جزييات افزايش حقوق كارمندان و بازنشستگان

واضح آرشیو وب فارسی:اطلاعات: جزييات افزايش حقوق كارمندان و بازنشستگان
سرويس سياسي ـ اجتماعي: معاون اول رئيس‌جمهوري جزئيات مصوبه 17 بندي دولت براي افزايش حقوق كارمندان و بازنشستگان دولتي را ابلاغ كرد كه براساس آن، حداقل و حداكثر حقوق در سال 91 مشخص شده است.‏

به گزارش مهر، هيأت وزيران به استناد ماده 50 قانون برنامه پنجساله‏‎ ‎پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران و ماده 76 قانون مديريت خدمات كشوري و ساير قوانين‎ ‎تصويب كرد‎:‎

1ـ ‎ضريب حقوق سال 1391 اعضاي هيات علمي دانشگاهها و مؤسسات‏‎ ‎آموزش عالي و قضات به ميزان 11 هزار و 460 ريال تعيين مي‌شود‎.

2ـ‌ ‎ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري براي سال 1391 به‏‎ ‎ميزان 805 ريال تعيين مي‌شود‎.‎

‎3ـ ‎ضريب حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ( از جمله‎ ‎كارمندان وزارت اطلاعات و شاغلين پست‌هاي سياسي وزارت امورخارجه) براي سال 1391 به‏‎ ‎ميزان 805 ريال تعيين مي‌شود‎.‎

4ـ ضريب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه براي‏‎ ‎سال 1391 به ميزان 805 ريال تعيين مي‌شود‎.‎

5ـ حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشتركان صندوق‌هاي بازنشستگي كشوري و‏‎ ‎نيروهاي مسلح و ساير صندوق‌هاي وابسته به دستگاه اجرايي در سال 1391 به ميزان‏‎ ‎15 درصد نسبت به سال 1390 افزايش مي‌يابد.‏

6ـ سقف افزايش حقوق كارمندان دستگاه‌هاي موضوع بند 95 ماده واحده قانون بودجه‏‎ 1391‎كل كشور 15 درصد تعيين مي‌شود‎.‎

7ـ عيدي پايان سال غير مشمولين قانون خدمات كشوري شاغل در دستگاه‌هاي اجرايي‎ ‎دولتي در سال 1391 به ميزان عيدي پايان سال مشمولين قانون ياد شده تعيين مي‌شود.

8ـ ‎پاداش موضوع ماده 50 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران (‎به استثناي دستگاه‌هاي اجرايي موضوع بند 95 قانون بودجه سال 1391 كل كشور) براي‎ ‎امسال حداكثر يك ماه حقوق و مزايايي مندرج در احكام كارگزيني در سقف اعتبارات مصوب‎ ‎تعيين مي‌شود‎.‎

9ـ ‎پاداش موضوع ماده 50 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران‎ ‎براي دستگاه‌هاي اجرايي موضوع بند 95 قانون بودجه سال 1391 كل كشور براي امسال با‏‎ ‎پيشنهاد مجمع عمومي ذيربط در سقف بودجه مصوب و تصويب هيأت وزيران تعيين‎ مي‌شود‎.‎

10ـ حداقــــل حـــقوق و فوق العاده‌هاي مستمر (شاغلين) موضوع تبصره ماده 76 قانون‏‎ ‎مديريت خدمات كشوري براي كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول اين قانون و ساير مشمولين‎ ‎ماده مذكور به استثناي مشمولين بند 12 اين تصويب نامه در سال 1391 به ميزان سه‎ ‎ميليون و 921 هزار و 500 ريال و حداكثر حقوق وفوق العاده‌هاي مستمر‎ ‎اين قبيل كارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذكور در اين بند تعيين مي‌شود‎.

