تور لحظه آخری
امروز : دوشنبه ، 27 اسفند 1403    احادیث و روایات:  امام علی (ع):سه چیز از نشانه های یقین هستند: کوتاهی آرزو، اخلاص در عمل، بی رغبتی به دنیا
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

خرید پرینتر سه بعدی

سایبان ماشین

اجاره سند در شیراز

armanekasbokar

armanetejarat

Future Innovate Tech

آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت

پی جو مشاغل برتر شیراز

خرید یخچال خارجی

بانک کتاب

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

قیمت فرش

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

خرید از چین

خرید از چین

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

خودارزیابی چیست

رزرو هتل خارجی

تولید کننده تخت زیبایی

سی پی کالاف

دوره باریستا فنی حرفه ای

چاکرا

استند تسلیت

کلینیک دندانپزشکی سعادت آباد

پی ال سی زیمنس

دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک

تعمیر سرووموتور

تحصیل پزشکی در چین

مجله سلامت و پزشکی

تریلی چادری

خرید یوسی

مهاجرت به استرالیا

ایونا

تعمیرگاه هیوندای

کاشت ابرو با خواب طبیعی

هدایای تبلیغاتی

خرید عسل

صندوق سهامی

تزریق ژل

خرید زعفران مرغوب

تحصیل آنلاین آمریکا

سوالات آیین نامه

سمپاشی سوسک فاضلاب

بهترین دکتر پروتز سینه در تهران

صندلی گیمینگ

دفترچه تبلیغاتی

خرید سی پی

قالیشویی کرج

سررسید 1404

تقویم رومیزی 1404

ویزای توریستی ژاپن

قالیشویی اسلامشهر

قفسه فروشگاهی

چراغ خطی

ابزارهای هوش مصنوعی

آموزش مکالمه عربی

اینتیتر

استابلایزر

خرید لباس

7 little words daily answers

7 little words daily answers

7 little words daily answers

گوشی موبایل اقساطی

ماساژور تفنگی

قیمت ساندویچ پانل

مجوز آژانس مسافرتی

پنجره دوجداره

خرید رنگ نمای ساختمان

ناب مووی

خرید عطر

قرص اسلیم پلاس

nyt mini crossword answers

مشاوره تبلیغاتی رایگان

دانلود فیلم

قیمت ایکس باکس

نمایندگی دوو تهران

مهد کودک

پخش زنده شبکه ورزش

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1865697763




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
archive  refresh

10 اشتباه مديران تازه کار


واضح آرشیو وب فارسی:راسخون:
10 اشتباه مديران تازه کار
10 اشتباه مديران تازه کار   گردآوري وتنظيم: مهندس احمد صالحي   در تحقيقي که به تازگي به عمل آمده، مشخص شده که 50 درصد مديران، پيش از تصدي شغل مديريت، هيچ گونه آموزشي نمي بينند. در اين جا، فهرستي از اشتباهاتي که ممکن است از سوي برخي مديران تازه کار صورت بگيرد. مطرح مي شود تا شايد کمکي براي اجتناب از آن ها باشد: 1) فکرمي کنند که همه چيز را مي دانند: اگر به عنوان «مدير توليد» شناخته شديد، ممکن است تصور کنيد که همه چيز را در مورد توليد مي دانيد! حتي اگر اين طور هم باشد، مطمئنا تمامي نکات در مورد مهم ترين قسمت از شغل خود- يعني اداره ي کارکنان- را نمي دانيد. پس، به سخنان آنان گوش کنيد و نظرشان را بپرسيد. 2) مدام در حال معرفي خود به عنوان مدير هستند: در واقع، همه ي کارکنان مي دانند که شما مدير هستيد و ضرورتي ندارد که پيوسته درصدد معرفي خود باشيد. به جاي آن، تلاش کنيد تا به عنوان مديري جديد، تغييرات مثبت و سازنده اي در محل کار خود به وجود آوريد. 