تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833593485
استخدام و بكارگيري مشمولان غايب و فراري ممنوع است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش دريافتي روز شنبه ايرنا از مركز اطلاع رساني پليس سيستان و بلوچستان، در اين اطلاعيه آمده است، برابر ماده 63 قانون وظيفه عمومي كشور استخدام كننده يا استخدام كنندگان مشمولان غايب در وزارتخانه ها و موسسات دولتي و وابسته به دولت و نهادها براي هر يك از افراد اول و دوم به كسر نصف حقوق از شش ماه تا يكسال و در صورت تكرار سه مورد يا بيشتر به انفصال دائم از خدمات توسط دادگاه ها محكوم خواهند شد. اين گزارش مي افزايد، برابر ماده 62 قانون وظيفه عمومي، استخدام مشمولان به طور كلي در وزارتخانه ها و موسسات وابسته به دولت و در كارخانه ها، كارگاه ها و موسسات خصوصي بدون داشتن معافيت دائم ممنوع است. برابر ماده 223 كارفرمايان و مسوولان موسسات غير دولتي از قبيل كارگاه ها، بنگاه ها و مغازه ها حق بكارگيري مشمولان غايب جنگ را ندارند و در زمان صلح نيز قبل از رسيدگي به وضع مشمولان حق بكارگيري مشمولان غايب زمان صلح را نيز نخواهند داشت. همچنين برابر ماده 208 در صورتي كه ماموران وزارت كار و امور اجتماعي و سازمان هاي تامين اجتماعي و كميته هاي امور صنفي ضمن انجام وظايف محوله متوجه شدند كه كارفرمايي مشمول غايبي را بكار گرفته بايد مراتب را به نزديكترين مرجع انتظامي محل براي دستگيري مشمول غايب و تعقيب قانوني كارفرماي متخلف اعلام دارند. در بخش ديگري از اين گزارش آمده است، برابر ماده 207 درصورتي كه ماموران مشاهده كنند موسسات غير دولتي از جمله كارخانجات، كارگاه ها، بنگاه ها و مغازه ها و ساير اماكن عمومي مشمولان غايب را بكار گرفته اند ضمن دستگيري در مورد تعقيب كيفري كارفرما اقدام لازم را انجام دهند و با تشكيل پرونده به دادسراي عمومي محل معرفي كنند. ك/1 7307 / 653
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 300]
-
گوناگون
پربازدیدترینها