واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین: سیاست > دولت - روز گذشته هماندیشی تخصصی 10 محور برنامه تحول در نظام اداری با حضور رئیس جمهور برگزار شد. احمدی نژاد که چند ماه پیش در یکی از دیدارهای استانی اش از تمایل ساختار اداری به گسترش سخن گفته بود، دیروز هم در سخنانی به این موضوع پرداخت و تاکید کرد که« ویژگی ساختار اداری کشور این است که میخواهد خود را بسط بدهد، این ساختار برای انبساط ایجاد شده نه برای انقباض و طی 50 الی 60 سال اخیر این روند ادامه و توسعه پیدا کرده است، البته ممکن است بگوییم که یکی از علل این امر این است که مسوولیتهای دولت گسترش پیدا کرده. بله یک دلیل آن این است، ولی خود این تشکیلات نیز میخواهد خود را گسترش دهد؛ چرا که میخواهد حوزه اختیارات خود را گسترش دهد.» احمدی نژاد یکی دیگر از ویژگیهای این ساختار را حفاظت از موجودیت خود حفاظت در مقابل تغییر و تحولات مقاومت دانست و آن را مربوط به سیستم دانست «سیستم از خود دفاع میکند و اجازه دستکاری نمیدهد.» احمدینژاد همچنین خاطرنشان کرد: یکی دیگر از ویژگیهای دیگر این ساختار این است که روندها را پیچیده میکند، چون قرار است منبسط شود و همه باید کار داشته باشند و به همین دلیل میبینیم وقتی کاری به این سیستم ارجاع میشود، دائم میچرخد و در یک روند قرار میگیرد که همه کار داشته باشند. رییسجمهور ادامه داد: خاصیت این سیستم این است که میخواهد خود را گسترش دهد و از خود صیانت کند و در برابر تغییرات مقاوم است، حتی میبینیم که در این سیستم بعضا جابجایی یک ساختمان تبدیل به یک مشکل میشود. احمدینژاد ویژگی دیگر این ساختار را بهرهوری پایین آن عنوان کرد و در بخش دیگری از سخنان خود افزود: مثلا در وزارت جهاد کشاورزی 60 الی 70 درصد کارمندان متخصص کشاورزی هستند، ولی چه تعداد آنها بر سر زمینهای کشاورزی حضور دارند. کشاورزی کشور در بلوار کشاورز انجام نمیشود . متخصصان کشاورزی در یک ساختمان 25 طبقه نشستهاند، چند نفر میخواهند فکر کنند؟ چند نفر میخواهند عمل کنند؟ نمیشود که 200 نفر فرمانده باشد و یک سرباز. احمدینژاد در ادامه با انتقاد از بهرهوری پایین و ارائه مثالهایی در این زمینه گفت: برخی از کارها را میشود با 50 نفر نیز انجام داد، ولی ما بعضا میبینیم که این کار را با 300 نفر انجام میدهند. یا مثلا میبینیم شرکتی در مجموعه نفت در ایلام فعالیت میکند، ولی دفتر مدیرعامل آن در تهران است چرا؟ علت این موضوع چیست؟ احمدینژاد با انتقاد از پدیده مدیران پروازی گفت: اگر خوب به این مقوله توجه کنیم این توهین به ملت است. احمدینژاد با انتقاد از وجود ساختمانهای اضافی دولتی در تهران گفت: متاسفانه در یک دوره مد شده بود که همه بروند بالای شهر به خصوص در مورد شرکتها. این تفکرات و نگاهها را باید عوض کنیم و تغییر دهیم و باور دارم که شدنی است و خود شما میتوانید. وی با بیان اینکه طرحهای پیشبینی شده مانند انتقال کارمندان، دورکاری ودولت الکترونیک پیش بینی شده و قدمهایی در این راستا برداشته شده است، گفت: ما باید روندها را اصلاح کنیم مثلا