روانشناسی محیط کار

واضح آرشیو وب فارسی:تکناز:
روانشناسی محیط کار

شادمانی موجب ارتقای بهره وری می شود! افراد شاد، بهتر از دیگران كار می كنند:
- افراد شاد، حامل پیام ها و رفتارهای شادی بخش هستند و در محیط كار، روابط خوبی با همكاران دارند درنتیجه:
- در كار گروهی، همكاری بهتری خواهند داشت.
- اگر مدیر باشند، روابط خوبی با كاركنان دارند.
- اگر در مشاغل اداری و خدماتی باشند، مشتریان راضی تر خواهند بود.
- اگر در بخش فروش باشند، میزان فروش بیش تری خواهند داشت. افراد شاد، خلاق ترند:
اگر افراد در یك روز كاری، دارای خلق وخوی شادی باشند، به احتمال زیاد نسبت به روزهای دیگر، خلاق تر هستند. از نظر فرآیند شناختی، افراد شاد به لحاظ روانی، منعطف و گشوده ذهن بوده و تفكر خلاق دارند. افراد شاد، مشكلات را حل می كنند به جای آن كه مرتب شكایت كنند:
وقتی شغل خود را دوست نداشته باشید، هر كپه ی خاك به نظر یك كوه می آید. دشوار است بتوانید هر مشكلی را بدون زحمت و تلاش و فقط با نق زدن حل كنید. شادبودن موجب می شود که به مشكلات، از جنبه های مختلف بنگرید. افراد شاد، انرژی بیش تری دارند:
افراد شاد، از انرژی بیش تری برخوردارند بنابراین بهتر می توانند از عهده ی كارها برآیند. افراد شاد، خوش بین ترند:
افراد شاد، مثبت اندیش تر و دارای چشم انداز مثبتی هستند. دكتر «مارتین سیلگمن» خوش بینی را روشی برای موفقیت و بهره وری بیش تر می داند. افراد شاد، باانگیزه ترند:
انگیزه ی كم به معنی بهره وری پایین است. یكی از روش های مطمئن افزایش انگیزش در افراد، تقویت روحیه ی شادابی در آنان است. افراد شاد، كم تر بیمار می شوند:
اگر شغل تان را دوست نداشته باشید، احتمال این كه به بیماری هایی مانند دیابت، فشارخون، سردرد، زخم معده، دیسك كمر و... مبتلا شوید، زیاد است. افراد غمگین، بیش تر مستعد استرس ها و افسردگی های شغلی هستند. نتایج مطالعه ای كه در زمینه ی تأثیر فشارهای شغلی بر سلامت در میان بیش از دوهزارنفر از پرستاران در «آمریكا» صورت گرفت، نشان می دهد پرستارانی كه شغل خود را دوست ندارند، بیش از دیگران در معرض ابتلا به سایر بیماری ها هستند و سلامت جسمی و درمانی آنان، بیش تر از كم تحركی و سیگاركشیدن، در معرض خطر می باشد. افراد شاد، آموزش پذیرترند:
وقتی شاد و در كمال آرامش هستید، ذهن تان برای یادگیری مطالب جدید، آماده تر است؛ درنتیجه بهره وری افزایش می یابد. افراد شاد، كم تر نگران خطاكردن هستند؛ درنتیجه كم تر مرتكب خطا می شوند:
وقتی در محیط كار، شاد هستید، خطاهای تصادفی، كم تر شما را دچار هراس می كند؛ به خودتان مسلط می شوید و از این خطا پند می آموزید و به كارتان ادامه می دهید، به دیگران نمی گویید: «دست و پایم را گم كرده ام، كار را شما ادامه دهید»؛ بلكه استوار و محكم مسؤولیت خطا را پذیرفته، عذرخواهی كرده و آن را جبران می كنید. این نگرش همراه با آرامش، بدین معنی ست كه احتمال بروز خطا را كم كرده اید. افراد شاد، بهتر تصمیم می گیرند:
روش های كاری افراد غمگین، حادثه ساز است چون تمركز حواس كافی ندارند، در چارچوب اهداف سازمان فعالیت نمی كنند و این كه آنی تصمیم بگیرند، زیاد است؛ برعكس افراد شاد، تصمیمات بهتر و منطقی تری می گیرند و در كارشان همیشه اولویت بندی وجود دارد.

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: تکناز]

[مشاهده در: www.taknaz.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 207]