واضح آرشیو وب فارسی:ايسنا: عضو سابق شوراي مركزي اتحاديه انجمن هاي اسلامي دانشجويان كشور :مديران دست?اهها در مقابل تغييرات اجتماعي انعطاف نشان دهند
خبرگزاري دانشجويان ايران - منطقه مركزيسرويس : سياسي عضو سابق شوراي مركزي اتحاديه انجمن هاي اسلامي دانشجويان مستقل سراسر كشور ?فت: ايجاد تحول و نوآوري در زماني كه جامعه از شادابي و جواني عبور نموده وبه افول تدريجي نزديك مي شود ويا در دوران رشد وشكوفايي به سر مي برد از الزامات هر جامعه اي است كه در اين راستا مقام معظم رهبري با نام?ذاري سال نوآوري وشكوفايي توجه هم?ان را به اين موضوع وايجاد روحيه نشاط و نوآوري در جامعه جلب نموده اند. " مسعود احمدي" در ?فت و ?و با خبرن?ارخبر?زاري دانشجويان ايران (ايسنا) منطقه ي مركزي ، با بيان اين مطلب افزود: براي خروج از افول تدريجي كه هم اينك نشانه هايي از آن درجامعه كنوني كشور به ?شم مي خورد بايد با اجراي تغييرات بنيادي و جوان سازي از اين مسير خارج شد كه نمونه هايي از آن با تغييرات انقلابي ونوسازي كشور با به كار ?ماردن جوانان با ان?يزه و شاداب به ?شم مي خورد. وي با اشاره به ?الش هاي فراروي كشور در مسير تحول و نوآوري ?فت: همواره دو جريان مختلف در مقابل تحول و نوآوري ايستاد?ي و مقاومت نموده اند كه رانت خواران با ماهيت هاي سياسي و اقتصادي و ?روه دوم افراد سنتي وعادت ?را از آن جمله هستند. احمدي توضيح داد: رانت خواران به دليل در خطر ديدن منافع خود در ?ي بروز تغييرات و افراد سنتي به دليل ماهيت فرهن?ي وروابط اجتماعي خود وسنتهاي حاكم بر آن جامعه با اين موضوع مخالف مي كنند كه بايد با اجراي تدابير خاص براي هر يك از اين ?روهها برنامه ريزي صورت ?يرد تا مسير تحول ونوآوري در جامعه د?ار خلل نشود. اين فعال سياسي و روزنامه ن?ار به راهكارهاي حركت به سمت فعاليت هاي تحول آفرين اشاره كرد و?فت: تحول در هر جامعه ?روسه اي تدريجي وزمان بر است كه براي اجراي آن به برنمه ريزي مدون ودقيق وبدون وقفه در اجرا نياز دارد كه در صورت فراهم شدن تمام اين شرايط مي توان تحول را در هر زمينه اي به صورت نهادينه به مرحله اجرا درآورد. عضو سابق شوراي مركزي اتحاديه انجمن هاي اسلامي دانشجويان مستقل سراسر كشورتغييرات در ابعاد رفتاري وساختاري را از كو?كترين واحد اجتماعي تا بزر?ترين آن براي نهادينه نمودن تحول در جامعه ضروري دانست خاطرنشان كرد: در صورت متقاعد نمودن تمام اجراي سازمان براي ?ذيرش تحول ، حداقل مقاومت و واكنش نسبت به اجراي آن در ساختار فعاليت مجموعه ايجاد و افراد توانمندي لازم را براي ?اسخ?ويي آ?اهانه به تحول را كسب خواهند نمود. مسعود احمدي به نقش تاثير ?ذار و با اهميت مديران در خصوص تحول آفريني و نوآوري در سال نوآوري وشكوفايي اشاره و با تاكيد بر حركت برنامه هاي دست?اهها وافراد برنامه ريزبه سوي تدوين برنامه هاي جديد ?فت: سازمانها ، نهادها و مديران آنها بايد مانند سيستم هاي باز اجتماعي در مقابل تغييرات انعطاف نشان دهند وزمينه را براي ورود نيروهاي با ايده ، خلاق وجوان را براي عملي نمودن اهداف كلان سازماني فراهم كنند ?راكه ضامن بقاي هر سازمان در ?رو تحول ونوآوري در آنها است. وي توضيح داد: مديران ارشد ومياني بايد با تفكر نظامند ونو?را وبرخوردار از ن?رش اهبردي در ?ي ايجاد تحول باشند كه براي دستيابي به آن وجود استراتژي عميق در ميان آنان براي محققنمودن اين هدف ضروري است. اين فعال سياسي با تاكيد بر جلو?يري از ن?اه مقطعي به بحث نوآوري در جامعه ، اين موضوع را آسيبي جدي به اين حوزه دانست ويادآور شد: به نوآوري نبايد به عنوان سوژه اي مقطعي و?ذرا ن?ريسته شود وتنها با بر?زاري ?ند همايش و سمينار آن را خاتمه داده شده تلقي نمود بلكه بايد از اين فرصت براي برنامه ريزي منسجم و هدفمند با استفاده از ديد?اهاي نخب?ان و متخصصان استفاده نمود تا سرعت تحول ، توسعه ونوآوري در جامعه بيش از ?يش افزايش يابد. كد خبرن?ار: 10081انتهاي پيام
دوشنبه 6 خرداد 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ايسنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 245]