واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش ايرنا، يحيي محمودزاده چهارشنبه در نشست با معاونان و مديران استانداري بوشهر افزود: اين امر بيان کننده انسجام بين مديران و مديريت واحد در اين استان است که روند خدمت رساني را تسريع مي کند. وي اظهار داشت: به منظور دستيابي به همت و کار مضاعف در هر زمينه اي بايد هدف گذاري و برنامه مشخصي داشته باشيم و براي دستيابي به اهداف نيز مديران مياني و پايين بايد در راستاي اهداف و سياست هاي مدير ارشد حرکت کنند. محمودزاده اضافه کرد: عدالت محوري در برنامه ريزي سرلوحه امور قرار گيرد و فعاليت ها براساس شاخص ها و عدالت باشد ضمن اينکه به ايجاد روحيه نشاط در بين کارکنان توجه جدي شود. وي با اشاره به طرح جامع جا و مکان دستگاه هاي اجرايي استان بوشهر بيان کرد: اين طرح خوبي است که اجراي آن بايد استمرار يابد. محمودزاده ادامه داد: ساخت مکان مناسب براي فرمانداري و بخشداري ها که از درخواست هاي مسوولان استان بوشهر بود بايد براساس اعتبارات عمراني انجام شود و وزارت کشور مي تواند در تجهيز و تعميرات کمک کند. وي ادامه داد: مشخصات ساختمان مورد نظر فرمانداري دشتشستان به وزارت کشور ارسال تا براساس قوانين موجود اين موضوع در وزارت کشور پيگيري شود. محمودزاده باتاکيد بر تقويت امور رفاهي کارکنان بيان کرد: رييس جمهوري علاوه بر برخورداري از ايثار و شجاعت، به اسلام اعتقاد راسخ دارد و ما نيز بايد اين امر را سرلوحه برنامه هاي خود قرار دهيم. وي اضافه کرد: فناوري اطلاعات از جمله نيازهاي مهم و اساسي امروز کشور است و براي تسريع در روند توسعه و انجام بهينه اقدامات بايد از فناوري روز بهره مند شويم. استاندار بوشهر نيز گفت: ايجاد اتحاديه و شوراي هماهنگي استانداران و سفراي کشورهاي حاشيه خليج فارس ضروري است و اين استان آمادگي ايجاد دبيرخانه اين اتحاديه را دارد. ابوطالب شفقت افزود: تعامل با کشورهاي همسايه با هدف الهام بخشي از برنامه هاي مهم ما در استان بوشهر است و اقداماتي نيز در اين زمينه انجام داده ايم. وي بااشاره به انسجام مديريتي در استان بوشهر اظهار داشت: هماهنگي و تعامل مثبت بين مديران اجرايي اين استان موجب ايجاد تحولات خوبي شده است و هماهنگي خوبي نيز بين معاونان، فرمانداران و بخشداران وجود دارد که زمينه خدمت رساني بيشتر و بهتر را به مردم فراهم کرده است. شفقت اضافه کرد: حجم کارها و اقداماتي که در چهار سال گذشته انجام شده با سال هاي گذشته قابل مقايسه نيست طوري که در دو سال گذشته هفت هزار ميليارد ريال اعتبارات عمراني در استان بوشهر هزينه شده است. وي اضافه کرد: کمبود نيروي انساني يکي از مهمترين مشکلات استان بوشهر است، ساختار مديريت بخشداري ها و فرمانداري ها و حتي استانداري مناسب نيست و بايد در اين زمينه چاره انديشي شود و تکليف 20 نيروي بلاتکليف استانداري نيز مشخص شود. معاون پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري بوشهر نيز گفت: بيش از 27 هزار نفر به غير از نيروهاي نظامي و انتظامي و معلمان در استان بوشهر مشغول بکار هستند که بيشترين آنها در آموزش و پرورش، جهاد کشاورزي و علوم پزشکي خدمت مي کنند. محمدحسين زارع بااشاره به انسجام مديريتي در استان بوشهر افزود: در چند سال ابتداي فعاليت دولت نهم برغم خدماتي که انجام شد، اختلافات موجود در اين استان، زمينه آرامي را براي خدمت فراهم نکرد. ک/2 7209/539
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 259]