روان شناسی محیط کار

واضح آرشیو وب فارسی:سایت رسیک: روان شناسی محیط کار

● شادمانی موجب ارتقای بهره وری می شود!
افراد شاد، بهتر از دیگران کار می کنند:
افراد شاد، حامل پیام ها و رفتارهای شادی بخش هستند و در محیط کار، روابط خوبی با همکاران دارند درنتیجه:
در کار گروهی، همکاری بهتری خواهند داشت.
اگر مدیر باشند، روابط خوبی با کارکنان دارند.
اگر در مشاغل اداری و خدماتی باشند، مشتریان راضی تر خواهند بود.
اگر در بخش فروش باشند، میزان فروش بیش تری خواهند داشت.
▪ افراد شاد، خلاق ترند:
اگر افراد در یک روز کاری، دارای خلق وخوی شادی باشند، به احتمال زیاد نسبت به روزهای دیگر، خلاق تر هستند. از نظر فرآیند شناختی، افراد شاد به لحاظ روانی، منعطف و گشوده ذهن بوده و تفکر خلاق دارند.
▪ افراد شاد، مشکلات را حل می کنند به جای آن که مرتب شکایت کنند:
وقتی شغل خود را دوست نداشته باشید، هر کپه ی خاک به نظر یک کوه می آید. دشوار است بتوانید هر مشکلی را بدون زحمت و تلاش و فقط با نق زدن حل کنید. شادبودن موجب می شود که به مشکلات، از جنبه های مختلف بنگرید.
▪ افراد شاد، انرژی بیش تری دارند:
افراد شاد، از انرژی بیش تری برخوردارند بنابراین بهتر می توانند از عهده ی کارها برآیند.
▪ افراد شاد، خوش بین ترند:
افراد شاد، مثبت اندیش تر و دارای چشم انداز مثبتی هستند. دکتر «مارتین سیلگمن» خوش بینی را روشی برای موفقیت و بهره وری بیش تر می داند.
▪ افراد شاد، باانگیزه ترند:
انگیزه ی کم به معنی بهره وری پایین است. یکی از روش های مطمئن افزایش انگیزش در افراد، تقویت روحیه ی شادابی در آنان است.
▪ افراد شاد، کم تر بیمار می شوند:
اگر شغل تان را دوست نداشته باشید، احتمال این که به بیماری هایی مانند دیابت، فشارخون، سردرد، زخم معده، دیسک کمر و... مبتلا شوید، زیاد است. افراد غمگین، بیش تر مستعد استرس ها و افسردگی های شغلی هستند. نتایج مطالعه ای که در زمینه ی تأثیر فشارهای شغلی بر سلامت در میان بیش از دوهزارنفر از پرستاران در «آمریکا» صورت گرفت، نشان می دهد پرستارانی که شغل خود را دوست ندارند، بیش از دیگران در معرض ابتلا به سایر بیماری ها هستند و سلامت جسمی و درمانی آنان، بیش تر از کم تحرکی و سیگارکشیدن، در معرض خطر می باشد.
▪ افراد شاد، آموزش پذیرترند:
وقتی شاد و در کمال آرامش هستید، ذهن تان برای یادگیری مطالب جدید، آماده تر است؛ درنتیجه بهره وری افزایش می یابد.
▪ افراد شاد، کم تر نگران خطاکردن هستند؛ درنتیجه کم تر مرتکب خطا می شوند:
وقتی در محیط کار، شاد هستید، خطاهای تصادفی، کم تر شما را دچار هراس می کند؛ به خودتان مسلط می شوید و از این خطا پند می آموزید و به کارتان ادامه می دهید، به دیگران نمی گویید: «دست و پایم را گم کرده ام، کار را شما ادامه دهید»؛ بلکه استوار و محکم مسؤولیت خطا را پذیرفته، عذرخواهی کرده و آن را جبران می کنید. این نگرش همراه با آرامش، بدین معنی ست که احتمال بروز خطا را کم کرده اید.
▪ افراد شاد، بهتر تصمیم می گیرند:
روش های کاری افراد غمگین، حادثه ساز است چون تمرکز حواس کافی ندارند، در چارچوب اهداف سازمان فعالیت نمی کنند و این که آنی تصمیم بگیرند، زیاد است؛ برعکس افراد شاد، تصمیمات بهتر و منطقی تری می گیرند و در کارشان همیشه اولویت بندی وجود دارد.

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: سایت رسیک]

[مشاهده در: www.ri3k.eu]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 318]