تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804668620
بايد ديدگاه مديريت سازمان را نسبت به it تغيير دهيم
واضح آرشیو وب فارسی:سایت ریسک: RobertDeniro29th October 2008, 10:37 AMسه شنبه، ۷ آبانماه ۱۳۸۷ معاون فناوري اطلاعات دفتر بودجه، فناوري و تحول اداري سازمان بازرسي کل کشور گفت:90 درصد پتانسيل دستگاه‌هاي کشور در حوزه فناوري اطلاعات به مباحث فني مربوط ميشود. هادي خاني روز دوشنبه در پنجمين همايش کارشناسان فناوري اطلاعات استان خراسان رضوي افزود: 10 درصد باقي مانده پتانسيل دستگاه‌ها نيز بر روي مباحث غير فني تمرکز يافته است. وي ادامه داد: لذا ما بايد قبل از اينکه به دنبال ابزاري کردن پروژه‌ها باشيم بايد به فکر زيرساخت‌هاي فکري آن باشيم. او با اشاره به اينکه فناوري اطلاعات در استانداردهاي بين‌المللي سواد اطلاعاتي را مطرح مي کند، گفت: در دنيايي کنوني کساني باسواد هستند که توانايي تشخيص نيازها را داشته باشند. وي افزود: لذا کارشناسان فناوري اطلاعات بايد نيازهاي سازمان را بشناسند و بتوانند از علم فني خود براي برطرف کردن نيازها استفاده کنند که به اين موضوع فکر افزار مي گويند. او يکي از دلايل اصلي عدم تحقق فناوري اطلاعات در کشور را بحث نبود بلوغ سازماني دانست و اظهار داشت: ما بايد ديدگاه مديريت سازمان را نسبت به it تغيير دهيم لذا هم اکنون فرهنگ سازماني بر کارکرد سازماني اثر بخش است. وي با اشاره به اينکه ما بايد ديدگاه خود را نسبت به مقاومت سازماني تغيير دهيم، گفت: مقاومت سازماني در برابر تغيير و تحول يک امر کاملا عادي است لذا مقاومت در برابر پروژه‌هاي فناوري اطلاعات يک بيماري است که بايد ريشه يابي شود. او افزود: عامل و ريشه اين مقاومت نيز افراد نيستند بلکه رفتارهاي غلط سازماني است که باعث ايجاد مقاومت سازماني در برابر تغيير و تحولات ميشود. خاني با اشاره به اينکه جهت تحول در سازمان‌ها بايد به دنبال ساختار فرايندي باشيم، گفت: ساختار وظيفه اي سازماني مانع پيشرفت مي شود لذا وقتي فرآيند و نقش توليد ميشود وابستگي به افراد کاهش مي‌يابد، بنابراين با تغيير افراد ، تغييري در اهداف و فرآيندهاي سازمان شاهد نخواهيم بود. معاون فناوري اطلاعات دفتر بودجه، فناوري و تحول اداري سازمان بازرسي کشور همچنين گفت: با توجه به زيرساخت هاي مناسب استان خراسان رضوي به عنوان يکي از استانهاي برتر در زمينه فناوري اطلاعات کشور، تقريبا پايلوت تمامي پروژه‌هاي ملي در اين استان انجام ميشود. وي با اشاره به اينکه پروژه هاي فناوري اطلاعات يا ناموفق است يا اگر موفق مي شود به يک عادت تبديل مي شود، اظهار داشت: پروژه هاي که با وقت و هزينه بسيار به نقطه مناسبي مي رسد متاسفانه به عنوان يک عادت اجرايي ميشود لذا ما بايد جهت بهبود و توسعه فناوري اطلاعات جهت جلوگيري از عادت تلاش کنيم. سایت ما را در گوگل محبوب کنید با کلیک روی دکمه ای که در سمت چپ این منو با عنوان +1 قرار داده شده شما به این سایت مهر تأیید میزنید و به دوستانتان در صفحه جستجوی گوگل دیدن این سایت را پیشنهاد میکنید که این امر خود باعث افزایش رتبه سایت در گوگل میشود
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: سایت ریسک]
[مشاهده در: www.ri3k.eu]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 319]
-
گوناگون
پربازدیدترینها