تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1865169775
مدیریت در ایران ؛ از بی حرمتی در عزل پیامکی تا حمایت های عجیب و غریب!
واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: مدیریت در ایران ؛ از بی حرمتی در عزل پیامکی تا حمایت های عجیب و غریب! مع الوصف در کشور ما شاهد آن هستیم که با مدیران ارشد ، گاه با مدیرانی که تحت امر آنها خدمت می کنند برخوردهایی می کنند که هم شأن انسانی آنها را خدشه دار می شود و هم جایگاه مدیریت در کشور لطمه می خورد.
عصرایران - هر چند سوگیری های کلان در یک مجموعه ، مانند یک کشور ، با مدیران ارشد و بلند پایه آن است ، اما این مدیران رده های بعدی هستند که از وزیر گرفته تا معاون و استاندار و ... عملاً کارها را پیش می برند و در واقع بار اصلی بر دوش آنهاست(حال این که این مدیران تا چه اندازه شایستگی دارند ، بحث جداگانه ای است).از این رو ، انتظار می رود برخورد مدیران بالادست با مدیران زیر دست ، در خور شأن آنها باشد و حرمت آنان به عنوان کسانی که بار مسوولیت را بر دوش دارند ، حفظ شود مگر آن که جرم و خلافی از آنان سر بزند که در این صورت نیز ضمن حفظ حقوق انسانی آنان ، باید شدیدترین برخوردهای قانونی با ایشان به عمل بیاید.مع الوصف در کشور ما شاهد آن هستیم که با مدیران ارشد ، گاه با مدیرانی که تحت امر آنها خدمت می کنند برخوردهایی می کنند که هم شأن انسانی آنها را خدشه دار می شود و هم جایگاه مدیریت در کشور لطمه می خورد.به عنوان مثال وقتی یک مدیر ارشد در جمع مردم ، مدیر زیر دستش را تحقیر می کند و خنده حضار را باعث می شود ، آیا دیگر می توان انتطار اقتدار مدیریتی از وی داشت؟در خصوص عزل مدیران نیز شاهد این حرمت شکنی ها هستیم. مثلاً روز چهارشنبه ، مدیرعامل موسسه ایران که عهده دار مسوولیت روزنامه ایران به عنوان ارگان رسمی دولت جمهوری اسلامی ایران است ، از کار برکنار شد. درباره اصل برکناری سخنی نیست بلکه آنچه مورد نقد است، روش برکناری بوده است به گونه ای که کاوه اشتهاردی ، مدیر معزول ، از طریق پیامک خبر برکناری اش را دریافت کرده است.یا در پاییز گذشته منوچهر متکی در ماموریت دیپلماتیک سنگال ، وقتی مشغول مذاکره با طرف خارجی بود ، از زبان او شنید که برکنار شده است!مهرداد بذرپاش هم برای شرکت در جلسه دولت رفته بود که متوجه عزلش شد. در دولت نهم نیز ، تنها هشت روز مانده با پایان دولت ، چند وزیر به طور ناگهانی و به طرز موهنی برکنار شدند و ... . سخن بر سر این نیست که این افراد چرا برکنار شدند ، چه آن که مدیریت هیچ کدام از این افراد ، ملک مطلق اینان نبوده است بلکه نگرانی حاکم بر این نوشتار ناظر است به "شکسته شدن حرمت جایگاه های مدیریتی."با چنین رویکردی ، هیچ مدیری ولو موفق و کارآمد ، دلگرم کار نخواهد بود و خستگی خدمت بر تنش خواهد ماند. این ، اصلاً اخلاقی نیست که یک مدیر بعد از سال ها تلاش و زحمت ، زنگ تلفن همراهش به صدا درآید و ببیند که پیامک آمده است: تو عزل شدی ، برو به خانه ات!جالب اینجاست که در نقطه مقابل ، بعضاً از برخی مدیران که دارای اتهاماتی هستند حمایت می شود ، که نه آن برخوردهای غیر اصولی در عزل مدیران درست است و نه این حمایت های نامعقول از کسانی که باید پرونده شان برای اثبات گناهکار بودن یا بی گناهی شان باید در مراجع قانونی بررسی شود.هر چند مدیران ، هر کدامشان به عنوان انسان ، حرمت دارند ، اما در کنار این شأن انسانی ، جایگاه های مدیریتی به عنوان سرمایه های عمومی ، ارزش خاص خود را دارند و در البته در حفظ این حرمت ها ، انتظاری که از متولیان امر می رود ، بسیار بیشتر از انتظاری است که از دیگران مد نظر است .مخلص کلام آن که اگر مدیران ارشد حرمت بین خود را حفظ نکنند از دیگران چه انتظار؟! و به قول سعدی بزرگ: اگر ز باغ رعيت ملك خورد سيبي برآورند غلامان درخت از بيخ
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: عصر ایران]
[مشاهده در: www.asriran.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 320]
-
گوناگون
پربازدیدترینها