محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1852332960
سرپرست معاونت توسعه و منابع انسانی دانشگاه شهید بهشتی منصوب شد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
سرپرست معاونت توسعه و منابع انسانی دانشگاه شهید بهشتی منصوب شد
شناسهٔ خبر: 2783745 - یکشنبه ۳۱ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۰:۵۸
حوزه و دانشگاه > آموزش عالی
رئیس دانشگاه شهید بهشتی با صدور حکمی سرپرست معاونت توسعه و منابع انسانی دانشگاه را منصوب کرد. به گزارش خبرگزاری مهر، محمد مهدی طهرانچی ضمن تقدیر و تشکر از ذوالفقاری در مدت تصدی معاونت اداری و مالی، با صدور حکمی محمد تقی نظرپور استادیار دانشکده معماری و شهرسازی را به سمت سرپرست معاونت توسعه و منابع انسانی دانشگاه منصوب کرد.در بخشی از این حکم آمده است:انتظار می رود با عنایت به جایگاه ویژه و اهمیت آن معاونت، در راستای توسعه و توانمندسازی منابع انسانی، حاکم کردن رویکرد چابک و چالاکسازی در ارائه خدمات پشتیبانی؛ حداکثرسازی بهره وری و کارایی سیستم ارائه خدمات مدیریت و پشتیبانی، با استفاده از همه ظرفیت‌ها و توانمندی‌های دانشگاه برای انجام وظایف محوله در چارچوب سیاستهای دانشگاه بکوشید و تحقق اقدامات زیر را در اولویت قرار دهید:۱- ارتقای معاونت توسعه مدیریت و منابع از وضعیت فعلی به یک معاونت تخصصی، کارآمد و پرتحرک؛۲-ارتقای بهره وری و ایجاد تحول اداری در کلیه فعالیت های حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع و مدیریت های تابعه و به تبع آن در سطح سایر معاونت ها و حوزه های دیگر؛۳-تسریع و تسهیل در پاسخگوئی متعهدانه، منطقی و با برنامه به نیازها و درخواست های سایر حوزه ها؛۴- توسعه و تنوع بخشی به منابع درآمدی و استفاده بهینه منابع مالی و تخصیص با برنامه و به موقع این منابع به سایر حوزه ها؛۵-برنامه ریزی مناسب در جهت توسعه زیرساخت کالبدی و تهیه برنامه جامع توسعه عمرانی دانشگاه.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 87]
-
گوناگون
پربازدیدترینها