تور لحظه آخری
امروز : یکشنبه ، 26 اسفند 1403    احادیث و روایات:  امام علی (ع):حكيم نيست آن كس كه مدارا نكند با كسى كه چاره اى جز مدارا كردن با او نيست.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

خرید پرینتر سه بعدی

سایبان ماشین

اجاره سند در شیراز

armanekasbokar

armanetejarat

Future Innovate Tech

آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت

پی جو مشاغل برتر شیراز

خرید یخچال خارجی

بانک کتاب

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

قیمت فرش

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

خرید از چین

خرید از چین

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

خودارزیابی چیست

رزرو هتل خارجی

تولید کننده تخت زیبایی

سی پی کالاف

دوره باریستا فنی حرفه ای

چاکرا

استند تسلیت

کلینیک دندانپزشکی سعادت آباد

پی ال سی زیمنس

دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک

تعمیر سرووموتور

تحصیل پزشکی در چین

مجله سلامت و پزشکی

تریلی چادری

خرید یوسی

مهاجرت به استرالیا

ایونا

تعمیرگاه هیوندای

کاشت ابرو با خواب طبیعی

هدایای تبلیغاتی

خرید عسل

صندوق سهامی

تزریق ژل

خرید زعفران مرغوب

تحصیل آنلاین آمریکا

سوالات آیین نامه

سمپاشی سوسک فاضلاب

مبل کلاسیک

بهترین دکتر پروتز سینه در تهران

صندلی گیمینگ

کفش ایمنی و کار

دفترچه تبلیغاتی

خرید سی پی

قالیشویی کرج

سررسید 1404

تقویم رومیزی 1404

ویزای توریستی ژاپن

قالیشویی اسلامشهر

قفسه فروشگاهی

چراغ خطی

ابزارهای هوش مصنوعی

آموزش مکالمه عربی

اینتیتر

استابلایزر

خرید لباس

7 little words daily answers

7 little words daily answers

7 little words daily answers

گوشی موبایل اقساطی

ماساژور تفنگی

قیمت ساندویچ پانل

مجوز آژانس مسافرتی

پنجره دوجداره

خرید رنگ نمای ساختمان

ناب مووی

خرید عطر

قرص اسلیم پلاس

nyt mini crossword answers

مشاوره تبلیغاتی رایگان

دانلود فیلم

قیمت ایکس باکس

نمایندگی دوو تهران

مهد کودک

پخش زنده شبکه ورزش

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1865616649




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
archive  refresh

امسال، حقوق کارمندان و معلمان چه قدر اضافه می‌شود؟


واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین: وبلاگ > عبدالهی، شیرزاد  - شیرزاد عبدالهی یک نماینده مجلس از آماده شدن دو فوریت طرح افزایش ضریب حقوق کارمندان و کارکنان دولت متناسب با افزایش نرخ تورم در سال جاری خبر داد. این طرح با امضای 8 نماینده به مجلس تقدیم می شود.  گفته می شود قرار است دولت بین 30 تا 70 هزار تومان به حقوق کارمندان اضافه کند. چنین افزایش ناچیری در شرایطی که افزایش قیمت ها از ماه های اول سال آغاز شده است، سفره کارمندان را بی رونق تر و تهی تر خواهد کرد.  با گذشت دو ماه از سال 89 کارمندان دولت همچنان چشم انتظار احکام حقوقی جدید خود هستند. قرار بود شورای حقوق و دستمزد تا پایان فروردین ماه میزان افزایش حقوق کارمندان را تعیین کند. طبق ماده 125 قانون خدمات کشوری و ماده 150 برنامه چهارم توسعه  دولت موظف است، ضریب حقوق کارکنان خود  را متناسب با افزایش تورم افزایش بدهد. درک متعارف از این مواد قانونی این است که اگر میانگین تورم سالانه مثلا  20 درصد اعلام شود حقوق کارکنان نیز 20 درصد افزایش یابد. در این صورت چیزی به حقوق کارمند اضافه نشده بلکه قدرت خرید او ثابت نگه داشته می شود. دولت اما تفسیر متفاوتی از این مواد دارد و معتقد است که متناسب با افزایش تورم به معنای برابر با نرخ تورم نیست. به زعم دولت اگر میانگین تورم 20 درصد باشد و دولت 5 درصد به حقوق کارکنان اضافه کند تناسب رعایت شده است. در صورتی که درصد افزایش حقوق از نرخ تورم کمتر باشد با وجود افزایش ظاهری حقوق، قدرت خرید کارمند کاهش یافته و نسبت به سال قبل فقیرتر می شود. بیشترین فشار تورم بر روی اقشار کم درآمد و حقوق بگیر است. در حالی که تورم ثروت طبقات مرفه ودارندگان سرمایه ثابت را افزایش می دهد. بر اساس برخی برآوردهای کارشناسی، قدرت خرید بخش های غیر برخوردار کارمندان مانند معلمان و پرستاران نسبت به سالهای اول انقلاب به یک سوم رسیده است. این در حالی است که حجم پول دریافتی آنها 70 تا 100 برابر افزایش یافته است.   از زمان روی کار آمدن دولت نهم رابطه بین نرخ  تورم و افزایش حقوق کارمندان قطع شده است. افزایش پلکانی معکوس که از ابداعات این دولت بود، اختلاف حقوق کارمندان را به حداقل رساند و تاثیر امتیازاتی مانند مدرک تحصیلی و سابقه خدمت در افزایش حقوق را بی اثرکرد. دولت با حذف ارزش مدرک تحصیلی و سوابق تجربی، انگیزه  تلاش برای رشد در کارکنان را تضعیف کرد. به عنوان مثال در آموزش و پرورش تفاوت چندانی بین حقوق یک دبیر فوق لیسانس و یک سرایدار با مدرک ابتدایی وجود ندارد.     هر چند علت تاخیر در تعیین میزان افزایش حقوق اعلام نشده است، اما ظاهرا اختلاف بر سر ضریب افزایش حقوق مانع به نتیجه رسیدن شورا ی تعیین حقوق کارمندان  شده است. طبق تبصره ذیل ماده 67 قانون مدیریت خدمات کشوری، ضریب ریالی حقوق کارکنان، باتوجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالانه باید پیش بینی شود و به تصویب مجلس شورای اسلامی برسد. در جریان تصویب بودجه 89، مجلس ضریب ریالی را تعیین نکرد و به جای آن به دولت اختیار داد که ضرایب ریالی تعیین حقوق و مزایای کارمندان، بازنشستگان، موظفین و مستمری بگیران را تا سقف اعتبار مصوب تعیین و اجرا کند. مواد و تبصره های مختلفی در قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص تعیین حقوق کارکنان وجود دارد که بعضا با همدیگر متناقض اند، نمایندگان باید با یک کاسه کردن این مواد، طرح روشن و تفسیر ناپذیری برای افزایش حقوق کارمندان تصویب کنند.




این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 583]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن