معاون وزيرکار: توجه به کارآفريني بستر ساز ايجاد اشتغال مولد است

واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش ايرنا، غلامرضا سعيدي روز چهارشنبه طي گفتگو با خبرنگاران در بيرجند با بيان اينکه طي يکسال اخير وزارت کار و امور اجتماعي يک منشور کاري در ابعاد مختلف تدوين کرده است افزود: اين منشور اهداف و سياست‌ هاي کلان وزارت کار طي يک دوره چهار ساله مي باشد که پيام و خروجي آن سر و سامان دادن به حوزه کسب و کار و اشتغال کشور است. وي همچنين بر توجه به آموزش نيروهاي کار براي ارتقاي بهره وري تاکيد کرد و گفت: بهره وري، در برنامه هاي چشم انداز و برنامه هاي کلان، عاملي براي ايجاد اشتغال مولد و دائم است لذا بايد توجه ويژه اي در قالب اعتبارات پژوهشي و آموزشي به اين موضوع صورت گيرد. او با بيان اينکه اشتغال يک بعدي نيست افزود: يک مؤسسه و سازمان به تنهايي نمي‌تواند عهده‌ دار اين مسئوليت بزرگ باشد. وي گفت: در قانون تاسيس وزارت کار و امور اجتماعي هيچ جايي به صراحت اعلام نشده که اين وزارتخانه متولي اصلي اشتغال است بلکه کار نظارت بر عهده اين وزارتخانه مي باشد. سعيدي افزود: نشر فرهنگ کار و تلاش مي تواند بستري براي ايجاد اشتغال فراهم کند. وي با بيان اينکه براي نخستين بار مباحث جديدي در حوزه اشتغال مطرح شده است گفت: استفاده از تمام ظرفيت ‌ها و استعداد‌هاي موجود در دستگاههاي مختلف و راه اندازي دبيرخانه شوراي عالي اشتغال از جمله برنامه هاي در دست اقدام براي سر و سامان دادن به حوزه اشتغال مي باشد. معاون توسعه مديريت و منابع وزارت کار و امور اجتماعي افزود: سند اشتغال به عنوان جامع‌ ترين و کامل ‌ترين برنامه و سياست در زمينه سامان دادن به اشتغال از سوي دولت دنبال مي شود. سعيدي با بيان اينکه خراسان جنوبي در زمينه کنترل نرخ بيکاري از استانهاي موفق کشور است گفت: اين استان پارسال با رسيدن به نرخ بيکاري تک رقمي در زمره استانهاي برتر کشور بوده است. وي افزود: طرح اشتغال از راه دور بوِيژه در کلانشهرها مزايا و تاثيرات مثبت اجتماعي بسيار دارد و اجرايي شدن آن مي‌تواند روند انجام بسياري از امور را هموار و تسهيل کند. وي تصريح کرد: از آنجا که جامعه هدف ما در اشتغال از راه دور بانوان هستند اجراي آن مي‌تواند به حفظ کيان خانواده، تربيت درست فرزندان و اقتصاد خانواده کمک کند. سعيدي ، تسريع در انجام امور، شناور شدن ساعت کار که به افزايش خروجي کار کمک مي‌کند ، کاهش جمعيت کارکنان در محيط کار ، کاهش ترافيک و جلوگيري از سفرهاي غير ضروري را از جمله مزاياي سازماني اين طرح ذکر کرد. وي با بيان اينکه فرهنگ‌ سازي و ايجاد زمينه مناسب انجام کار از راه دور نيز امري ضروري است گفت: علاوه بر اين ايجاد و فراهم کردن برخي زيرساخت ‌ها از جمله توسعه فناوري اطلاعات نيز براي اجراي اين طرح لازم است. او با بيان اينکه براي ارتباط بين کار و مزد بايد بهره‌وري را ارتقا داد افزود: عاملي که سبب ايجاد اشتغال مولد مي‌شود بهره‌وري است لذا بايد به صورت ويژه به آن توجه شود. تمام 665 /664

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ایرنا]

[مشاهده در: www.irna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 225]

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب

صفحات پیشنهادی

اهم رويدادهاي يک هفته گذشته استان مرکزي - اضافه به علاقمنديها
وي گفت: با توجه به اينکه بيشترين مواردشناسايي شده ايدز در استان مرکزي به ترتيب .... معاون وزيرکار و اموراجتماعي و رئيس سازمان فني وحرفه اي کشور گفت: نيروي ... اشتغال مولد و مديريت موثرمصرف را از مزاياي قانون هدفمندکردن يارانه ها عنوان کرد. .... گفت: کشاورزي بستر اقتصاد صنعتي است و براي رسيدن به صنعت پويا نياز به ...

گوناگون

کمپ ترک اعتیاد نیاوران

مشاوره خرید پرینتر سه‌بعدی با گارانتی و خدمات پس از فروش ا...

کفپوش بتنی یا موزاییک؟ کدام بهتر است و چرا؟

دسترسی رایگان به تریدینگ‌ ویو پریمیوم در بروکر اپوفایننس ف...