واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: مدیر كل بهزیستی در نشست هماندیشی رابطین فرهنگی استان: كار فرهنگی با تحكم انجام شدنی نیست خبرگزاری پانا: مدیر كل بهزیستی خراسان رضوی گفت: كار فرهنگی با دعوا و تحكم انجامشدنی نیست چون برای تغییر رفتار گروه هدف، باید ابتدا جذب صورت گیرد.
۱۳۹۳ دوشنبه ۲۸ مهر ساعت 10:11
![](http://pana.ir/Image/PicArchive/2014/10/1_635493968446471546_s.jpg)
به گزارش خبرگزاری پانا، تهمینه شكیب پیش از ظهر دیروز در نشست هماندیشی رابطین فرهنگی بهزیستی خراسان رضوی با بیان اینكه افرادی كه كار فرهنگی میكنند باید خودشان الگوی دیگران باشند گفت: اگر خودمان عامل به گفتههایمان نباشیم، نمیتوانیم در مخاطبین تغییر رفتار ایجاد كنیم. وی با اشاره به نزدیكشدن ماه محرم گفت: باید تمام برنامههای این ماه، بخصوص در ده روز اول، توأم با شمیم ولایت و یادآور نهضت حسینی باشد. وی گفت: هیچكس در جامعهی ما بینیاز از امام حسین، دین و عزاداری ایشان نیست زیرا این امام هر چه داشت برای دین گذاشت و الگوی همهی ما در زندگی خواهد بود. در این نشست، یك مدرس دانشگاه اصول برنامهریزی فرهنگی و هدفگذاری در كار فرهنگی را برای رابطین تشریح كرد. سعید قاسمی ضمن معرفی كتاب فرهنگ و عرصهی فرهنگی كه مجموعه بیانات و گفتارهای رهبر معظم انقلاب در حوزهی فرهنگ است گفت: گاهی یك حرف و یك عمل بسیار جزئی كه نیاز یا مشكل یك مددجو را حل میكند از یك كتاب و یك همایش، مهمتر است. وی كار فرهنگی را وظیفهی همهی افراد دانست و گفت: بیشتر فعالیتهای ارتباطی كه افراد به تنهایی و در حوزهی شخصی انجام میدهند یك كار فرهنگی محسوب میشود اما فعالیت فرهنگی، یك كار سازماندهی شده، دارای برنامه و هدف، توسط تشكیلات است كه معمولا توسط گروهها، سازمانها و نهادهای دولتی، حكومتی یا سازمانهای مردمنهاد انجام میگیرد. وی ضمن اشاره به گروههای هدف بهزیستی گفت: كاركنان، آسیبدیدگان جسمی و روانی، آسیبدیدگان اجتماعی، معلولین و مهدكودكها از جمله گروههایی هستند كه فعالیتهای فرهنگی با هدف تغییر رفتار آنان انجام میگیرد. مدرس دانشگاه فرهنگیان گفت: كارشناس فرهنگی باید طوری رفتار كند كه بقیه احساس كنند او یك پناهگاه فكری است و چهرهی یك فرد فرهنگی باید آرامش بخش و امیدافزا باشد. این كارشناس ارشد برنامهریزی فرهنگی گفت: رمز كار فرهنگی در دو واژهی محبت و خدمت خلاصه میشود یعنی اگر كسی كار و فعالیت فرهنگی را با این محورها انجام دهد حتما نتیجه میگیرد. دبیر شورای فرهنگی بهزیستی خراسان رضوی نیز در این نشست گفت: نیروهای فرهنگی باید آزاداندیش باشند چون اگر آزاداندیشی در فكر و عمل نیروهای فرهنگی دیده نشود توفیقی در كار فرهنگی به دست نمیآید. محمد هاشمزاده افزود: فضای نقد و مباحثه باید باز باشد و افراد احساس كنند كه میتوانند افكار و بحثها را مورد نقد و ارزیابی قرار دهند، در این صورت، افكار شكوفا میشود و بحثها تأثیر عمیقتری در مخاطبین میگذارد. وی در بخش دیگری از سخنانش، امر به معروف و نهی از منكر را دارای سه مرحلهی قلبی، لسانی و برخورد دانست و گفت: مرحلهی قلبی وظیفهی همهی افراد جامعه است و آنچه ما در بخش اداری با آن سر و كار داریم، تذكر لسانی است كه گاهی ممكن است مستقیم و گاه به صورت غیر مستقیم باشد. وی با اشاره به تشكیل ستاد صیانت از حقوق شهروندی و حریم امنیت عمومی در بهزیستی گفت: این ستاد دو بخش دارد كه یكی از آنها حجاب و عفاف و دیگری، اجرای برنامههای فرهنگی است. وی گفت: باید بحثهای فرهنگی و حجاب و عفاف را در مورد همهی گروههای تحت پوشش گسترش دهیم. وی مهدها، مراكز فرزندان، مراكز شبانهروزی و نگهداری، مراكز ترك اعتیاد و سایر مؤسسات و بخشهای غیر دولتی تحت نظارت را از جمله اهداف برنامههای فرهنگی بهزیستی برشمرد و تأكید كرد: با توجه به دیدگاه فرهنگی كه مدیران بهزیستی استان دارند برای اجرای برنامههای فرهنگی، هیچگونه محدودیت بودجهای نداریم و هر طرح و برنامهی فرهنگی كه مطابق ضوابط و اصول باشد تأمین هزینه خواهد شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 27]