واضح آرشیو وب فارسی:ابرار: ابلاغ جزئيات حداقل و حداكثر افزايش حقوق كارمندان و بازنشستگان
با تصويب هيات وزيران ، ميزان ضريب افزايش حقوق كارمندان و بازنشستگان دولتى، اعضاى هيات علمى دانشگاهها و موسسات آموزش عالى و قضات و شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشورى در سال ۱۳۹۱ تعيين شد. به گزارش ايرنا،هيات وزيران به استناد ماده ۵۰ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهورى اسلامى ايران و ماده ۷۶ قانون مديريت خدمات كشورى ،ميزان ضريب افزايش حقوق كارمندان و بازنشستگان را مشخص كرد.
ميزان ضريب افزايش حقوق اعضاى هيات علمى دانشگاه ها
ضريب حقوق سال ۱۳۹۱ اعضاى هيات علمى دانشگاهها و موسسات آموزش عالى و قضات به ميزان يازده هزار و چهار صد و شصت ريال و ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشورى براى سال ۱۳۹۱ را به ميزان هشتصد و پنج (۸۰۵) ريال تعيين كرد. بر اساس اين مصوبه، ضريب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه نيز براى سال ۱۳۹۱ به ميزان هشتصد و پنج (۸۰۵) ريال تعيين كرد.
بازنشستگان و وظيفه بگيران
براين اساس، حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشتركان صندوق هاى بازنشستگى كشورى و نيروهاى مسلح و ساير صندوق هاى وابسته به دستگاه اجرايى در سال ۱۳۹۱ به ميزان پانزده درصد نسبت به سال ۱۳۹۰ افزايش مى يابد.
سقف افزايش حقوق كارمندان
براساس اين مصوبه، سقف افزايش حقوق كارمندان دستگاههاى موضوع بند ۹۵ ماده واحده قانون بودجه ۱۳۹۱ كل كشور پانزده درصد تعيين مى شود. همچنين، عيدى پايان سال غير مشمولين قانون خدمات كشورى شاغل در دستگاه هاى اجرايى دولتى در سال ۱۳۹۱ به ميزان عيدى پايان سال مشمولين قانون ياد شده تعيين مى شود.
پاداش
طبق اين مصوبه، پاداش موضوع ماده ۵۰ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهورى اسلامى ايران (به استثناى دستگاههاى اجرايى موضوع بند ۹۵ قانون بودجه سال ۱۳۹۱ كل كشور) براى امسال حداكثر يك ماه حقوق و مزايايى مندرج در احكام كارگزينى در سقف اعتبارات مصوب تعيين مى شود. پاداش موضوع ماده ۵۰ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهورى اسلامى ايران براى دستگاههاى اجرايى موضوع بند ۹۵ قانون بودجه سال ۱۳۹۱ كل كشور براى امسال با پيشنهاد مجمع عمومى ذيربط در سقف بودجه مصوب و تصويب هيئت وزيران تعيين مى شود.
حداقل حقوق و فوق العاده هاى مستمر (شاغلين)
براين اساس، حداقل حقوق و فوق العاده هاى مستمر (شاغلين) موضوع تبصره ماده ۷۶ قانون مديريت خدمات كشورى براى كارمندان دستگاههاى اجرايى مشمول اين قانون و ساير مشمولين ماده مذكور به استثناى مشمولين بند ۱۲ اين تصويب نامه در سال ۱۳۹۱ به ميزان سه ميليون و نهصد و بيست و يك هزار و پانصد ريال و حداكثر حقوق وفوق العاده هاى مستمر اين قبيل كارمندان هفت (۷) برابر حداقل حقوق مذكور در اين بند تعيين مى شود.
حداقل حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران
طبق اين مصوبه، حداقل حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشتركان صندوق هاى بازنشستگى كشورى و نيروهاى مسلح و ساير صندوق هاى وابسته به دستگاه اجرايى به ميزان سه ميليون و نهصد و بيست و يك هزار و پانصد ريال تعيين مى شود.حداقل حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت بر اساس اين مصوبه، حداقل حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در سال ۱۳۹۱ به ميزان دو ميليون و ششصد و پنجاه و شش هزار و پانصد ريال و حداكثر حقوق اين قبيل كارمندان هفت برابر حداقل مذكور در اين بند تعيين مى شود. همچنين، پرداخت كمكهاى رفاهى مستقيم و غير مستقيم در سقف اعتبارات يا بودجه مصوب دستگاه هاى اجرايى قابل تأمين و پرداخت خواهد بود.
پرداخت فوق العاده اضافه كار ساعتى به كارمندان
براين اساس، پرداخت فوق العاده اضافه كار ساعتى به كارمندان دستگاه هاى اجرايى مشمول اين تصويب نامه با رعايت بند (ز) ماده(۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه جمهورى اسلامى ايران در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخيص كاركنانى كه به اقتضاى شغلى مطابق با بند ۹ ماده ۶۸ قانون مديريت خدمات كشورى اضافه كار بيشترى دريافت مى كنند، با بالاترين مقام دستگاه اجرايى يا مقامات مجاز موضوع ماده ۵۳ قانون محاسبات عمومى خواهد بود.
فوق العاده ماموريت روزانه داخل كشور
طبق اين مصوبه، فوق العاده ماموريت روزانه داخل كشور به كارمندان دستگاه هاى اجرايى مشمول اين مصوبه كه به عنوان مامور براى انجام وظيفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام مى شوند و ناچار به توقف شبانه هستند تا ميزان حداقل حقوق و فوق العاده هاى مستمر در مورد مشمول هر يك از بند هاى اين تصويب نامه به ماخذ يك بيستم و نسبت به مازاد آن به ماخذ يك پنجاهم و در سقف اعتبار مصوب دستگاه قابل پرداخت مى باشد. همچنين، تمديد قراردادهاى قبلى كاركنان قراردادى مجاز است.
پنجشنبه|ا|1|ا|تير|ا|1391
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ابرار]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 107]