10 نكته براي شروع كردن يك كار جديد

واضح آرشیو وب فارسی:برنا نيوز: 10 نكته براي شروع كردن يك كار جديد
مطمئناً مي دانيد كه اولين تاثير در مصاحبه شغلي اهميت زيادي دارد، و احتمالاً هم اين نكته را رعايت كرده ايد، چون الان يك كار جديد داريد. اما آيا مي دانستيد در شروع كردن يك كار جديد هم اولين تاثير اهميت دارد؟

بولتن جواني:

طي چند ساعت، روز يا حتي هفته اول كه كار جديدي را شروع مي كنيد، رئيس جديد شما و همكارانتان تفكر خود را نسبت به شما شكل مي دهند و همين مسئله مابقي زماني را كه با اين كارفرما ميگذرانيد را تعيين ميكند. مثلاً اگر از همان ابتدا بعنوان فردي كه از زير بار مسئوليت شانه خالي مي كند شناخته شويد، خيلي سخت مي توانيد آن برچسبي كه بهتان چسبيده است را بكنيد و جايگاهتان را تغيير دهيد، حتي اگر واقعاً لياقتش را داشته باشيد. برعكس اين، اگر در چند هفته اول سخت كار كنيد، بعدها رئيس و همكارانتان خيلي راحت تر از سر اشتباهاتتان مي گذرند.

در زير به 10 نكته براي ايجاد تاثيري فوق العاده روي رئيس و همكارانتان اشاره مي كنيم.

1) بين كارها كمي استراحت كنيد.

اگر قبل از رفتن به سراغ يك كار جديد كمي به خودتان استراحت دهيد، مي توانيد برنامه هاي كاري قبل را از ذهنتان پاك كرده و خودتان را براي برنامه هاي جديد آماده كنيد.

انسانها مخلوقات عادت هستند. هر شغلي، مخصوصاً كاري كه مدت زمان زيادي در آن بوده باشيد، يك نوع عادت و روتين در زندگيتان ايجاد مي كند و باعث مي شود بدون اينكه خودتان بخواهيد، ميلي به تغيير نداشته باشيد. حيت چند روز استراحت بين كار قديم و كاري كه تازه مي خواهيد شروع كنيد ميتواند به شما كمك كند خودتان را براي روتين كاري جديد و محيط كارتان آماده كنيد.

2) تحقيق كنيد.

احتمالاً طي دوره مصاحبه ها و مقدمات شروع كار روي كارفرماي جديدتان خوب تحقيق كرده ايد. الان وقتش رسيده كه تحقيقاتتان را تمام كنيد و درك خودتان را درمورد كارفرماي جديد تكميل كنيد. اگر بين كار قديم و كار جديدتان چند روز استراحت بيندازيد مي توانيد از آن زمان براي اين منظور استفاده كنيد.

براي تحقيق كردن درمورد كارفرماي جديد، هر نوشته اي درمورد اين شركت جديد به شما كمك مي كند، از جمله كتاب راهنماي كارمندان. هدف شما دو جنبه دارد: يكي فهميدن درمورد كاري كه شركتتان انجام مي دهد و اينكه شما به چه درد آن مي خوريد و يكي براي دانستن اينكه چه انتظاري از محيط كارتان داشته باشيد. اگر شما يا كسي در شبكه تخصصيتان كسي را در آن شركت مي شناسد، برنامه بريزيد و قبل از روز اول قرار ملاقاتي براي ناهار يا يك قهوه با او بگذاريد و با اين روش از او اطلاعات بگيريد.

3) حرفه اي لباس بپوشيد.

نشان دادن يك ظاهر مرتب، تاثير مثبتي بر كلاس و عادات كار شما دارد. درنتيجه، وقتي كار جديد را شروع مي كنيد، بايد يك تا دو درجه بالاتر از سطح كارتان لباس بپوشيد. وقتي چند روز مهم و حياتي اول تمام شد، مي توانيد كمي راحت تر لباس بپوشيد بدون اينكه نگران باشيد ديگران تصور كنند وضعيت ماليتان خوب نيست.

4) زود بياييد، دير برويد.

