تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804388504
مدیرکل دبیرخانه هیئت گزینش آموزش و پرورش تاکید کرد نیروهایی را وارد آموزش و پرورش کنیم که در کنار تخصص متدین و انقلابی باشند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل دبیرخانه هیئت گزینش آموزش و پرورش تاکید کرد
نیروهایی را وارد آموزش و پرورش کنیم که در کنار تخصص متدین و انقلابی باشند
مدیرکل دبیرخانه هیئت مرکزی آموزش و پرورش گفت: نیروهایی که وارد آموزش و پرورش می‌شوند، باید دارای شایستگی‌ها و توانمندی‌های اعتقادی، تربیتی و علمی بوده و حتما در طراز آموزش و پرورش جمهوری اسلامی ایران باشد.
به گزارش خبرگزاری فارس از فلاورجان، شاپور محمدزاده ظهر امروز در همایش گزینش‌گران آموزش و پرورش اصفهان گفت: مسئولیت کار ما، در گزینش بسیار سنگین است. نمی‌توانیم به راحتی نیروها را در گزینش تکمیل کنیم چرا که انگیزه وجود ندارد و حجم کارهم بسیار بالا است. وی افزود: نیروهایی که وارد آموزش و پرورش می‌شوند، باید دارای شایستگی‌ها و توانمندی‌های اعتقادی، تربیتی و علمی بوده و حتما در طراز آموزش و پرورش جمهوری اسلامی ایران باشد. دوما باید نیروهایی را وارد آموزش و پرورش بکنیم که در کنار تخصص لازم متدین و انقلابی باشند تا بتوانیم انتظاراتی که سند تحول بنیادین دارد را اجرا کنیم. مدیرکل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش آموزش و پرورش در ادامه تصریح کرد: معلمین باید دانشآموزانی را پرورش دهند که بالنده، متفکر، مصمم، موحد، مؤمن، عدالت‌خواه، صلح‌جو، ظلم‌ستیز، جهادگر، شجاع و ایثارگر، ولایت‌مدار، منتظر، امانتدار و ده‌ها صفت دیگر را دارا باشد. وی تاکید کرد: گزینش‌گران برای اینکه بتوانند در جذب نیروی انسانی که چنین دانشآموزانی را تربیت می‌کنند، موفق باشند باید مجهز به دانش و مهارت باشند. می‌طلبد که در این زمینه بازنگری داشته باشیم و مثل گذشته کارها را انجام ندهیم در هر صورت با فرمایشات بزرگان دین باید به دنبال به روزکردن خود باشیم. محمدزاده تصریح کرد: تغییر صدور رای، اهتمام به آموزش‌های تخصصی، آموزش محققین برای استفاده از فناوری‌های نوین و بازنگری و تعیین منابع سیر مطالعاتی ویژه داوطلبان از کارهای اصلی و زیربنایی است که نهایتا می‌خواهیم این چهار رویکرد سیاستی منجر به افزایش دانش محققین شود. مدیرکل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش آموزش و پرورش ادامه داد: اما فقط اینکه دانش ما افزایش پیدا کند کافی نیست باید این دانش منجر به تغییر بینش و نگرش شود بنابراین تلاش می‌کنیم این تغییر نگرش منجر به تغییر رفتار گزینشگر شود، در واقع همه کسانی که در هسته گزینش هستند باید تغییر رفتار دهند. وی بیان کرد: امروزه در گزینش با چالش‌هایی روبرو هستیم، بحث مسائل مالی و نبود امکانات مناسب با کار، آموزش گزینش‌گران، خالی بودن پست‌ها و اینکه انگیزه برای ورود به کار گزینش وجود ندارد. مدیرکل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش آموزش و پرورش در پایان گفت: در کار گزینش اصل کار باید براساس کرامت انسانی قرار گیرد و از تفریط و افراطی‌گری و نگرش‌های سلیقه‌ای جدا خودداری شود و از چهارچوبی که اعتقاد به نظام و ولایت فقیه است پیروی شود. انتهای پیام/63067/ل30/
http://fna.ir/IZ96LS
94/09/15 - 19:54
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]
-
گوناگون
پربازدیدترینها