تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1838053379
پس از انقلاب مديريت رحماني در كشور گسترش يافت
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: حجت الاسلام و المسلمين محمد كاظم بهرامي در همايش مسوولين بازرسي يگان هاي تابعه نيروي زميني ارتش در مشهد ، افزود: بر اساس مديريت رحماني بالاترين مدير خداوند است و پيامبران و اولياي الهي تحت تدبير خداوند مديريت مي كنند و ما بايد از آنان الگو بگيريم چون خللي در مديريت آنان وجود ندارد. به گزارش روز شنبه روابط عمومي دادگستري خراسان رضوي، وي با بيان اينكه نظارت و كنترل يكي از ابزارهاي مديريت است، افزود: كنترل فرآيندها به جاي كنترل افراد در اين زمينه مورد تاكيد است يعني كاركنان را در فرآيندها مشاركت دهيم و كار خوب را از مجموعه آنان بخواهيم. وي نظارت آينده نگر، نظارت همزمان و نظارت گذشته نگر را از انواع نظارت عنوان كرد و گفت: نظارت آينده نگر مطلوبترين نوع نظارت است چون از آسيب هاي احتمالي جلوگيري مي كند و صدمه كمتري به افراد و تشكيلات مي زند. رييس سازمان قضايي نيروهاي مسلح كشور در ادامه از ارائه چندين راهكار مهم سازمان قضايي جهت پيشگيري از وقوع جرم خبر داد و افزود: اين راهكارهاي مهم در قالب پنج پيشنهاد جهت تصويب به شوراي عالي سياستگذاري نيروهاي مسلح ارائه شده است. حجت الاسلام بهرامي افزود: انجام تست شخصيت پايوران و سربازان وظيفه درابتداي خدمت، نهادينه كردن تشكيل مراكز مشاوره روحي و رواني در يگان ها، همگاني كردن ورزش در نيروهاي مسلح، ايجاد سامانه نظارت و كنترل، اجراي راهكارهاي پيشگيري از وقوع جرم و تهيه دستورالعمل جلب و دستگيري سربازان فراري اين پنج پيشنهاد مهم هستند. به گفته وي اين پيشنهادات حاصل تحقيقات و پژوهش هاي چندين ساله سازمان قضايي نيروهاي مسلح مي باشد. وي در خصوص انجام تست شخصيت پايوران و سربازان وظيفه در ابتداي خدمت شان، گفت: بخشي از مشكلات و حوادث ناگوار در نيروهاي مسلح را افراد دچار اختلال روحي و رواني بوجود مي آورند كه با استفاده از اين ابزار مي توانيم اشخاصي را كه قابليت خدمت در نيروهاي مسلح ندارند در همان ابتدا شناسايي كنيم. حجت الاسلام بهرامي با تاكيد بر اينكه تست شخصيت بايد به هر قيمتي اجرا شود، افزود: نيروها در ابتداي ورود به خدمت مورد آزمايش هاي مختلف جسمي قرار مي گيرند اما آزمايش هاي روحي و رواني مهم تر است. وي يكي از اثرات مثبت انجام تست شخصيت را بكارگيري افراد منطبق با روحيات آنان دانست و افزود: اين تست صرفا به منظور معاف كردن سربازان مشكل دار نيست بلكه براي ما روشن مي سازد كه نيرو داراي چه ظرفيتي است و در كجا بهتر مي توان از او استفاد كرد. به گفته وي لذا نبايد هر سرباز و پايوري را نبايد اسلحه در دستش بگذاريم تا خداي نكرده فجايعي به بار آورد. وي با اشاره به نهادينه كردن تشكيل مراكز مشاوره روحي و رواني در يگان هاي نظامي و انتظامي گفت: تشكيل اين مراكز حلقه مكمل تست شخصيت است كه اكنون برخي يگان ها وجود دارد ولي نهادينه نشده است. 7487/659 /1539
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 258]
-
گوناگون
پربازدیدترینها