشي" اظهار كرد: دانشجوي دوره دكتري از شروع به تحصيل در دوره دكتري ميتواند متقاضي فعاليتهاي آموزشي و پژوهشي به عنوان دستيار آموزش و دستيار پژوهش شود و دستيار آموزش و پژوهش موظف است كليه وظايف و تكاليف تعيين شده توسط دانشگاه را به انجام برساند.
تعيين وظايف در جهت عمق بخشيدن به موضوع رساله دكتري دانشجو
وي ادامه داد: شرح وظايف و تكاليف دانشجويان دكتري واجد شرايط تماما در جهت ارتقاي سطح دانش، مهارت، جامعيت و عمق بخشيدن به موضوع رساله دكتري آنها و توسعه علم، تجربه، نوآوري و شكوفايي دانشجو، متناسب با تخصص و تجربه افراد و با مشورت گروه تخصصي، دانشكده و استاد راهنما تعيين ميشود.
نحوه محاسبه مجموع واحدهاي دانشجو در هر نيمسال
به گفته وي، دستيار آموزش با تاييد و موافقت كتبي استاد راهنماي رساله خود و براي يك درس و يا بيشتر در كنار يك عضو هيات علمي دانشگاه با برگزاري كلاسهاي رفع اشكال، حل تمرين، كارگاه و تصحيح اوراق و از اين قبيل موارد در جهت ارتقاي سطح دانش، علم و مهارت خود فعاليت ميكند و مجموع واحدي كه براي دانشجو در هر نيمسال تحصيلي منظور ميشود(TA) برابر نصف مجموع واحدهاي مربوط به آن دروس در يك نيم سال ميباشد.
نحوه محاسبه فعاليتهاي پژوهشي دستياران پژوهش
وي با اشاره به شرايط دستيار پژوهشي، گفت: دستيار پژوهشي با موافقت و تاييد استاد راهنماي خود با كمك به پاياننامههاي كارشناسي ارشد و دكتري ديگر دانشجويان كه موضوع آنها مرتبط با رساله دكتري خود او ميباشد و همچنين انجام وظايفي در آزمايشگاهها و ارتقاي سطح ايمني و محيط زيست، در جهت ارتقاي سطح دانش، مهارت و عمق بخشيدن به رساله دكتري خود و توسعه علم، تجربه، نوآوري و شكوفايي فعاليت ميكند، بر اين اساس مجموع واحدي كه براي فعاليتهاي پژوهشي هر دستيار پژوهش در هر نيمسال تحصيلي منظور ميشود (RA) برابر نصف مجموع تعداد واحدهاي پاياننامههاي كارشناسي ارشد و دكترايي است كه دستيار پژوهش آنها بوده است و در آن نيمسال تحصيلي دفاع نهايي آنها صورت گرفته و پايان يافتهاند.
دكتر دانشجو با بيان اينكه دانشجو ميتواند از مزاياي دستيار آموزش در زمان انجام دستيار پژوهش به طور همزمان استفاده كند، اظهار كرد: حداكثر TA برابر شش واحد و حداكثر RA برابر شش واحد بايد رعايت شود.
ميزان و نحوه پرداخت به دستياران آموزش و پژوهش
وي در خصوص "ميزان و نحوه پرداخت" به اين دانشجويان، تصريح كرد: در پايان هر نيمسال تحصيلي دانشگاه بر اساس نظر استاد و دانشكده و بررسي ميزان فعاليتهاي دانشجو، ضريب ميزان فعاليت و رضايتمندي از فعاليتهاي دستياران آموزش و پژوهش دانشجويان دكتري را بر مبناي 1 تا 4 اعلام ميكند.
رييس دانشگاه تربيت مدرس ادامه داد: همچنين متناسب با ماده 2 آييننامه اجرايي مجموع واحدهاي فعاليتهاي آموزشي و پژوهشي اين دسته از دانشجويان دكتري محاسبه ميشود و ميزان حقالزحمه دستياري آموزش و پژوهش در هر نيمسال تحصيلي بر اساس فرمولي كه به مجموع واحدهاي فعاليتهاي آموزشي و پژوهشي (TA+RA)، ميزان حق التدريس براي يك واحد در نيمسال تحصيلي بر اساس مربي پايه يك و ميزان رضايتمندي بستگي دارد، محاسبه و پرداخت ميشود.
به گفته وي در صورتيكه ميزان رضايتمندي از فعاليتهاي آموزشي و پژوهشي اين دسته از دانشجويان از 75 درصد (3 از 4) كمتر باشد، حداقل در يك نيمسال تحصيلي بعدي، دانشجو نميتواند از مزاياي اين آيين نامه استفاده كند.
وي خاطرنشان كرد: حداكثر كل ميزان قابل پرداخت به دانشجويان واجد شرايط، از مجموع فعاليتهاي دستيار پژوهش و دستيار آموزش در هر ماه برابر با حقوق و مزاياي مربي پايه يك ميباشد.
رييس دانشگاه تربيت مدرس در خاتمه اجراي دقيق اين آييننامه با رعايت مقررات و قوانين و صلاح دانشگاه را مسووليت روساي دانشكدهها دانست و اظهار كرد: مسئوليت كنترل و نظارت بر حسن اجراي اين آيين نامه براي دستيار آموزشي بر عهده معاون آموزشي و براي دستيار پژوهشي بر عهده معاون پژوهشي و فناوري دانشگاه است.
انتهاي پيام
چهارشنبه 27 شهريور 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ايسنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 349]