محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827670138
موفقيت در اجراي هدفمند كردن يارانه ها مستلزم اصلاح نگرش هاي مديريتي است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش ايرنا، غلامرضا ديزج نژاد روز يكشنبه در جمع مديران و كاركنان سازمان امور اقتصادي و دارائي آذربايجان غربي افزود: اجراي قانون هدفمند كردن يارانه ها منجر به تغيير الگوي مصرف، ترويج فرهنگ صرفه جوبي و مديريت بودجه و هرينه هاي جاري خانوار ها خواهد شد. وي با تشريح بخش ديگري از آثار و نتايج سازنده اجراي هدفمند كردن يارانه ها، از عموم مردم و كاركنان خواست بدون توجه به كارشكني ها و شايعات عده اي بدخواه، با حفظ اعتماد موجود به دولت خدمتگزار، آينده روشن و بهتري را براي خود و فرزندانشان رقم بزنند. ديزج نژاد در ارتباط با كساني كه تاكنون موفق به ثبت اطلاعات اقتصادي خانوار نشده اند گفت: در يك ماه آينده سامانه مستقر در مركز آمار ايران و وزارت رفاه براي حل مشكل اين افراد بازگشايي خواهد شد. رئيس سازمان دارائي آذربايجان غربي در بخش ديگري از سخنان خود با اشاره به نتايج مشاركت كاركنان در افزايش بهره وري و تسريع در روند دستيابي موسسات و سازمانها به اهداف از پيش تعيين شده در دنيا، خواستار نهادينه شدن اصل مشاركت و بهره وري در سازمان دارايي و امور اقتصادي شد. ديزج نژاد، توجه به شاخص هاي اداري، تعامل با ارباب رجوع، ارتباطات بهينه سازماني و انجام مناسك و امورات زيربنايي چون نماز، امر به معروف و رعايت حدود عفاف و حجاب را از ملزومات كار در سازمان ها برشمرد و افزود: با اجراي اين وظايف شاهد افزايش كارائي و اثربخشي در سازمان ها خواهيم بود. 583
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 435]
-
گوناگون
پربازدیدترینها