وزير كار و رفاه خبر داد: تحقق كامل قانون جذب 3 درصدي معلولان در استخدام‌هاي دولتي لزوم تشكيل شوراي مقابله با آسيب‌هاي نوظهور

واضح آرشیو وب فارسی:ايسنا: وزير كار و رفاه خبر داد: تحقق كامل قانون جذب 3 درصدي معلولان در استخدام‌هاي دولتي لزوم تشكيل شوراي مقابله با آسيب‌هاي نوظهور

خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: اجتماعي - خانواده

وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي گفت: قانون استخدام سه درصدي معلولان در استخدام‌هاي دولتي از اين پس به طور كامل اجرا مي‌شود.

به گزارش خبرنگار «اجتماعي» خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)،‌ عبدالرضا شيخ الاسلامي در دومين روز جشن ملي توانمندسازي سازمان بهزيستي با بيان اينكه اشتغال يكي از اولويت‌هاي مهم سازمان بهزيستي است، گفت: امكانات لازم براي پشتيباني از فعاليت‌هاي اشتغال‌آفريني ايجاد شده است و مددجويان سازمان بهزيستي در اولويت قرار دارند.

وي افزود: براي آموزش و تحصيلاتي كه اشتغال لازم دارد، سازمان آموزش فني حرفه‌اي با دانشگاه جامع علمي كاربردي آمادگي كامل براي ارائه خدمات دارند.

وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي در ادامه با بيان اينكه سه مجموعه بانكي آمادگي دارند تا تسهيلات لازم در زمينه اشتغال را به مددجويان بهزيستي اختصاص دهند، عنوان كرد: بانك توسعه تعاون، بانك رفاه كارگران و صندوق قرض‌الحسنه مهر و صندوق مهر امام رضا(ع) امكانات بسيار خوبي را به اين امر اختصاص داده‌اند.

شيخ‌الاسلامي افزود: اشتغال صرفا با اعطاي تسهيلات به معلول ايجاد نمي‌شود، بلكه هدف ايجاد اشتغال پايدار است و مديران سازمان بهزيستي بايد اين امر را تحقق ببخشند و توسعه اشتغال در جامعه معلولان كشور از جمله اهداف است.

وزير كار، تعاون و رفاه اجتماعي در بخش ديگري از سخنانش با تاكيد بر لزوم مقابله با آسيب‌هاي نوظهور در كشور نيز عنوان كرد: در حال حاضر هر روز يك توطئه، ترفند و شرارت به هر دليل و از هر سو كشور را تهديد مي‌كند و در اين ميان مواد مخدر به ويژه مواد مخدر صنعتي، ماهواره، اينترنت، فرقه‌هاي نوظهور، عرفان‌هاي كاذب در حوزه مسووليتي مجموعه كاري اين وزارتخانه است.

لزوم تشكيل شورايي در سازمان بهزيستي براي مقابله با آسيب‌هاي نوظهور

ميزان آسيب‌هاي موجود قابل تحمل نيست

شيخ‌الاسلامي در ادامه با تاكيد بر لزوم تشكيل شورايي در سازمان بهزيستي براي مقابله با آسيب‌هاي نوظهور، گفت: نبايد در كشوري كه دايه‌دار فرهنگ و تمدن است، آسيب‌هاي اجتماعي تا اين مقدار گسترده باشد و اين ميزان آسيبي كه در حال حاضر وجود دارد، بسيار نامطلوب است و قابل تحمل نيست.

وي افزود: بايد پرونده ويژه‌اي در اين زمينه در سازمان بهزيستي گشوده شود و هم در سطح ستاد سازمان بهزيستي و هم در صفوف مقابله با آسيب‌هاي اجتماعي، اقدامات جدي انجام شود.

شيخ‌الاسلامي ادامه داد: مقابله با آسيب‌هاي اجتماعي نبايد تنها محدود به آسيب‌هاي قديمي نباشد، چرا كه تهديدات آسيب‌هاي جديد دائما كشور را به چالش مي‌كشد و نمي‌توان اين موضوع را بدون متولي باقي گذاشت.

آمادگي وزارت تعاون، كار و رفاه براي تخصيص هر ميزان اعتبار به منظور جلوگيري از شيوع اعتياد و كاهش آسيب‌ها

به گزارش ايسنا، وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي در ادامه با تاكيد بر مبارزه با مواد مخدر و پيشگيري از آن گفت: در حال حاضر بار اصلي مبارزه و پيشگيري با اعتياد با بيش از60 درصد در ميان ارگان‌هاي مختلف كشور بر دوش سازمان بهزيستي است و بايد گفت كه ارتقاي اين ميزان به صددرصد هم اشكالي ندارد، چرا كه اعتياد بلاي خانمانسوزي است كه خسارت‌هاي وحشتناكي را به جامعه و جوانان وارد مي‌كند.

