محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804012847
مدرسه آموزش عالی مدیریت عمر کوتاهی داشت اما اثر عمیقی گذاشت/ امیدوارم در این همایش دانشگاه ها ارتباطی با فعالان بخش صنایع و تولید بگیرند - پایگاه خبری تحلیلی استان گیلان
واضح آرشیو وب فارسی:خزرآنلاین: خزر: نشست خبری همایش تجلیل از اساتید و مردم شریف لاهیجان و فارغ التحصیلان مدرسه عالی مدریت گیلان با حضور دکتر ایرج والی پور محبوب ترین رئیس مدرسه عالی مدیریت برگزار شد.به گزارش خزر و به نقل از با مردم، مدرسه عالی مدیریت گیلان در سال ۱۳۴۹ تأسیس شد و اولین دانشکده خصوصی در زمینه مدیریت در ایران بود که به گسترش آموزش این رشته می اندیشید و به آن بها می داد. درواقع هدف از تأسیس مدرسه عالی مدیریت گیلان تعلیم و تربیت مدیر در سطوح مختلف و در رشته های متعدد بود. این مدرسه از سوی دکتر حشمت علایی تاسیس شد که تحصیل کرده آمریکا در رشته اقتصاد بود اما عمر مدیریت او تنها یک سال بیشتر نپایید و از سمت خود عزل شد و دکتر ایرج والی پور دانش آموخته روانشناسی از آمریکا جایگزین او شد. والی پور موثرترین و محبوب ترین رئیس مدرسه عالی بود که هم اکنون نیز در قید حیات است. این مدرسه طی ۱۰ سال فعالیت خود با جذب دانشجو از طریق آزمون خصوصی در رشته های مدیریت اداری، صنعتی،مالی به فعالیت مشغول بود و ازسال ١٣٥٦ به همراه مدرسه عالی بازرگانی رشت در دانشگاه گیلان ادغام شد. مدرسه عالی مدیریت گیلان اولین مدرسه عالی آموزش خصوصی در ایران بود که مدرک لیسانس در رشته های مدیریت مالی، مدیریت صنعتی و مدیریت اداری به دانش آموختگان اعطا می کرد. در این مرکز که در یک دهه به فعالیت پرداخت، فارغ التحصیلانی رشد کردند که در طول سال های متمادی و تاکنون به خدمات ارزشمند خود در مدیریت های سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی کشور ادامه می دهند. از شهدای دانش آموخته این مدرسه می توان به شهیدان حسن عباس پور ، حسن عضدی , حسن آیت اشاره کرد که هر سه در سال های نخست انقلاب به شهادت رسیدند. از معاصران بومی می توان به «محمدعلی نجفی» استاندار فعلی گیلان، «سیدطاهر طاهری» استاندار اسبق البرز و افرادی چون «ایرج هوسمی» رئیس سندیکای چای اشاره کرد از آنها که در کشور منشأ امور علمی و فرهنگی و اقتصادی هم هستند می توان به بزرگان بسیاری چون دکتر ایرج والی پور، علی اکبر فرهنگی، محمود ساعتچی، عزیزقلی عالیور، دکتر بهمن صدر نوری، ایرج خلیق، سیدمحمدرضا روحانی، رضا صدوقی اشاره کرد که فارغ التحصیل این دانشکده بودند. حال بیش از ۳۰ سال است که جمعی از فرهیختگان کشوری و استانی همایشی را در شهر چای سبز یعنی لاهیجان برپا می کنند که در آن به بیان خاطرات و تلاش های خود برای این کشور می پردازند. این افراد دانش آموختگان مدرسه عالی مدیریت لاهیجان هستند که ۵ دهه قبل در این مدرسه و در شهر لاهیجان درس خوانده اند، مدرسه ای که سال ۱۳۴۹ بنا نهاده، اما بعدها در دانشگاه گیلان ادغام شد. شاگردان اولین مدرسه عالی خصوصی مدیریت گیلان فعالیت هایشان را در چند سال اخیر بسط داده اند تا