تبلیغات
تبلیغات متنی
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
دلایل ممنوعیت استفاده از ظروف گیاهی در برخی کشورها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1860284162
تعديل نيروي انساني در دستور کار شرکت پست قرار ندارد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۶ اسفند ۱۳۹۲ (۱۶:۳۰ب.ظ)
عضو هيات مديره و سرپرست دفتر مديرعامل شرکت پست : تعديل نيروي انساني در دستور کار شرکت پست قرار ندارد علي شيوازاد، عضو هيات مديره و سرپرست دفتر مديرعامل به منظور شفاف سازي و رفع ابهامات موجود کارکنان، سياست ها و رويکردهاي جديد شرکت پست درخصوص نيروي انساني را تشريح کرد.
به گزارش خبرگزاري موج کرمانشاه؛ علي شيوازاد، عضو هيات مديره و سرپرست دفتر مديرعامل شرکت پست با بيان اين که اخيراً در سطح مجموعه خبر تمديد سه ماهه قراردادهاي کاري و تعديل نيروي انساني شايع گرديده اظهار داشت: شرکت پست هيچ قصدي براي تعديل نيروي انساني نداشته و با توجه به ارسال گزارش هاي معدودي از سوي برخي از مديران درخصوص نيروهاي غيرکارآمد، بنا بر تاکيد رييس هيات مديره و مديرعامل مقرر شد با در نظر گرفتن يک مهلت زماني سه ماهه فرصت تجديدنظر در عملکرد و ارايه کار مطلوب و باکيفيت براي آنها فراهم شود.
وي در همين ارتباط گفت: شرکت از لغو هرگونه قرارداد يک طرفه جلوگيري نموده و درصورت عدم تغيير در عملکرد پرسنل ناکارآمد، برخورد قانوني صورت خواهد گرفت.
عضو هيات مديره همچنين درخصوص شايعه مبني بر اين که شرکت پست قادر به پرداخت اضافه کاري کارکنان نيست عنوان کرد: موضوع پرداخت اضافه کاري از مباحثي است که بارها در جلسات شوراي معاونين و هيات مديره مطرح شده است.
شيوازاد ادامه داد: نقطه نظر و ديدگاه مديرعامل برقراري عدالت ميان کارکناني است که وقت خود را براي ارايه کار مطلوب در شبکه صرف مي کنند ولي هيچ اضافه کاري دريافت نمي کنند و افرادي که بعضاً حضور فيزيکي نداشته و اضافه کار کامل به آنها پرداخت مي شود.
وي از مديران خواست تا پرداخت اضافه کاري ها براساس کارتکسي که به تاييد آنها رسيده است صورت گيرد تا پرسنل زحمتکش از حقوق قانوني خود بهره مند شوند.
تبديل وضعيت نيروي انساني موضوع ديگري بود که شيوازاد به آن پرداخت.
وي افزود: طي اقدامات و پي گيري هاي صورت گرفته از سوي مديرعامل با مسئولين ذي ربط مذاکراتي انجام شده که پس از رفع موانع قانوني انشالله برابر ضوابط و مقررات، در اين خصوص اقدام خواهد شد.
شيوازاد همچنين درخصوص جذب نيروي انساني خاطرنشان کرد: ساماندهي ساختار نيروي انساني در دستور کارشرکت قرار گرفته و موضوع جذب نيرو از سوي معاونين مديرعامل در حال بررسي است که پس از ساماندهي ساختار، درخصوص اين موضوع تصميم گيري خواهد شد.
عضو هيات مديره در پايان به موضوع بازنشستگي پيش از موعد اشاره و بيان داشت : با تقاضاي کارکناني که به تاييد مدير مربوطه رسيده باشد موافقت خواهد شد.
وي در پايان ضمن قدرداني از پرسنل زحمتکش و پرتلاش شبکه پستي اظهار اميدواري کرد با سعه صدر و عملکرد خوب بتوانيم ارتقاي کيفيت خدمات و رضايتمندي مشتريان را موجب گرديم و از اين دوران گذار به خوبي عبور نماييم.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 50]
-
گوناگون
پربازدیدترینها