11ـ ‎حداقل حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشتركان صندوق‌هاي‎ ‎بازنشستگي كشوري و نيروهاي مسلح و ساير صندوق‌هاي وابسته به دستگاه اجرايي به‎ ‎ميزان سه ميليون و 921 هزار و 500 ريال تعيين مي‌شود‎.‎

12ـ حداقل حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت (‎كارمندان موضوع بند 3 اين تصويب نامه) در سال 1391 به ميزان دو ميليون و 656هزار و 500 ريال و حداكثر حقوق اين قبيل كارمندان هفت برابر حداقل‎ ‎مذكور در اين بند تعيين مي‌شود‎.‎

13ـ پرداخت كمك‌هاي رفاهي مستقيم و غير مستقيم در سقف اعتبارات يا بودجه مصوب‎ ‎دستگاه‌هاي اجرايي قابل تأمين و پرداخت است‎.‎

تبصره 1- هزينه غذاي ايام تعطيل و نوبت كاري شب كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي‎)‎اعم از رسمي،پيماني،قراردادي) با تأييد بالاترين مقام دستگاه اجرايي يا مقام مجاز‎ ‎از جانب وي به عنوان هزينه‌هاي اداري قابل پرداخت است‎.‎

تبصره 2- هزينه غذاي روزانه حداكثر 30 هزار ريال، اياب و ذهاب كارمنداني كه‎ ‎از سرويس سازماني استفاده نمي‌كنند در تهران ماهانه حداكثر 650هزار ريال‎ ‎و در شهر‌هاي داراي 500 هزار نفر جمعيت و بالاتر ماهانه حداكثر 430 هزار‎ ‎ريال،‌مهد كودك براي كارمندان اناث به ازاي هر فرزند زير شش سال ماهانه حداكثر‎ ‎500 هزار ريال قابل پرداخت است‎.‎

14ـ ‎پرداخت فوق العاده اضافه كار ساعتي به كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول‎ ‎اين تصويب نامه با رعايت بند (ز) ماده(50) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوري اسلامي‌ايران در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخيص كاركناني كه به اقتضاء شغلي‎ ‎مطابق با بند 9 ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري اضافه كار بيشتري دريافت مي‌نمايد‏‎ ‎با بالاترين مقام دستگاه اجرايي يا مقام‌هاي مجاز موضوع ماده 53 قانون محاسبات عمومي‌خواهد بود‎.

‎15ـ ‎فوق العاده ماموريت روزانه داخل كشور به كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول‎ ‎اين مصوبه كه به عنوان مامور براي انجام وظيفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل‎ ‎خدمت خود اعزام مي‌شوند و ناچار به توقف شبانه هستند تا ميزان حداقل حقوق و فوق‎العاده‌هاي مستمر در مورد مشمول هر يك از بند‌هاي اين تصويب نامه به ماخذ يك بيستم‎ ‎و نسبت به مازاد آن به ماخذ يك پنجاهم و در سقف اعتبار مصوب دستگاه قابل پرداخت است. ساير موارد مطابق آيين نامه فوق العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده 39 قانون‏‎ ‎استخدام كشوري و اصطلاحات بعدي آن خواهد بود‎.‎

‎تبصره- در صورت نبود توقف شبانه تنها 50 درصد از ميزان مندرج در اين بند‎ ‎قابل پرداخت است‎.‎

16ـ تمديد قراردادهاي قبلي كاركنان قراردادي مجاز است‎.‎

تبصره- به‌كارگيري افراد جديد در قالب قرارداد كار معين (مشخص) يا ساعتي يا‎ ‎موارد موضوع ماده 124 قانون مديريت خدمات كشوري با رعايت سقف اعتبارات مصوب مجاز‏‎ ‎است‎.

17ـ ‎پرداخت كمك‌هاي رفاهي مستقيم و غير مستقيم به كاركنان قرارداد كار معين (‎مشخص) ساعتي و موارد موضوع ماده 124 قانون مديريت خدمات كشوري بر اساس دستورالعملي‎ ‎كه با رعايت سقف اعتبارات مصوب به تصويب بالاترين مقام دستگاه اجرايي يا مقام مجاز‎ ‎از سوي وي مي‌رسد، مجاز است‎.‎

تبصره- كمك رفاهي به ساير افرادي كه به نحوي در دستگاه‌هاي اجرايي خدمت مي‌نمايند از جمله سربازان در سقف اعتبارات مصوب و ابلاغي قابل پرداخت است‎.‎

معاون اول رئيس‌جمهوري اين مصوبه را براي اجرا به معاونت توسعه و سرمايه انساني‎ ‎رئيس‌جمهوري و معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبري رئيس‌جمهوري ابلاغ كرده‎ ‎است‎.‎

بررسي ميزان افزايش حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي «صندوق تامين اجتماعي در نامه‌اي از دولت درخواست كرد كه ميزان افزايش حقوق بازنشستگان را خود صندوق مشخص و اعمال كند.

