كانون عالي انجمن صنفي كارفرمايي ايران منحل شد

واضح آرشیو وب فارسی:ايرنا: كانون عالي انجمن صنفي كارفرمايي ايران منحل شد
تهران-خبرگزاري جمهوري اسلامي (ايرنا): ديوان عدالت اداري راي به انحلال كانون عالي انجمن هاي صنفي كارفرمايي ايران به رياست محمد عطارديان داد.

به گزارش روابط عمومي وزارت كار وامور اجتماعي شعبه اول تجديد نظر ديوان عدالت اداري كانون عالي انجمن هاي كارفرمايي ايران را به استناد مغايرت فعاليت هاي اين كانون عالي بااساسنامه و آيين نامه كانون عالي انجمن هاي صنفي غيرقانوني و منحل اعلام كرد تا مسير نهادينه شدن فرهنگ نظارت قانوني بر تشكلهاي كارگري و كارفرمايي هموار گردد .

اين گزارش مي افزايد : شعبه اول تجديدنظر ديوان عدالت اداري در دادنامه شماره 3311 به تاريخ 12 اسفند امسال پس از مطالعه لوايح دفاعيه تجديد نظر خواه و تجديد نظر خوانده مبادرت به صدور راي كرد .
در راي شعبه يادشده آمده است : در خصوص تجديد نظر خواهي مديركل سازمانهاي كارگري و كارفرمايي وزارت كار وامور اجتماعي از دادنامه شماره 3061 مورخ 27 دي ماه 85 صادره از شعبه نوزدهم ديوان عدالت اداري نظر به اينكه اولاً نامه استنادي وكيل شاكل كه به امضاي مديركل سازمانهاي كارگري و كارفرمايي وزارت كار مي باشد حكايت از عدم رعايت مقررات و اساسنامه كانون عالي انجمن هاي صنفي كارفرمايي ايران و ناديده گرفتن مفاد آيين نامه مربوطه در برگزاري مجمع عمومي فوق العاده انجمن هاي صنفي و در نهايت انحلال كانون عالي بعلت عدم انتخاب هيات مديره جديد دارد و اين به معني اعلام انحلال كانون از سوي وزارت كار نيست بلكه مفاد نامه مذكور توجه دادن به بند 2 ماده 42 اساسنامه كانون عالي كارفرمايي مي باشد كه مقرر مي دارد پس از گذشت 6 ماه از تاريخ خاتمه اعتبار هيات مديره و عدم انتخاب هيات مديره جديد كانون منحل مي گردد.

در بخش ديگري از اين راي آمده است : ثانياً ماده 38 اساسنامه كه در خصوص انجام انتخابات اعضاي هيات مديره و بازرسان اعم از اصلي و علي البدل در كانون عالي تدوين گرديده است در بند 3 ماده مذكور آمده است برگهاي راي طوري تهيه خواهند شد كه در آنها اسامي 7 نفر از صنعت و 6 نفر از حرفه و سه نفر بازرس بطور جداگانه مشخص شده باشد همچنين بند 4 ماده 38 صراحت در اين دارد كه انتخابات هيات مديره بايد با ورقه و برگ راي صورت گيرد بنابراين راي گيري با قيام و قعود و يا با دست بلند كردن صحيح نمي باشد.

در بخش ديگري از اين راي آمده است : ثالثاً آنچه در ماده 19 آيين نامه چگونگي تشكيل و عملكرد انجمنهاي صنفي آمده مبني بر ارجاع موارد تخلف به هيات حل اختلاف يا دادگاه صالحه مربوط به فعاليت انجمن هاي صنفي يا يكي از اعضاي هيات مديره آن كه مغاير با قوانين و مقررات تشخيص گردد ، مي باشد ارتباطي يا تشكيل مجمع عمومي و انتخاب هيات مديره و نحوه راي گيري ندارد.

رابعاً در هيچيك از مواد آيين نامه و اساسنامه انجمن هاي صنفي و كانون عالي ابقا هيات مديره در سمت قبلي شان پيش بيني نشده است و در تبصره 3 ماده 11 آيين نامه مارالذكر مهلت انتخابات هيات مديره جديد پس از انقضاي دوره قبلي حداكثر 6 ماده تعيين گرديده است كه پس از آن بازرسان مكلفند انحلال تشكل انجمن صنفي يا كانون مربوط را به وزارت كار و امور اجتماعي اعلام نمايند عليهذا از آنجائيكه موارد يادشده از آيين نامه و اساسنامه كانون عالي انجمن هاي صنفي كارفرمايي ايران در برگزاري مجمع عمومي فوق العاده مورخ 10/8/85 رعايت نگرديده است كانون عالي پس از تاريخ 13/8/85 صرفنظر از نامه مديركل سازمانهاي كارگري و كارفرمايي وزارت كار اعتبار قانون نداشته و منحل گرديده است بر اين مبنا تجديد نظرخواهي وارد و دادنامه بدوي مخدوش تشخيص گرديد و با نقض آن مستندا با ماده 11 قانون ديوان عدالت اداري حكم به رد شكايت وكيل محترم كانون عالي انجمن هاي صنفي كارفرمايي ايران صادر مي نمايد و دستور موقت صادره از شعبه بدوي از اين تاريخ كان لم يكن اعلام مي گردد اين راي به استناد ماده 47 قانون ديوان عدالت اداري مصوب 1385 صادر و قطعي است .

گفتني است چهار دليل ذكر شده از سوي ديوان عدالت اداري براي غيرقانوني بودن كانون عالي انجمن هاي صنفي كارفرمايي ايران و انحلال آن از سوي مرجع قضايي به سازمان بين المللي كار در ژنو ارايه گرديده است .
9123
دوشنبه 20 خرداد 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ايرنا]

[مشاهده در: www.irna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 162]