اگر قرار باشد ديرتر ازهمه وارد شركت شويد و زودتر از همه خارج شويد، باعث مي شود ديگران تصور كنند علاقه اي به بودن در آن محيط نداريد. اين ميتواند خيلي خطرناك باشد، مخصوصاً در چند هفته اول شروع كارتان.

درعوض، سعي كنيد هميشه كمي زودتر از بقيه به محل كارتان برسيد و براي ترك آنجا هم عجله نداشته باشيد. اين كار باعث مي شود همه تصور كنند به كارتان علاقه مند هستيد و بعدها اگر يك روز دير سر كار برسيد همه فكر مي كنند كه حتماً مشكل مهمي داشته ايد.

5) همكارانتان را بشناسيد.

براي جا افتادن در محل كارتان بايد سعي كنيد خودتان را وارد شبكه اجتماعي شركت كنيد. چه دوست داشته باشيد و چه نداشته باشيد، بيشترين ساعات روزتان را با همين افراد مي گذرانيد. علاوه بر اين، نظرات اين افراد مي تواند مستقيماً بر موفقيت شما در كارتان تاثير داشته باشد و هيمنطور باعث مي شود ساعات بهتري در محل كار داشته باشيد.

هر كاري كه مي كنيد، فقط سعي كنيد خودتان را از همكاران جديدتان دور نكنيد. بااينكه ممكن است دوست داشته باشيد با همكاران سابقتان ناهار بخوريد اما بااينكار فقط به همكاران جديدتان نشان مي دهيد كه يكي از آنها نيستيد. پس سعي كنيد با همكاران جديدتان در ساعات ناهار و چاي ارتباط برقرار كنيد.

6) كمك بخواهيد.

يكي ديگر از كارهايي كه براي جا افتادن در محل كار جديد لازم است انجام دهيد، كمك خواستن است. اما خيلي از افراد تصور مي كنند اينكار ناتواني و ضعف آنها را نشان مي دهد. درواقعيت، برعكس اين مسئله صادق است. اگر از همكارنتان تقاضاي كمك نكنيد، فقط خودتان را از آنها دور ميكنيد و از اين گذشته وقت و انرژي زيادي براي اشتباهات غيرقابل اجتناب هدر مي دهيد.

اما ممكن است دوست نداشته باشيد يك سوال را بارها و بارها بپرسيد. اگر فكر مي كنيد به خاطر سپردن يك كار پيچيده برايتان سخت است، يا كلاً حافظه خوبي نداريد، وقتي از همكارانتان كمك مي خواهيد نت برداري كنيد. اگر هر سوال را فقط يكبار بپرسيد، رئيس و همكارانتان مطمئن مي شوند كه باهوش و قابل هستيد.

7) داوطلب شويد.

در چند هفته اول هر كار مطمئناً كارفرمايتان كار سبك تري نسبت به بقيه همكارانتان به شما محول مي كند. بااينكه انتظار نمي رود خيلي زود پيشرفت كنيد اما رئيستان انتظار دارد وقتي براي انجام كار بيشتر آمادگي پيدا كرديد خودتان اعلام كنيد.

از آن چند هفته كار سبك استفاده كنيد و خيلي خوب روي كارتان تمركز كنيد و هر كاري كه به شما محول مي شود را با دقت و درستي انجام دهيد و سعي كنيد در كارتان وارد شويد. و خودتان به ناظر شركت بگوييد كه آمادگي مار بيشتر يا يك مسئوليت جديد را داريد. هرچه زودتر بتوانيد براي انجام كار سنگين تر آماده شويد، تاثير بهتري هم روي رئيس و همكارانتان ميگذاريد. حتي مي توانيد براي انجام برخي پروژه هاي خاص داوطلب شويد—اما يادتان باشد فقط زماني اينكار را بكنيد كه مطمئنيد با وجود وظائف خودتان از عهده آن برمي آييد.

8) برنامه ريزي كنيد.