شيخ‌الاسلامي ادامه داد: بايد هر چه در توان داريم انجام دهيم تا جلوي شيوع اعتياد گرفته شود و آسيب‌هايش روز به روز كاهش يابد و اين امر نيازمند تدوين برنامه‌هاي خاص و كارهاي ويژه است و وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي هم آمادگي دارد تا هر اندازه كه سازمان بهزيستي اعلام نياز كند، اعتبار و منابع لازم را در اختيار اين سازمان قرار دهد.

تسري پوشش اورژانس اجتماعي به سراسر كشور

با سرعت كنوني، مناسب‌سازي شايد تا 2 هزار سال ديگر به نقطه مطلوب برسد

وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي در ادامه با اعلام اينكه تا بهمن‌ماه سال آتي بايد كل كشور تحت پوشش اورژانس اجتماعي قرار بگيرد، تصريح كرد: اورژانس اجتماعي خدمات موثر و ارزشمندي را به مردم ارائه مي‌دهد و بايد بيش از پيش مورد توجه قرار بگيرد، هرچند كه تاكنون بخش وسيعي از كشور تحت پوشش اين طرح قرار گرفته، اما لازم است اين پوشش به كل كشور تسري يابد.

شيخ‌الاسلامي در ادامه با بيان اينكه با سرعتي كه در حال حاضر مناسب‌سازي طي مي‌كند، شايد تا 2 هزار سال ديگر به نقطه مطلوب برسد، گفت: مناسب‌سازي از جمله موضوعات مهمي است كه اگرچه سال‌هاي سال درباره آن در كشور بحث شده، اما اقدام درخوري در اين‌باره انجام نشده است.

به گزارش ايسنا، شيخ‌الاسلامي در ادامه تصريح كرد: در حال حاضر كه شهرداري‌ها، تجهيزات شهري را نصب مي‌كنند، مي‌توانند به راحتي به گونه‌اي عمل كنند كه اين تجهيزات براي معلولان هم قابل استفاده باشد.

وي افزود: عدم تحقق اين امر تاكنون به اين خاطر است كه ارتباط لازم ميان سازمان بهزيستي با شهرداري‌ها، استانداري‌ها و فرمانداري‌ها برقرار نشده است تا اين مديران به اين نتيجه برسند كه چند ميليون انسان معلول حاضر در كشور از نظر ارزش‌هاي انساني چيزي از ساير شهروندان كم ندارند.

به گفته وزير تعاون، تحقق نيافتن مناسب‌سازي تاكنون به خاطر مطالبه نكردن آن بوده است و اين موضوع نيازمند پيگيري است.

به عنوان نماينده معلولان نتوانستيم حقوق آنها را بگيريم

شيخ‌الاسلامي در ادامه عنوان كرد: اگر از من سوال شود كه مقصر در زمينه انجام نشدن مناسب‌سازي كدام سازمان است، شهرداري را مقصر نمي‌دانم، بلكه مي‌گويم مقصر ما هستيم، چرا كه به عنوان نماينده معلولان نتوانستيم حقوق آنها را بگيريم.

وي در ادامه سازمان بهزيستي را سازماني كاملا تخصصي خواند كه فعاليت‌ها و پيچيدگي‌هايي را دارد، زيرا هر گروه از جامعه هدف اين سازمان گروهي با ويژگي‌ها و دگرگوني‌هاي خاص خود است.

به گزارش ايسنا، شيخ‌الاسلامي در ادامه عنوان كرد: سازمان تخصصي مانند بهزيستي نيروهاي متخصص مي‌خواهد و اين تخصص الزاما داشتن مدرك نيست، بلكه تخصصي است كه از طريق كار كردن و تسلط به موضوع مورد نظر به دست مي‌آيد و به همين دليل بايد دائما سطح مهارت، توانايي، دانش و كارايي كاركنان بهزيستي ارتقاء يابد.

وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي با تاكيد بر لزوم برگزاري دوره‌هاي مختلف آموزش ضمن خدمت در سازمان بهزيستي، عنوان كرد: اين دوره‌ها بايد همه كاركنان سازمان از بالاترين تا پايين‌ترين سطح را تحت پوشش قرار دهد تا كيفيت خدمت‌رساني و اثربخشي خدمات در جامعه هدف افزايش يابد.

به گزارش ايسنا، وي در بخش ديگري از سخنانش عنوان كرد: اگر سازمان بهزيستي صرفا بخواهد با اتكا بر منابع و امكانات خويش اعم از نيروي انساني و منابع اعتباري كار كند تا صد سال ديگر هم نمي‌تواند پاسخگوي نيازهاي روزانه خودش باشد.

شيخ‌الاسلامي افزود: بايد نگاه‌ها در اين زمينه عوض شود و مهمترين اقدام در اين حوزه جلب مشاركت‌ها و ساماندهي نيروهاي مردمي است.

