واضح آرشیو وب فارسی:فارس: از سوی معاون توسعه مدیریت استاندار گلستان انجام گرفت
تشریح 8 برنامه مدیریت جهادی در گلستان
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان با اشاره به نامگذاری امسال به سال «اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی» هشت برنامه پیشبینی شده برای مدیریت جهادی در سال جاری در استان گلستان را تشریح کرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان، عباس نیاوند شب گذشته در جمع مدیران دستگاههای اجرایی استان گلستان برنامهریزی را شالوده مدیریت جهادی خواند و با اشاره اهداف کلی این هشت برنامه اظهار داشت: برنامههای مدیریت جهادی در این استان باید مشخص و مبتنی بر سیاستهای اداری کشور باشد و موضوعات استراتژیک، اقدامات اساسی، اجرایی، نظارت و ارزیابی دقیق به همراه داشته باشد. وی تصریح کرد: هشت برنامه پیشبینی شده برای مدیریت جهادی در سال 1393 در استان گلستان باید به صورت جدی، با برنامه و پیگیرانه از سوی مدیران دستگاههای اجرایی دنبال شد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان مهندسی نقش و ساختار دستگاههای اجرایی را برنامه اول مدیریت جهادی در این استان خواند و گفت: این برنامه با هدف تمرکززدایی و چابکسازی دستگاههای انجام میشود که استفاده از ظرفیتهای مردمی، انعطافپذیری و عدم تمرکز، کلنگری، همسوسازی و هماهنگی و تعامل اثربخش به همراه دارد. نیاوند توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی اداری را از دومین برنامه پیشبینی شده مدیریت جهادی در استان اعلام کرد و اذعان داشت: تسهیل و تسریع دسترسی مردم به خدمات دستگاهها، ارائه خدمات مطلوب، سریع و دقیق، توجه به اثربخشی و کارایی، کاهش هزینهها و اصلاح سیستمها و روشها از اهداف این برنامه است. خدمات عمومی در گلستان باید در فضای رقابتی ایجاد شود وی با اشاره به برنامه سوم مدیریت جهادی در استان خاطرنشان کرد: خدمات عمومی در استان باید در فضای رقابتی ایجاد شود. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان ادامه داد: ارائه خدمات عمومی با کیفیت برتر، قیمت مناسب، زمان کوتاه، فضای رقابتی به دور از فضای انحصاری، تغییر رویکرد موافقتنامهای بودجهای از روش سنتی به نظام عملکردی و یا بودجه عملیاتی از مهمترین اهداف این برنامه است. نیاوند مدیریت سرمایه انسانی را چهارمین برنامه پیشبینی شده مدیریت جهادی در استان خواند و گفت: جذب نیروی انسانی متناسب با نیازها، تعالی سرمایه انسانی، بهرهوری نیروی انسانی، پرداختها و تشویقها متناسب با شایستگیها، انگیزش، آموزش، طبقهبندی مشاغل و شرایط احراز، بانک اطلاعات مدیریت نیروی انسانی و طراحی مدل شایستگی و نظام انتخاب و انتصاب از اهداف این برنامه است. وی فناوریهای مدیریتی را از پنجمین برنامه برنامه پیشبینی شده مدیریت جهادی در استان اعلام کرد و یادآور شد: رشد و ارتقا نظاممند تمام عناصر مدیریتی استان مبتنی بر ارزشها و اسناد بالادستی، عدالتمحوری، شفافیت و روزآمدی در اجرای قوانین و مقررات اداری و دانشبنیان کردن نظام اداری از مهمترین اهداف پنجمین برنامه پیشبینی شده مدیریت جهادی در استان است. برنامه توسعه فرهنگ سازمانی باید در گلستان اجرایی شود معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان با اشاره به برنامه ششم مدیریت جهادی در این استان افزود: برنامه توسعه فرهنگ سازمانی با اهداف نهادینهسازی فرهنگ کار و تلاش، خود کنترلی و امانتداری، پاکدستی و پاکچشمی، تعلق و تعهد سازمانی، انضباط اداری، اجتماعی و مالی، خدماتدهی بیمنت به مردم و پاسخگو بودن به مردم در استان باید اجرا شود. نیاوند صیانت از حقوق مردم و سلامت اداری را برنامه هفتم مدیریت جهادی در استان اعلام کرد و ادامه داد: حفظ و صیانت از حقوق مردم، افزایش پاسخگویی، مسئولیتپذیری و اعتماد عمومی، ارتقای سلامت اداری و کاهش فساد، دسترسی آسان، سریع و ضابطهمند مردم به اطلاعات مورد نیاز و حفظ حقوق مردم و جبران خسارتهای وارد در اثر قصور در تصمیمات و اقدامات ما از مهمترین اهداف این برنامهها است. وی قانونگرایی، اشاعه فرهنگ مسئولیتپذیری پاسخگویی و تکریم اربابرجوع و شهروندان، رضایتمندی مردم و اعتماد و اطمینان به خدمتگزاری ما و نهادینهسازی وجدان کاری، انضباط اجتماعی، فرهنگ خود کنترلی، امانتداری، صرفهجویی، سادهزیستی و حفظ بیتالمال از دیگر اهداف این برنامه است. این مسئول نظارت و ارزیابی از برنامه هشتم مدیریت جهادی در گلستان ذکر کرد و متذکر شد: کسب اطمینان از صحت فرآیند برنامهریزی مدیریت اجرای برنامهها در راستای تحقق اهداف و چشمانداز کشور از اهداف هشتمین برنامه پیشبینی شده مدیریت جهادی در استان است. انتهای پیام/2307/ن۴۰
93/01/22 - 08:34
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 153]