3) همه چيزرا تغيير مي دهند: فقط به خاطر اين که گمان مي کنيد کار انجام شده، اشتباه است، دوباره کاري نکنيد زيرا احتمال دارد که شما روش ديگري را براي انجام کارها به کار مي گيريد؛ بنابراين، ميان متفاوت بودن روش کار و اشتباه بودن آن فرق بگذاريد (هر روش متفاوت با روش شما، لزوماً اشتباه نيست). 4) از انجام بعضي کارها در هراس هستند: از آن جا که خودتان براي تصدي شغل «مديريت» درخواستي نکرده ايد، از توانايي انجام کارها به نحو احسن مطمئن نيستيد. با اين حال، اجازه ندهيد که افکار منفي بر شما غلبه کند و تصور نکنيد که نمي توانيد از عهده ي انجام کارها برآييد. مطمئن باشيد که مديران سطح بالا بدون در نظر گرفتن توانايي و درايت تان، شما را براي اين شغل انتخاب نمي کردند.
10 اشتباه مديران تازه کار
5) براي شناخت کارکنان عجله اي ندارند: ممکن است تصور کنيد که سال هاست اين کارکنان را مي شناسيد و با آنان کار کرده ايد اما بايد بدانيد که اين بدان معنا نيست که واقعاً همه را مي شناسيد! بنابراين، تلاش کنيد تا پي ببريد که چه چيزهايي آنان را شاد يا نگران و چه عواملي در آنان ايجاد انگيزه مي کند. کارکنان را به عنوان يک فرد در نظر بگيريد، نه يک کارمند. با توجه به اين که کارکنان حوزه ي مديريت شما مي توانند سبب پيشرفت يا شکست تان باشند، پس به آنان توجه کنيد و زماني را به آنان اختصاص دهيد. 6) با برقراري جلسات متعدد با رئيس مافوق، وقت را تلف مي کنند: از آن جا که رئيس تان، شما را براي اين شغل انتخاب کرده، بنابراين گرفتاري و مشغله ي زياد شما را درک مي کند و تمايلي به اتلاف وقت تان ندارد؛ پس براي دادن اطلاعات يا گرفتن راهنمايي از رئيس ، کم ترين زمان را صرف کنيد. 7) نگران حل مشکلات نيستند: شما به عنوان يک مدير، نمي توانيد مشکلات را ناديده بگيريد يا آرزو کنيد تا خود به خود حل شوند. اين وظيفه ي شماست که در يافتن راه حل براي مشکلات تلاش کنيد هر چند اين بدين معنا نيست که نبايد از ديگران کمک بگيريد اما بدانيد که شما تنها شخصي هستيد که بايد پي گير حل و فصل مشکلات باشيد. 8) خود را متفاوت از ديگران مي دانند: مدير بودن شما به اين معنا نيست که نبايد بخنديد، احساساتي شويد يا حتي گاهي اوقات اشتباه کنيد. 9) از کارکنان خود حمايت نمي کنند: کارکنان واحد شما ممکن است از هر طرف، تحت فشار باشند؛ ممکن است واحدهاي ديگر، تقصيرها را به گردن شما بيندازند يا مديرتان، وظايف مختلف و نامناسبي را به عهده ي واحد شما بگذارد. ممکن است واحد منابع انساني، ارزيباي هاي واحد شمار ا غيرمعقول بداند و معتقد باشد که کارکنان تان پول زيادي مي گيرند. پس وظيفه ي شماست که در مقابل اين مسائل بايستيد و از حق کارکنان خود دفاع کنيد. 10) زير بار مسؤوليت انجام کارها نمي روند: خواه ناخواه به عنوان مدير، بايد مسؤوليت تمامي کارهاي واحد خود را بپذيريد چرا که مسؤوليت انجام درست يا نادرست کارها در واحدتان، در نهايت به شما برمي گردد .پس لازم است که ضمن برقراري ارتباطي قوي با کارکنان ، هميشه آمادگي پذيرش مسؤوليت ها را داشته باشيد زيرا در اين صورت است که مدير شما هم به همان نحو، مسؤوليت کارهاي تان را خواهد پذيرفت. 77 منبع:نشريه شادکامي، ش /ج  





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: راسخون]
[مشاهده در: www.rasekhoon.net]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 487]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن