تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819089557
مدیرکل سیاسی و انتخابات استانداری کردستان: ادعای تغییرات اتوبوسی در دولت را نمی‌پذیرم / از ظرفیت کردستان در تقویت غنای ملی استفاده شود
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل سیاسی و انتخابات استانداری کردستان:
ادعای تغییرات اتوبوسی در دولت را نمی‌پذیرم / از ظرفیت کردستان در تقویت غنای ملی استفاده شود
لزوم استفاده از نیروهای سیاسی کردستان در سایر نقاط کشور، رد ادعای تغییرات گسترده مدیریتی و بحث پیرامون مدیران بومی و غیر بومی از مهم‌ترین محورهای گفت‌وگوی مفصل مدیرکل سیاسی و انتخابات استانداری کردستان با فارس است.
به گزارش خبرگزاری فارس از سنندج با گذشت بیش از یک سال از عمر دولت یازدهم، به نظر می‌رسد هنوز استراتژی و برنامه‌های این دولت در برخی حوزه‌ها به خوبی شناخته شده نیست. این مسئله بویژه در استان کردستان با توجه به فرآیند طولانی مدت انتخاب استاندار و از بین رفتن مدت زمانی نسبتا قابل توجه، اهمیت بیشتری می‌یابد. به همین دلیل، پیرامون اقدامات انجام شده دولت در این مدت و نیز اصول کلی و خط مشی‌های مدیریت اجرایی استان با شعبان سپهر مدیرکل سیاسی و انتخابات استانداری کردستان به گفت‌وگو نشستیم که در ادامه می‌خوانید. فارس: به تازگی دولت اختیارات استانداران را بیشتر کرده است، این موضوع چه تأثیری در استانی چون کردستان، می‌تواند داشته باشد؟ این موضوعی که شما می‌گوئید، مربوط به جلسه‌ای است که در آن استانداران سراسر کشور، گرد هم آمدند و پس از جمع‌بندی، بخشی از اختیارات دولت به استانداران تفویض شد. این تفویض اختیار، برای تسهیل امورات صورت گرفته است، چرا که همانگونه که می‌دانید این مسئله"تسهیل‌گری" از وظایف دولت است، بنابراین اگر اختیارات استانداران به شکل واقعی و متناسب با نیاز تفویض شود، سرعت انجام امورات بیشتر شده و بروکراسی‌های دست و پاگیر، کاهش خواهد یافت. به عنوان نمونه در بخش انتصابات، وزیر کشور، قسمتی از اختیارات خود را به استانداران تفویض کرد تا به نیابت از وی، حکم بخشداران توسط استانداران داده شود. زمانی که قرار است در یک کشور، "سیستم" اداره کننده باشد، دیگر نباید برای مسائل بدیهی و جزئی، اشخاص طراز اول دخالت کنند و این کارها باید توسط بخش انتهایی مسئولان دولتی در استان‌ها، انجام شود. فارس: عملکرد دولت در سطح کلان، طی بیش از یک سالی که از عمر آن می‌گذرد را چگونه ارزیابی می‌کنید؟ در خصوص کلیات عملکرد دولت در بخش کشوری، باید به چند کار مهم اشاره کنم. یکی از این اقدامات که حتی پیش از فعالیت رسمی دولت هم پیگیری شد، ایجاد تعامل مناسب با مجلس بود و پس از استقرار دولت یازدهم در سریعترین زمان ممکن، کابینه برای اخذ رأی اعتماد به مجلس، معرفی شد. دقیقا برخلاف رویه گذشته در دولت قبلی که در برخی مقاطع، تقابل‌ها و شکافی عمیقی بین مجلس و دولت به وجود آمد که زیان آن در نهایت، متوجه جامعه شد. معتقدم قطار دولت باید بر روی ریل قانون حرکت کند و تعامل مناسب بین دولت و قوه قانونگذاری، شکاف‌ها را از بین خواهد برد. خوشبختانه