محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1831071853
چهل ویژگی یک حسابرس اثر بخش
واضح آرشیو وب فارسی:سیمرغ: بخش حسابداری یکی از مهمترین قسمتهای یک شرکت میباشد، بنابراین حسابرسها از مهمترین شغلها میباشند. در این مطلب به 40 ویژگی مهمی که هر حسابداری باید داشته باشد،اشاره شده است. 1- تلاش درجهت كسب خشنودی و رضای خداوند متعال در همه شئونات شخصی و شغلی؛ 2- پایبندی به اصول و قواعد علمی و پذیرفته شده حاكم بر حرفه حسابداری و حسابرسی؛ 3- رعایت عدالت و انصاف در رسیدگی‌ها و حسابرسی‌ها و پیشگیری از ایجاد هرگونه تنش و درگیری؛ 4- پرهیز از سوءظن و برخورداری از حسن خلق در مواجهه با مدیران و دست اندركاران امور مالی دستگاهها؛ 5- داشتن دقت، شجاعت و صراحت در بیان اظهارنظرهای كارشناسی و فنی؛ 6- به روز بودن اطلاعات، آمار و دانسته‌های حرفه ای، همگام با تغییر و تحولات دانش حسابداری و حسابرسی؛ 7- رعایت سلسله مراتب اداری و برخورداری از صبر و حوصله درهنگام بروز مشكلات در رسیدگی‌ها؛ 8- پایبندی به اصول و ضوابط اخلاق حرفه ای و تلاش درجهت تقویت اعتقادات دینی؛ 9- ایجاد انگیزه، روحیه و حس مشاركت و تعاون در میان همكاران؛ 10- پرهیز از غیبت، تهمت و اظهارنظرهای غیركارشناسی و تلاش درجهت آسیب شناسی صحیح مشكلات؛ 11- مطالعه و آگاهی مستمر نسبت به استانداردهای موردعمل؛ 12- تلاش درجهت تقویت قوای جسمانی و روحی با بهره گیری از ورزش، تغذیه مناسب، تفریحات سالم و... ؛ 13- داشتن اطلاعات كافی از مجموعه قوانین و مقررات عمومی و خاص دستگاه تحت حسابرسی؛ 14- رعایت ادب، نزاكت و انضباط در تعاملات انســانی، آمدو رفت‌ها، جلسات و... ؛ 15- پرهیز از هرگونه زدوبند و مصالحه كه به كسر شأن یك حسابرس و دانش حسابرسی منجر می‌شود؛ 16- داشتن حساسیت و دلسوزی نسبت به اهمیت و جایگاه بیت المال؛ 17- تلاش درجهت رفع مشكلات حرفه ای و استفاده از فناوریهای نوین مرتبط با شغل؛ 18- برخورداری از بصیرت، بینش، درك مطلوب و قدرت تجزیه وتحلیل مسائل؛ 19- پرهیز از غرض ورزی و عدم دخالت حب و بغضها در رسیدگی‌ها و حسابرسی‌ها؛ 20- تقدم منافع جمعی، گروهی و سازمانی بر منافع فردی و شخصی؛ 21- ارائه مشاوره‌های لازم و كافی به مجموعه تحت حسابرسی درجهت پیشگیری از بروز تخلفات و درنهایت كاستن از هزینه نهایی تمام شده حسابرسی دستگاهها؛ 22- برخورداری از روابط عمومی قوی به منظور جلب نظر مساعد و موافق دیگران به منظور پیشبرد بهتر انتظارات و كارها؛ 23- پرهیز از شتابزدگی و نداشتن عجله در قضاوتها و تصمیم گیریها؛ 24- یاری جستن از اموری نظیر: توكل، توسل، تدبر، مشورت و شورا؛ 25- داشتن آگاهی‌های لازم و كافی نسبت به زبان انگلیسی و رایانه به عنوان دو عنصر اساسی و كاربردی در زندگی و مناسبات انسانی و علمی؛ 26- زمینه سازی و فراهم آوردن بستر مناسب برای رشد و شكوفایی استعدادها و بروز توانمندیهای همكاران؛ 27- پرهیز از تك روی، انتقام گیری، لجاجت، بی تفاوتی و پرخاشگری؛ 28- بهره گیری از آیات، احادیث، كلام، توصیه‌ها و آموزه‌های بزرگان و شرع مقدس درجهت توفیق هرچه بیشتر در انجام وظایف و مسئولیتهای محوله؛ 29- توجه به ایمنی و آراستگی محیط كار؛ 30- اجازه ندادن به افراد و گروههای سودجو و منفعت طلب برای چشم پوشی و یا سرپوش گذاردن بر تخلفات آنها؛ 31- همواره خدا را حاضر، ناظر و آگاه بر اعمال و رفتار خود دیدن؛ 32- مطالعه و بررسی كتابها، مجلات و منابع داخلی وخارجی مرتبط با حرفه حسابداری و حسابرسی در راستای تقویت سطح دانش و آگاهی‌های فردی؛ 33- داشتن ابتكار، خلاقیت، نوآوری، پویایی و شادابی درحین انجام وظایف؛ 34- توجه به اعضای خانواده خود و تلاش درجهت رفع نیازهای مادی و معنوی آنان؛ 35- برخورد شجاعانه با رواج روحیه تملق، چاپلوسی، ریاكاری و زیرپای دیگران را خالی كردن؛ 36- داشتن حس وفاداری و تعلق نسبت به سازمان؛ 37- ارائه راهكارها و پیشنهادات سازنده به فرادستان درجهت صرفه جویی در انرژی و هزینه‌ها؛ 38- پرهیز از تعصب گرایی، قوم گرایی و رابطه بازی در رسیدگی‌ها و حسابرسی‌ها؛ 39- استفاده بهینه از امكانات، لوازم و تجهیزات دراختیار درجهت اجرای دقیق وظایف؛ 40- بهره گیری از مدیریت زمان در استفاده مطلوب از زمان دراختیار و جلوگیری از تبدیل فرصتها به تهدیدها.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: سیمرغ]
[مشاهده در: www.seemorgh.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 289]
-
گوناگون
پربازدیدترینها