بتوانند توانمندی های علمی و اقتصادی خود را به استانی که به آن تعلق خاطر دارند، هدیه کنند. همشاگردی های قدیمی و نخبه قصد دارند امسال در ۸ مهر امسال، همایشی را در تالار حکمت دانشگاه گیلان برگزار کنند. پیش بینی شده است که در این مراسم محمدعلی نجفی استاندار گیلان هم شرکت کند. در ادامه در نشست خبری همایش تجلیل از اساتید و مردم شریف لاهیجان و فارغ التحصیلان مدرسه عالی مدریت گیلان پای صحبت های دکتر ایرج والی پور محبوب ترین رئیس مدرسه عالی مدیریت نشستیم وی در ابتدای این نشست خود را اینگونه معرفی کرد: بنده متولد اصفهان هستم و در سال ۱۳۲۶ بعد از فارق التحصیلی در دبیرستان ادب، علی رغم همه مشکلات موجود در آن زمان برای ادامه تحصیل به آمریکا سفر کردم و پس از ده سال در دانشگاه کلمبیا که جزو ده دانشگاه برتر آن زمان بود در رشته روانشناسی تربیتی مدرک دکتری خود را اخذ کردم. والی پور ادامه داد: پس از فارغ التحصیلی در آمریکا به ایران بازگشتم و در شورای عالی اداری به عنوان مسئول کمیته آموزش مشغول کار شدم و وظیفه بنده تربیت مدیران، کارمندان و مسئولان رده بالا بود. وی افزود: با بررسی نیاز های آموزشی در وزارت خانه ها به این نتیجه رسیدیم که برای تربیت و پرورش مدیران، همچون کشور های پیشرفته جهان نیاز به تاسیس مراکز خاص تربیت مدیران است. پیشکسوت پرورش مدیران در ایران، اظهار کرد: با کمک متخصصین و مشاورینی از ایران، کشور های خارجه و سازمان ملل اقدامات اولیه تاسیس مرکز آموزشی انجام شد و سپس برای اولین بار در ایران در سال ۱۳۴۷ به ریاست بنده موفق به تاسیس مرکز آموزش مدیریت دولتی شدیم. والی پور ادامه داد: بعد از چند سال شرایط را برای تحقق آرمان ها و اهداف خود مناسب دیدم و به همین دلیل از سمت ریاست مرکز آموزش عالی مدیریت دولتی استعفا دادم و به وزارت علوم منتقل شدم و علی رغم میل باطنی ام که دوست داشتم به شهر خودم اصفهان بازگردم به دلیل وجود مشکلاتی برای ۲۰۰ دانشجو در شهرستان لاهیجان به پیشنهاد وزیر علوم به این شهر آمدم تا این مشکلات را بررسی و حل نمایم. وی تصریح کرد: به شرط اینکه یک دوره کامل مدیریت چهار ساله در سه رشته مدیریت صنعتی، مدیریت اداری و مدیریت مالی با اعطای لیسانس در مدرسه مدیریت گیلان برگزار شود به لاهیجان آمدم و با تهیه طرح و ارائه آن به شورای آموزش این پیشنهاد بنده تصویب شد و ۲۰۰ دانشجوی سرگردان نیز مشغول تحصیل شدند. در ادامه این نشست توسط خبرنگاران حاضر سوالاتی مطرح شد که دکتر والی پور به آن ها پاسخ داد. *با توجه به سبقه مدرسه عالی مدیریت لاهیجان، و پیشرفت امروزی که این شهر دارد چقدر می توان مسئولان شهر را به ایجاد یک دانشکده مدرن و تخصصی در لاهیجان مجاب کرد؟ والی پور: در ابتدا نیاز است بازگو کنم که پس از تأسیس این مدرسه و جذب دانشجو با توجه به اینکه لاهیجان شهر نسبتاً کوچکی بود، این دانشکده چهره شهر را عوض کرد و با ورود دانش آموزان برای تحصیل در این مرکز، فضای شهر به کلی تغییر کرد و آمار گواه این بود، آن سال ها بیشترین تعداد راه یافتگان به کنکور از این شهر بودند. در آن زمان حضور استادان بین المللی و تحصیل بیش از ۸۰۰ دانشجو در این مدرسه آموزش عالی که از جای جای کشور عزیزمان به لاهیجان می آمدند و در این شهر زندگی می کردند موجب رونق اقتصادی بسیار خوب و انقلابی در شهر شد. مدرسه آموزش عالی مدیریت عمر کوتاهی داشت اما اثر عمیقی بر روی شهرستان لاهیجان گذاشت و امروزه ایجاد یک دانشکده مدرن و تخصصی در لاهیجان می تواند ادامه دهنده روند گذشته و پرورش مدیرانی بومی شود. *خود انجمن فارغ التحصیلان با توجه به نوستالژی که دارند چقدر تمایل دارند که برای ایجاد یک دانشکده در لاهیجان نقش داشته باشند؟ به جز دانشکده انگیزه ای برای ایجاد یک ان جی او. یا مرکز تخصصی در حوزه مدیریت در لاهیجان یا رشت دارد؟ وی با اشاره به نشکیل چندین دوره MBA بسیار سطح بالا با همکاری موسسات خارجی در شهرستان های مختلف ایران توسط وی، افزود: هم اکنون مدیریت به یک رشته علمی خوبی تبدیل شده و مدیران خوبی پرورش یافته اند چرا که مدیران خوب تاثیر بسیاری بر روی جامعه می گذارند و اگر سیاست وزارت علوم اجازه دهد، می توانیم یک دانشکده ایجاد کنیم. بنده هم به عنوان مشاور و پایه گذار حاضرم همراهی کنم اما شرایط را برای تاسیس یک دانشگاه مناسب نمی بینم چرا که در حال حاضر با افزایش تعداد دانشگاه ها و وجود دانشگاه آزاد اسلامی در شهرستان لاهیجان که فعالیت علمی گسترده ای نیز دارد، تاسیس یک دانشگاه را کار بسیار دشواری می بینم. *شهر لاهیجان سه محصول استراتژِی در حوزه کشاورزی به نام چای، برنج و ابریشم دارد. آیا می توان از تخصص فارغ التحصیلان برای ورود به حوزه های مدیریت کشاورزی بهره جست؟ والی پور گفت: می شود مدیرانی تربیت کرد که مناسب نیاز منطقه باشند، مدیریت محدود به تخصص خاصی نیست، مدیران خوب می توانند در هر حوزه ای خوب کار کنند و استفاده از فارغ التحصیلان در بخش های مختلف می تواند موجب پیشرفت و تحول در آن بخش و زمینه شود. می توان با توجه به نیاز منطقه بر نوع آموزش تاکیید و توجه بیشتری کرد اما نباید زیاد در حوزه های تخصصی وارد شد چرا که مدیران می بایست در بیشتر حوزه ها آموزش ببینند و محدود نشوند. ایرج والی پور موثرترین و محبوب ترین رئیس مدرسه عالی در ادامه این نشست با یادآوری اینکه هدف ما در ابتدا گردهمایی سالانه بود اما پس از آن مباحثی چون توسعه گیلان و بهره بردن از این استادان به نفع توسعه گیلان مطرح شد، افزود: امیدوارم در این همایش دانشگاه ها ارتباطی با فعالان بخش صنایع و تولید بگیرند و بتوانند از این ظرفیت ها به نفع توسعه گیلان بهره ببرند. وی در سخن پایانی خود خطاب به مدیران گفت: بنده معتقدم که بهترین مدیر مدیری است که انسان خوبی باشد، مدیری است که پایبند اخلاق و در خدمت مردم است، اخلاق را با مدیریت یکی می دانم، مدیری که تمام فوت و فن مدیریتی نیز را فرا گرفته باشد اما اخلاق و آداب مدیریتی را نداشته باشد مدیر خوبی نبست.
جمعه ، ۳۰مهر۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خزرآنلاین]
[مشاهده در: www.]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 41]
-
گوناگون
پربازدیدترینها