واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > شمال > آذربایجان غربی گوران تاكيد كرد:
لزوم بهره گيري از دانش بهره وري در آذربايجان غربي/ زمينه عدم مراجعه حضور به مركز استان فراهم شود
اروميه- خبرگزاري مهر: قائم مقام معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت صنعت، معدن و تجارت بر لزوم بهره گيري از مديريت دانش بهره وري در مجموعه سازمان صنعت، معدن و تجارت آذربايجان غربي تاكيد كرد.
به گزارش خبرنگار مهر، احمد گوران ظهر دوشنبه در جلسه بررسی مشکلات حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان صنعت، معدن و تجارت آذربايجان غربي ضمن تقدير ازز عملکرد مطلوب گروه نوسازی و تحول اداری سازمان صنعت، معدن و تجارت آذربایجان غربی، افزود: اين گروه بايد با بهره گيري از مباحث مدیریت دانش بهره وری و محور قرار دادن گزارش اقدامات بودجه اي در بين استانها امتياز بهتري كسب كنند. وي با اشاره به اينكه گروه نوسازي و تحول اداري سازمان صنعت، معدن و تجارت آذربايجان غربي سال گذشته با كسب 86 از 100 امتياز جز استانهاي برتر و شايسته تقدير قرار گرفت، اظهار داشت: برقراری ارتباط و تعامل سازنده بین وزارتخانه و همکاران در استانها، بررسی عملکرد در حوزه های مدیریتی و طرح مسائل و مشکلات قابل حل در وزارتخانه از اهداف سفر به استانها است. قائم مقام معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت صنعت، معدن و تجارت با اعلام اينكه چارت سازمانهای صنعت، معدن و تجارت بعد از ادغام وزارتخانه های بازرگانی سابق و صنایع و معادن مورد تصویب مقام عالی وزارت قرار گرفته و به استان ها ابلاغ شد، ادامه داد: نظام پیشنهادات در سازمان صنعت، معدن و تجارت آذربایجان غربی بايد با قدرت و قوت پیاده سازی شود. گوران با اعلام اينكه به زودی سامانه نظام پیشنهادات در پورتال وزارت صنعت، معدن و تجارت قرار داده خواهد شد که این امر در بحث بهره وری و ارزش افزوده برای وزارتخانه تاثیر گذار خواهد بود، اعلام كرد: باید شرایطی فراهم شود که دیگر نیازی به مراجعه حضوری مردم از شهرستان ها به مرکز استان نبوده و حداقل 70 درصد از امورات اداری مردم در شهرستانها انجام شود. وي با اشاره به اينكه آذربایجان غربی ظرفیت ها و پتانسیل های بالقوه ای را در بخش های مختلف صنعت، معدن و تجارت داشته و به دلیل قرار گرفتن در مسیر ترانزیتی بین المللی و همسایگی با سه کشور خارجی از اهمیت قابل توجهی نیز در سطح کشور برخوردار است، عنوان كرد: وجود تمام این پتانسیل ها در چارت جدید منظور شده و امیدواريم چارت این سازمان در موقعیت مطلوبی قرار گیرد. معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان صنعت، معدن و تجارت آذربایجان غربی نیز در این جلسه پس از ارائه گزارشی از وضعیت پرسنلی سازمان، کمبود فضای اداری در مرکز استان، وضعیت معیشتی نیروهای قراردادی، مشکلات مرتبط با نیروهای تبدیل یافته قراردای به پیمانی که در نقاط محروم استان خدمت می کنند، کمبود خودروهای مناسب به ویژه جهت بازدید از معادن استان و کمبود منابع مالی جهت تقویت زیرساختهای فناوری اطلاعات را از مشکلات موجود در حوزه معاونت منابع انسانی سازمان عنوان و خواستار تخصیص اعتبارات لازم در این زمینه شد.
۱۳۹۳/۳/۲۶ - ۱۴:۴۸
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 39]