وي اظهار كرد: يكي از مهمترين و اصلي‌ترين برنامه‌ها در اين زمينه چگونگي جذب افراد نيكوكار در چرخه حمايت‌هاي سازمان بهزيستي است و البته بايد اين نكته را مدنظر قرار داد كه تنها به جذب افرادي كه تمكن مالي دارند، بسنده نشود و ساير اقشار كه داراي تفكر خلاق و يا ارتباطات خوب مردمي هم هستند مي‌توانند در جذب مردم به سوي بهزيستي موثر باشند و بايد ظرفيت‌هاي خرد مردم را تجميع كرد.

وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي در ادامه تاكيد كرد: بايد سازمان بهزيستي سازماني بسيار كوچك باشد كه وظيفه سياستگذاري، برنامه‌ريزي و نظارت را انجام دهد. عمده كارها توسط خود مردم انجام شود و اين موضوعي است كه در كشور ما كاملا شدني و ممكن است.

به گفته وي، بايد شاخص سنجش موفقيت مديران بر اساس ميزان موفقيت آنان در جلب مشاركت‌هاي مردمي قرار بگيرد و اين امر جزو راه‌هاي ميانبري است كه مي‌تواند سازمان بهزيستي را به سرمنزل مقصود برساند.

شيخ‌الاسلامي در ادامه با تاكيد بر ضرورت توجه به فعاليت‌هاي فرهنگي در سازمان بهزيستي، گفت: براي اينكه بتوان بدنه اجتماعي را به حركت درآورد، نيازمند فعاليت‌هاي فرهنگي هستيم كه مسوولان فرهنگي بايد آن را انجام دهند.

وي افزود: بايد از همه اهالي فرهنگ در اين زمينه استفاده شود و اين وظيفه قانوني اصحاب رسانه از جمله صدا و سيماست كه در خدمت بهزيستي باشند، نه اينكه براي ارائه برنامه‌هايي با موضوع بهزيستي پول دريافت كنند.

شيخ الاسلامي در ادامه تاكيد كرد: ضروري است هم مسوولان صدا و سيما به موضوع بهزيستي بپردازند و هم مديران بهزيستي اين حق را از آنان مطالبه كنند؛ بايد از رسانه‌ها استفاده شود تا پيام بهزيستي به گوش مردم برسد.

نمي‌توان با پشت ميز نشستن امور را مديريت كرد

وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي در بخش ديگري از سخنانش گفت: تجربه نشان داده است كه پشت ميز نشستن و انجام فعاليت‌ها به صورت اداري و جاري ما را به جايي نمي‌رساند، مخصوصا در سازمان بهزيستي كه سازمان انقلابي است نمي‌توان با پشت ميز نشستن امور را مديريت كرد.

شيخ الاسلامي گفت: كاركردن در بهزيستي با پشت ميز نشيني و راس ساعت آمدن و رفتن جور در نمي‌آيد و مديران بهزيستي بايد شب و روزشان را براي اين كار بگذارند و دغدغه دائمي نيازمندان، آنان را يك لحظه هم تنها نگذارد.

وي ااظهار كرد: مديران بهزيستي بايد از بي‌اعتناترين افراد به دنيا باشند و زندگي خود را وقف جامعه هدف كنند و اگر كسي اين روحيه را نداشته باشد و بر مسندي در بهزيستي تكيه زده است، بايد حتما آنجا را ترك كند و به اهلش واگذار كند.

شيخ الاسلامي در ادامه تاكيد كرد كه اگر مديري در بهزيستي فكر مي‌كند تنها يك وظيفه سازماني و اداري را بر عهده دارد، اين مدير را نمي‌خواهيم و او خود به خود بركنار است و دستش را مي‌بوسيم و از او مي‌خواهيم تا بهزيستي را ترك كند و كسي بيايد كه بسيجي وار و انقلابي عمل مي‌كند.

وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي در ادامه عنوان كرد: سازمان بهزيستي در دوران حاضر كه تحولات اجتماعي و اقتصادي و شرايط زندگي به سرعت دستخوش تغيير و تحول است، نيازمند رويكردهايي متناسب با وضع و حال امروز جامعه است.

وي افزود: با تكرار رويه‌هاي گذشته و روش‌هاي قديمي نمي‌توان پاسخگوي نياز دم افزون جامعه هدف بود.

شيخ‌الاسلامي در ادامه با اشاره به تنوع و فراواني دامنه مسئوليت‌هاي سازمان بهزيستي كه بيش از 100 فقره فعاليت را شامل مي‌شود، عنوان كرد: اين موضوع ايجاب مي‌كند كه تغيير و تحول در دستور كار سازمان بهزيستي قرار بگيرد و مديران تحول گرا و كارشناسان خبره به موضوع تحول سازماني در اتاق‌هاي فكر اين سازمان حضور داشته باشند.

انتهاي پيام

يکشنبه|ا|9|ا|بهمن|ا|1390

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ايسنا]

[مشاهده در: www.isna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 203]