تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تی‌وی وال: ایده‌ای نوین برای دکوراسیون داخلی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1812732310
آنچه باید از سیستم های اطلاعاتی بدانید
واضح آرشیو وب فارسی:جام جم آنلاین: به گزارش جام جم کلیک: سیستمهای اطلاعاتی سه فعالیت عمده را انجام میدهند: ورود دادهها، پردازش و خروج دادهها. به عبارتی دادهها وارد سیستم اطلاعاتی میشوند، بر روی آن عملیات پردازش صورت می‌گیرد تا به اطلاعات در قالب‌های خاص تبدیل شوند و این اطلاعات در اختیار افراد مصرف‌کننده آن قرار می‌گیرد تا از آن استفاده نمایند. در این سیستمها عمدتاً می‌بایست بازخورد مصرف‌کنندگان وجود داشته باشد تا به منظور بهبود سیستم، مورد استفاده قرار گیرد. اگرچه مکانیزم عملکرد سیستمهای اطلاعاتی با شرحی که گفته شد، شباهت زیادی به یک رایانه دارد، اما ماهیت یک سیستم اطلاعاتی فراتر از کامپیوتر یا نرم‌افزار است. کامپیوتر و نرم‌افزار، ابزارها و اجزایی هستند که یک سیستم اطلاعاتی را تشکیل میدهند؛ اما آن‌ها قادر نیستند به تنهایی اطلاعاتی را که یک سازمان به آن‌ها نیاز دارد، تولید کنند. رایج‌ترین انواع سیستمهای اطلاعاتی در یک سازمان چیست؟ درحالی‌که چندین نسخه مختلف از مدل هرم سیستمهای اطلاعاتی وجود دارد، رایج‌ترین مدل، مدل چهار سطحی است که بر اساس افرادی که از سیستمها استفاده می‌کنند، سطح‌بندی می‌شود. اساس طبقه‌بندی، افرادی هستند که از سیستمهای اطلاعاتی استفاده می‌کنند بدان معنی است که بسیاری از ویژگی‌های دیگر مانند ماهیت کار و الزامات اطلاعاتی، کم و بیش به طور خودکار از حساب کاربری گرفته شده است.
مقایسه انواع سیستمهای اطلاعاتی سیستمهای پردازش تراکنش (Transaction Process Systems – TPSs) سیستم پردازش تراکنش سیستمهای سطح عملیاتی در پایین هرم هستند؛ که معمولاً به طور مستقیم توسط کارگران کارگاه و یا کارکنان که دادههای کلیدی مورد نیاز برای حمایت از مدیریت عملیات را فراهم می‌کنند، اداره میشوند. این اطلاعات معمولاً از طریق ردیابی خودکار و یا نیمه خودکار از فعالیت‌های سطح پایین و تراکنش‌ها به دست می‌آیند. به طور کلی در هر سازمانی یک سری تراکنش وجود دارد که برای سازمان حیاتی است، لذا باید از این اطلاعات به بهترین شکل استفاده شود. از نظر تنوع، این نوع سیستمها بیش‌ترین تنوع را دارند. TPS ها سیستمهای سادهای هستند و پیچیدگی خاصی ندارند و از ترکیب بیشتر آن‌ها در جمع‌آوری اطلاعات استفاده می‌شود. سیستمهای پردازش رخداد معمولاً در سازمان‌ها برای انجام کارهای ساده و تکراری و اموری که به صورت روزانه انجام می‌شود، مورد استفاده قرار میگیرند. کار با این سیستمها ساده و روتین است و این سیستمها بیشتر، تراکنش‌هایی را ثبت می‌کنند که ارتباط سازمان با بیرون از سازمان را پشتیبانی میکند.TPS ها معمولاً سیستمهای کامپیوتری هستند و این سیستمها کاملاً ساختیافته بوده و اهداف و منابع آن‌ها از قبل تعیین شده است. از کار افتادن TPS، گاهی مساوی با ورشکستگی سیستم است. به طور کلی TPS بستری فراهم میکند که سایر سیستمها بر آن بنا میشوند. عملیات روزانه سازمان‌ها به وسیله‌ی این سیستمها انجام می‌پذیرد. از خصوصیات اصلی این سیستمها داشتن ماهیت روتین، داده و اطلاعات حجیم است، به علاوه جزئیات و عدم نیاز به تصمیم‌گیری‌های مدیریتی در حین کار با سیستم نیز در آن‌ها لحاظ می‌شود. برخی از نمونه‌های TPS سیستمهای حقوق و دستمزد سیستم پردازش سفارش سیستم رزرو سیستمهای کنترل سهام سیستمهای پرداخت و انتقال وجوه نقش TPS تولید اطلاعات برای سیستمهای دیگر مرزهای متقابل (داخلی و خارجی) استفاده‌شده توسط پرسنل عملیاتی به علاوه ی سطح نظارت سیستمهای مدیریت اطلاعات (Management Information