داشتن يك برنامه باعث مي شود خوب كارهايتان را كنترل كنيد و در همان چند هفته اول به اهدافتان برسيد. برنامه شما بايد شامل همه چيزهايي كه بايد ياد بگيريد بشود، و همچنين چند هدف براي خودتان كه به شما انگيزه دهد. اهدافتان و مهارت هايي كه بايد ياد بگيريد را به ترتيب اهميت اولويت بندي كنيد. يادتان باشدف نكته اين است كه براي خودتان چالش ايجاد كنيد تا برايتان ايجاد انگيزه شود اما نه آنقدر كه كلاً از كار كردن دلسرد شويد.

كار قشنگي كه مي توانيد بكنيد اين است كه اهدافتان—و همچنين پيشرفتتان—را به اطلاع رئيستان برسانيد. بااينكه ممكن است تصور كنيد اين كارتان خودنمايي باشد، اما براي رئيستان نشانه جاه طلبي و نظم شماست.

9) با رئيستان ارتباط برقرار كنيد.

همانطور كه مطلع كردن رئيس از اهدافتان مي تواند به گذاشتن يك تاثير خوب و مثبت بر روي او، به شما كمك كند، صحبت كردن درمورد ساير جوانب كار كردنتان هم مي تواند اعتماد و اطمينان او را نسبت به شما جلب كند. رئيستان به اين دليل شما را استخدام كرده است كه به نظرش بهترين فرد براي آن كار مي آمديد؛ به عبارت ديگر او روي شما ريسك كرده است و مطمئناً دوست دارد از پيشرفت هاي شما در اطلاع باشد.

10) ديدگاهي مثبت داشته باشيد.

افراد خوشبين هميشه تاثير بهتري روي ديگران مي گذارند. كسانيكه براي كار و مسئوليت ها و مشكلات جديدشان ديدگاهي مثبت دارند و خوشبين هستند، مطمئناً بيشتر مورد پسند عموم قرار مي گيرند. وقتي با افراد جديد يا همكارانتان برخورد مي كنيد، هميشه لبخند بزنيد. از گله و شكايت درمورد چيزي بپرهيزيد . طي چند هفته اول از غيبت كردن هاي همكارانتان درمورد محل كار، خود را دور كنيد.

اهميت تاثير خوب

اگر از آندسته افراد باشيد كه زود به زود كارشان را عوض مي كنند، ممكن است بپرسيد چه اهميتي دارد كه ديگر تاثير خوبي روي بقيه بگذاريد. بااينكه اينكار فقط يك راه حل كوتاه مدت براي شماست اما هنوز هم مي تواند روي روند و زندگي شغلي شما تاثيرگذار باشد. يك تاثير خوب روي رئيس مي تواند به شما كمك كند خيلي زود در كارتان پيشرفت كنيد و ترفيع بگيريد. علاوه بر اين با شروع كردن يك كار جديد مي توانيد ارتباطات اجتماعي دراز مدتي در زمينه كاري براي خودتان درست كنيد.

نكات اضافه براي ساده كردن شروع كار جديد

قبل از شروع كار جديد وقت بگذاريد و كمي درمورد شركت مورد نظرتان تحقيق كنيد. ببينيد چه كارهايي ميتوانيد درمورد كارفرماي جديدتان انجام دهيد تا نظر مثبت او را به خودتان جلب كنيد. ببينيد كسي را پيدا مي كنيد كه بعضي از اين همكاران جديدتان را بشناسد و از او بخواهيد قبل از روز اول كارتان، شما را به او معرفي كند. درمورد لباسي كه قرار است در هفته اول كار تنتان كنيد خوب فكر كنيد. يادتان باشد براي شروع بايد معقول ترين و بهترين لباستان را تنتان كنيد و بعد كم كم لباسهاي راحت تري بپوشيد. اگر بايد لباس بخريد يا چند دست از لباس هاي قديميتان را مرتب كرده و بپوشي، حتماً قبل از روز اول اقدام كنيد. راه هاي خانه تا شركت را خوب بررسي كنيد و كوتاهترين آنها را پيدا كنيد. مطمئناً دوست نداريد روز اول كار دير برسيد.
منبع:سايت مردمان
پنجشنبه 16 خرداد 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: برنا نيوز]

[مشاهده در: www.bornanews.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 579]