اين مطلب را علي‌اكبر خبازها رئيس كانون بازنشستگان تامين اجتماعي در گفت‌وگو با اطلاعات اعلام كرد و توضيح داد: اين تصميم در هيأت مديره تامين اجتماعي گرفته شد كه به دليل نبود اعتبار دولتي براي افزايش حقوق، تامين اجتماعي ميزان افزايش را مشخص كند، زيرا منابع اين موضوع هم فقط توسط اين صندوق تامين مي‌شود.

او درباره ميزان افزايش حقوق درخواستي توسط تامين اجتماعي تاكيد كرد: قصد داريم افزايشي بيشتر از آنچه به بازنشستگان كشوري و لشكري تعلق گرفت، براي بازنشستگان تامين اجتماعي تصويب كنند.

خبازها اظهار اميدواري كرد كه دولت اجازه دهد صندوق تامين اجتماعي بنابر كارشناسي‌ها، درباره حقوق مستمري‌بگيران خود تصميم بگيرد.

پرداخت دومين مطالبات

وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي هم از آغاز پرداخت دومين مرحله از مطالبات بازنشستگان كشوري از امروز به مبلغ هر بازنشسته 170 هزار تومان خبر داد.‏

به گزارش مهر، عبدالرضا شيخ الاسلامي از پرداخت دومين مرحله مطالبات بازنشستگان كشوري خبر داد و گفت: در اين مرحله، براساس محاسبات صورت گرفته به حساب 790 هزار بازنشسته مبلغ 170هزار تومان واريز خواهد شد.‏

وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي با بيان اينكه بازنشستگان مشمول اين قانون مي‌توانند با مراجعه به بانك‌هاي عامل نسبت به برداشت وجه اقدام كنند، افزود: اولين مرحله از پرداخت مطالبات بازنشستگان با تلاش‌هاي مسئولان صندوق بازنشستگي كشوري اواخر اسفند پارسال با موفقيت انجام شد كه در اين مرحله 830 هزار بازنشسته مطالبات خود را دريافت كردند.‏

شيخ الاسلامي با اشاره به خدمات و اقدامات حمايتي دولت از بازنشستگان كشوري، اظهار داشت: سعي و تلاش همه مسئولان و خدمتگزاران دولت، ايجاد امكانات و تسهيلات رفاهي و تأمين نيازهاي فرهنگي، اجتماعي و اقتصادي بازنشستگان است و در يك سال اخير مسئولان صندوق بازنشستگي با تمامي وجود عزم خود را در اين نهاده‌اند تا در جهت حل مشكلات و بهبود معيشتي بازنشستگان گام بردارند كه خوشبختانه در اين زمينه با حمايت دولت دستاوردهاي زيادي حاصل شده است.‏

به گفته وي، مجموع مطالبات بازنشستگان كشوري 1830 ميليارد تومان است كه تاكنون بخشي از اين مطالبات پرداخت شده است و اميدواريم با همكاري سازمان خصوصي سازي هرچه سريعتر باقيمانده مطالبات بازنشستگان پرداخت شود.‏

وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي، تاكيد كرد: در دو سال اخير با حمايت رئيس‌جمهوري مطالبات انباشته شده بازنشستگان از دوره‌هاي گذشته پرداخت شده و در اين زمينه مي‌توان به پرداخت 1000 ميليارد تومان بابت پاداش پايان خدمت بازنشستگان قبل از سال 79 و پرداخت 1830 ميليارد تومان مطالبات 830 هزار بازنشسته كشوري اشاره كرد كه همين امر موجب شده است كه در دولت دهم رضايت عمومي بازنشستگان افزايش يابد.‏

چهارشنبه|ا|31|ا|خرداد|ا|1391

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: اطلاعات]

[مشاهده در: www.ettelaat.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 433]