هم شخص رئیس‌جمهور و هم بخش بزرگی از نمایندگان، بدون توجه به گرایش‌های سیاسی، تلاش کردند تا این تعامل شکل بگیرد و این به نظرم، مهم‌ترین کار دولت در این یک سال بوده است. اما دومین کار اساسی دولت در سطح کشور، این بود که در این یک سال در روابط خارجی، دریچه تازه‌ای رو به جهان گشود. به این معنی که مواضع اصولی جمهوری اسلامی تغییر نکرده است، اما شیوه گفت‌وگوی جدیدی باب شده است که منجر به ایجاد فضایی تازه با هدف ارتقای جایگاه ایران در دنیا شد. دولت یازدهم بر اساس سه اصل عزت، حکمت و مصلحت، توانست این فضا را ایجاد کند و نقش جمهوری اسلامی، بویژه در حل مشکلات منطقه‌ای پررنگ‌تر شده است. همچنین در بحث پرونده هسته‌ای نیز این دولت کاری کرد تا پرونده از حالت سیاسی در شورای امنیت خارج و به نهاد تخصصی خود یعنی آژانس بین‌المللی انرژی اتمی بازگردد و رهبر معظم انقلاب نیز از این رویه حمایت کرده‌اند، بنابراین جزو موفقیت‌های دولت به حساب می‌آید. سومین اقدام مهم دولت هم طی یک سال گذشته، کنترل تورم بوده است. به یاد دارید در آستانه انتخابات سال 92 تورم وحشتناکی شاهد بودیم که حتی نخبگان و مجلسیان نیز آن را بالا می‌دانستند. دولت یازدهم توانست، این تورم که موجب رکود در کشور شده بود را به رقم معقولی کاهش دهد و حتی برنامه‌ریزی کرده است تا نرخ تورم را به کمتر از 20 درصد در پایان سال برساند. پس می‌توان به طور خلاصه گفت، دولت در سه بحث مبارزه با قانون گریزی و در مقابل تعامل با مجلس، شکستن تحریم‌های بین‌المللی و تغییر فضای دیپلماسی و نیز کنترل تورم طی یک سال گذشته موفقیت‌هایی به دست آورده است. فارس: ارزیابی شما از عملکرد دولت، بویژه در بحث تغییرات در کردستان چیست؟ واقعیت این است، استان‌هایی که قبل از ما کار انتصاب استاندار در آنها انجام شده بود از ما جلوتر هستند، چون زمان را از دست ندادند. اما در کردستان، به علت نوع مطالبات و همچنین بخشی از مطالبات در جامعه، موضوع انتصاب استاندار چند ماه به تعویق افتاد که تا حدی موجب جا ماندن ما شد، با این حال، خوشبختانه مدیریت ارشد سیاسی استان، دارای پیشینه اجرایی موفق و نیرویی کارآزموده و آشنا به توسعه است. اما برای برون‌رفت از مشکلات در کردستان، نیازمند شکل‌گیری گفتمان توسعه در استان هستیم و تمامی فعالان عرصه سیاسی ـ اجتماعی از جمله مدیران و نمایندگان و احزاب و رسانه‌ها، باید کمک کنند تا زبان مشترک در کردستان، گفتمان توسعه باشد. به نظر من باید مدیران ارشد سیاسی و اجرایی "به غیر از حوزه‌های تخصصی" کاملا در مسیر دولت و معتقد به آن باشند و تغییرات صورت گرفته در استان نیز بر همین اساس انجام شد. تغییرات مدیران کل دستگاه‌های دولتی، همگی در این راستا بوده است و این طبیعی است که بخش غالب تغییرات، باید در دست دولت باشد و "دیگران" نقش نظارتی را درست اجرا کنند. تغییرات هنوز در برخی جاها کامل نشده و نیاز به هماهنگی دارد. فارس: البته برخی مدعی‌اند به مانند دولت‌های پیشین، تغییرات مدیریتی به شکل "اتوبوسی" صورت گرفته است و عده‌ای دیگر به انتخاب مدیران بدون تجربه اجرایی، انتقاد