محبوبترینها
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798674522
سرپرست معاونت توسعه و منابع انسانی دانشگاه شهید بهشتی منصوب شد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
سرپرست معاونت توسعه و منابع انسانی دانشگاه شهید بهشتی منصوب شد
شناسهٔ خبر: 2783745 - یکشنبه ۳۱ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۰:۵۸
حوزه و دانشگاه > آموزش عالی
رئیس دانشگاه شهید بهشتی با صدور حکمی سرپرست معاونت توسعه و منابع انسانی دانشگاه را منصوب کرد. به گزارش خبرگزاری مهر، محمد مهدی طهرانچی ضمن تقدیر و تشکر از ذوالفقاری در مدت تصدی معاونت اداری و مالی، با صدور حکمی محمد تقی نظرپور استادیار دانشکده معماری و شهرسازی را به سمت سرپرست معاونت توسعه و منابع انسانی دانشگاه منصوب کرد.در بخشی از این حکم آمده است:انتظار می رود با عنایت به جایگاه ویژه و اهمیت آن معاونت، در راستای توسعه و توانمندسازی منابع انسانی، حاکم کردن رویکرد چابک و چالاکسازی در ارائه خدمات پشتیبانی؛ حداکثرسازی بهره وری و کارایی سیستم ارائه خدمات مدیریت و پشتیبانی، با استفاده از همه ظرفیت‌ها و توانمندی‌های دانشگاه برای انجام وظایف محوله در چارچوب سیاستهای دانشگاه بکوشید و تحقق اقدامات زیر را در اولویت قرار دهید:۱- ارتقای معاونت توسعه مدیریت و منابع از وضعیت فعلی به یک معاونت تخصصی، کارآمد و پرتحرک؛۲-ارتقای بهره وری و ایجاد تحول اداری در کلیه فعالیت های حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع و مدیریت های تابعه و به تبع آن در سطح سایر معاونت ها و حوزه های دیگر؛۳-تسریع و تسهیل در پاسخگوئی متعهدانه، منطقی و با برنامه به نیازها و درخواست های سایر حوزه ها؛۴- توسعه و تنوع بخشی به منابع درآمدی و استفاده بهینه منابع مالی و تخصیص با برنامه و به موقع این منابع به سایر حوزه ها؛۵-برنامه ریزی مناسب در جهت توسعه زیرساخت کالبدی و تهیه برنامه جامع توسعه عمرانی دانشگاه.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 81]
-
گوناگون
پربازدیدترینها