Systems – MISs) بنا به دلایل متعددی، بسیاری از انواع مختلف سیستمهای اطلاعاتی موجود در سازمان‌های تجاری به عنوان سیستمهای اطلاعاتی مدیریت شناخته میشوند. این سیستمها وظیفه‌‌ی پشتیبانی از مدیریت میانی و مدیریت عملیاتی را به وسیله‌ی اطلاعاتی که به آن میدهند، انجام میدهند تا مدیر وظایفش را بهتر انجام دهد. توجه MIS به گذشته و حال است و به صورت مشخص به عملیات داخلی سازمان توجه دارد و با بیرون از سازمان ارتباطی ندارد و عملیات وسیع سازمان را خلاصه میکند. این سیستمها ساختیافته و نیمه ساختیافته می‌‌باشند. با این حال MIS دارای انعطاف‌‌پذیری بالایی نیست و توان تحلیل و پردازش وسیع و پیچیده را ندارد. مدل‌‌هایی که در MIS مورد استفاده هستند، مدلهای سادهای بوده و جهت گزارش گیری استفاده میشوند. برخی از نمونه‌های MIS سیستم مدیریت فروش سیستمهای کنترل موجودی سیستمهای بودجه‌بندی مدیریت سیستمهای گزارش دهی (MRS) مدیریت منابع انسانی (HRM) نقش MIS حمایت از تصمیمگیری نسبتاً ساختار یافته انعطاف‌ناپذیر و ظرفیت‌های تحلیلی کمی مورد استفاده توسط سطوح مدیریتی پایین و متوسط معاملات با گذشته و حال و نه در آینده سیستمهای پشتیبانی تصمیم (Decision Support Systems – DSSs) این سیستمها جهت اجرای مدلهای پیچیده‌‌‌ی آماری و ریاضی، تحلیل دادهها و پشتیبانی از تصمیم مورد استفاده قرار میگیرند. ورودی این سیستمها حجم دادههای کم، پردازش همراه با تعامل با کاربر، خروجی حاصل از تحلیل تصمیم میباشد و کاربران آن پرسنل حرفه‌‌‌ای سازمان هستند. DSSها جهت تصمیمگیری در مواقعی که سابقه وجود ندارد، استفاده میشوند و نتایج به دست آمده از آن‌ها مدیران را در اخذ تصمیمات منحصربه‌فرد که غیر ساختیافته یا نیمه ساختیافته هستند، یاری می‌نماید، در عمل هوشمندی مدیران یا کارکنان حرفه‌‌‌ای را با قابلیت‌های کامپیوتری ادغام کرده تا کیفیت تصمیمات را بهبود بخشد. برخی از نمونه‌های DSS سیستمهای پشتیبانی تصمیم گروه (GDSS) پشتیبانی کامپیوتری کار گروهی (CSCW) سیستمهای حمل‌ونقل سیستمهای برنامه‌ریزی مالی نقش DSS تصمیمات ساختیافته یا نیمه ساختیافته پشتیبانی ظرفیت‌های تحلیلی و یا مدل‌سازی مورد استفاده توسط سطوح مدیریتی ارشد انجام پیش‌بینی‌های مربوط به آینده
سیستمهای اطلاعات اجرایی (Executive Information Systems - EISs) سیستمهای اطلاعات اجرایی سیستمهای اطلاعاتی در سطح استراتژیک است که در بالای هرم قرار دارد.
سیستم EIS به مدیر ارشد سازمان کمک میکند تا یک تصویر کلی از سازمان را در اختیار داشته باشند. از آنجایی که مدیر ارشد باید با استفاده از کمترین وسایل و اطلاعات، کامل‌ترین و جامع‌‌‌‌ترین برداشت را از وضع سازمان داشته باشد و از طرف دیگر مدیر ارشد باید معیارهایی برای ارزیابی داشته باشد و ریشه‌‌‌‌یابی مسائل ممکن است برای مدیر ارشد بااهمیت باشد، این سیستم می‌‌‌‌تواند بهترین کمک را به او برساند. توجه مدیر ارشد بیشتر به خارج سازمان میباشد، از این رو باید بتواند فرصتها و تهدیدها را شناسایی کند. سیستمهای EIS به منظور کمک به دستیابی مدیران به عوامل کلیدی موفقیت طراحی‌شده و با معرفی موقعیت‌‌‌‌ها و فرصتها، امکان تحلیل آن را فراهم می‌‌‌‌سازند. عملکرد EIS EIS ها سازماندهی و ارائه دادهها و اطلاعات از منابع داده خارجی و داخلی یا MIS و TPS را به منظور حمایت و گسترش توانایی‌های ذاتی مدیران ارشد بر عهده دارد. منبع: رایورز
ترجمه و گردآوری: پروین بختیاری
اخبار مرتبط :
«مسیریابی پیازی» چیست و چه کاربردی دارد؟
چهارشنبه 16 اردیبهشت 1394 ساعت: 09:25
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جام جم آنلاین]
[مشاهده در: www.jamejamonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 126]
-
گوناگون
پربازدیدترینها