می‌کنند... من معتقدم دولت در این باره شتابزده عمل نکرده است و حتی برخی نیز از سرعت پائین تغییرات گلایه دارند. با این وجود در سطح کشور حرکت یکنواختی در تغییرات مدیران در حال انجام است و اتوبوسی بودن تغییرات را نمی‌پذیرم. اما در رابطه با بخش دوم سؤال شما باید بگویم آن مدیرانی هم که برخی به آنها خرده می‌گیرند، سابقه مدیریت دارند. به علاوه گاهی در عرصه اقتصادی، افرادی صاحب تفکر و ایده هستند که در جاهایی خود را نشان داده‌اند. نباید دریچه خلاقیت را به روی بخش‌های مختلف جامعه بست و اگر فردی دارای تخصص و موفق است و تحصیلات و دانش کافی دارد، نباید تنها به جرم اینکه سابقه کار اجرایی ندارد، جامعه را از خلاقیت او محروم کرد. انتخاب این معدود مدیران که به آن اشاره می‌کنید به منظور استفاده از خلاقیت و نوآوری بوده است، چرا که باید سنجش موفقیت در حوزه اقتصاد را از دولتی بودن خارج کرد. ممکن است چنین تغییراتی بعدها هم پیش بیاید و نباید جامعه را از قدرت خلاقیت نیروهای اندیشمند، تنها به دلیل فقدان تجربه، محروم کرد. گاهی شاخصه بارز یک مدیر، سوابق مدیریت و گاهی نیز دانش و تخصص در یک زمینه است. فارس: دولت یازدهم تا چه اندازه بر انتخاب مدیران بومی در کردستان تأکید دارد و آن را پیگیری کرده است؟ البته اگر معدل بگیرید، غالب مسئولیت‌ها در اختیار نیروهای بومی است، اما گاهی به اقتضای شرایط، افرادی غیربومی نیز در سمت‌هایی به کار گرفته شده‌اند. باید در مرحله نخست، کارآیی و خلاقیت و نوآوری نیروها مد نظر باشد و از نظر شخصی با بومی بودن به عنوان شرط اول مدیریت، مخالف هستم. بدنه جامعه نیز، مسئول خدمتگزار و کسی که کار کند را می‌خواهند و برای مردم، چندان این قضیه که مدیر اهل کدام منطقه از کشور باشد، تفاوتی ندارد. در واقع، مطالبه مردم کردستان خدمتگزارانی دلسوز و لایق و کسانی است که به فکر ارتقای سطح معیشت و زندگی آنها باشند. مسئله‌ای که ممکن است موجب دلخوری مردم باشد، استفاده نکردن از توان و ظرفیت نیروهای کردستانی در استان‌های دیگر است. رهبر معظم انقلاب، استان ما را دارای اشخاص فرهنگی تعریف کرد، بنابراین باید از ظرفیت کردستان در راستای تقویت غنای ملی بهره‌گیری شود و این یک حرف منطقی است که دولت باید به آن توجه کند. البته معتقدم، تعاملات فرهنگی بین استان‌ها در سطح کشور کم است و باید آشنایی بیشتری با توان نیروهای مختلف به وجود بیاید. اینکه در انتصاب مدیران به افراد بومی توجه شود، لازم است و در شرایط یکسان باید مدیر بومی را ترجیح داد، اما اگر قرار باشد این موضوع به گفتمان غالب مبدل شود، آنگاه از اندیشه و تخصص نیروهای سایر استان‌ها محروم می‌مانیم. طبقه متوسط و عامه جامعه در همه جای ایران، کمتر به بومی بودن مدیر می‌پردازند و بیشتر به فکر ارتقای سطح رفاه خود هستند. انتخاب مدیران بومی، معمولا دغدغه نخبگان جامعه است و آنها به این مسائل، بیشتر توجه دارند. =============== گفت‌وگو از: کیوان قاسمی =============== انتهای پیام/79012/
93/07/14 - 07:21
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 55]
-
گوناگون
پربازدیدترینها