از 108 هزار کارمند وزارت جهاد کشاورزی 100 هزار تای آن در مزارع باشند. ما اکنون وزارتخانهای داریم که 1200 ساختمان در تهران دارد. این ساختمانهای اضافی را تجمیع کنیم 80 درصد آن را صرف مردم و کارهای عمرانی بکنید و 20 درصد آن را صرف کارمندان آن مجموعهها بکنید. رییسجمهور در ادامه گفت: یکی از وزارتخانهها در تهران دو هزار و 500 کارمند داشته و تصمیم گرفته که 1800 تای آنها از طریق دورکاری انجام وظیفه کنند و هر کس به آن وزارتخانه مراجعه میکند، در همان طبقه همکف کارش را انجام میدهد و در واقع در راستای دورکاری قدم برداشته است. احمدینژاد افزود: هر کار مثبتی که میخواهد انجام شود، مقاومتهایی در برابر آن صورت میگیرد. وقتی مثلا بحث دورکاری مطرح شد، عدهای گفتند میخواهند کارمندان را اخراج کنند این حرفهای نادرستی است که زده میشود و به چه دلیل برخیها در برابر یک کار ارزشمند میایستند. همین دورکاری چقدر هزینه رفتوآمد را کم میکند و تصویب کردیم که هزینه رفتو آمد ، غذا و مهدکودک کودکان کسانی که از طریق دورکاری انجام وظیفه می کنند، جزء درآمد آنها محسوب شود و به کارمند داده شود، ما معتقدیم کارمند باید خوب زندگی کند، نه در فقرولی با ابتکار عمل میخواهیم هزینههای اضافی را کم کنیم و به درآمد کارمندان اضافه کنیم. هزینههای مصرفی را کم کنیم. وی افزود: هزینههای مصرفی دولت با قیمت ثابت در این چند سال کاهش پیدا کرده، ولی خدماتی که انجام شده افزایش پیدا کرده است و این نشان میدهد که هزینههای مصرفی رابطه مستقیمی با میزان خدمات ندارد. هزینههای مصرفی را کم کنیم و آن را صرف کارمندان کنیم. مثلا در مورد همان ساختمانهای اضافی که گفتم این ساختمانهای اضافه را تجمیع کنیم بفروشیم و 80 درصد آن را صرف کارهای عمرانی و برای مردم کنیم. 20 درصد را صرف کارهای اجرایی و مصرفی و خود کارمندان کنیم. احمدینژاد افزود: دستگاههای اداری باید نماد عشق به مردم باشند و در واقع عشق کنند که کار مردم را راه میاندازند و مشکلات آنها را حل می کنند و اگر چنین روحیهای حاکم باشد کارها درست میشود. احمدینژاد با بیان اینکه چندین و چند سال است که ما می گوییم پرداختها باید براساس حجم کار باشد، باید براساس کیفیت کار باشد ،گفت: برای تحقق این موضوع باید در ابتدا پایه را درست کنیم روحیه درست شود و خود را خادم مردم بدانیم ، عاشق مردم باشیم . رییسجمهور گفت: ما گفتیم تهران زلزلهخیز است و مطالبی در این ارتباط مطرح کردیم . برخی شروع کردند به تکذیب کردن وگفتند دولت مشکلات دارد و چون مشکل دارد این حرفها را میزند دولت چه مشکلی دارد دولت که 24 ساعته کار میکند. ما گفتیم تهران زلزلهخیز است و در این راستا صحبت شد که بخشی از کارمندان از تهران بیرون بروند تا بخشی از خدمات بیرون رود، ولی دیدیم عدهای شروع به مقاومت کردند شلوغکاری کردند و تبلیغات منفی. چه کسی گفته است تهران نمیشود خلوت شود همین مقاومتها. وقتی صحبت از تغییرات میشود و قرار است این امر صورت بگیرد، مقاومت نیز ایجاد میشود. /3028
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 317]