مديركل امور اجتماعي استانداري گيلان:

واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مديركل امور اجتماعي استانداري گيلان:
خبرگزاري فارس: مديركل امور اجتماعي استانداري گيلان تنظيم قرارگاه طبق مدل‌هاي رهبري را از شاخص‌هاي قرارگاه فرهنگ عنوان كرد و گفت: قرارگاه فرهنگ گيلان نيازمند سيستم رصد است.

به گزارش خبرگزاري فارس از رشت، عزيز پورعزيزي ظهر امروز در جلسه قرارگاه فرهنگ گيلان به ساختار سازماني اين قرارگاه اشاره كرد و اظهار داشت: ساختار سازماني قرارگاه فرهنگ گيلان پس از تعيين نيازها، برنامه‌ها، فعاليت‌ها، رسالت و چشم‌انداز به منظور ايجاد زمينه براي تحقق ماموريت‌ها، تعيين مي‌شود.
وي ساختار سازماني را ابزاري براي مهيا كردن شرايط كاري و ماموريتي قرارگاه فرهنگ گيلان بيان كرد و افزود: ساختار سازماني از اهميت بالايي براي حصول نتايج عالي در قرارگاه فرهنگ برخوردار است.
پورعزيزي تنظيم قرارگاه فرهنگ طبق مدل رهبري را از شاخص‌هاي قرارگاه فرهنگ گيلان عنوان كرد و گفت: قرارگاه فرهنگ استان نيازمند رصد است تا بتواند اشراف اطلاعاتي قوي و منسجمي در حوزه فرهنگ ايجاد كند.
مسئول اجرايي اطلاع‌رساني و فرهنگ‌سازي قرارگاه فرهنگ گيلان با تاكيد بر سيستم مهندسي فرهنگ، خاطرنشان كرد: قرارگاه فرهنگ بايد داراي سيستم‌هاي پشتيباني و تخصيص منابع و نيز سيستم كنترل و نظارت بر فرهنگ باشد ضمن اينكه نسبت به شرايط محيط پيراموني خود زنده و پويا بوده و داراي واكنش سريع نسبت به آن باشد.
وي توان آفند و پدافند در حيطه فرهنگ را از جمله شاخص‌هاي قرارگاه فرهنگ برشمرد و تصريح كرد: قرارگاه فرهنگ بايد داراي منابع انساني شجاع، شهادت‌طلب، بصير، پركار، كم ادعا، خلاق، پويا، با نشاط، داراي تفكر سيستمي و راهبردي، معتقد به ولايت فقيه و جنگ فرهنگي باشد.
پورعزيزي با بيان اينكه قرارگاه فرهنگ صرفاً يك جايگاه سياست‌گذاري نيست، بيان داشت: در قرارگاه فرهنگ دو بستر سياست‌گذاري و اجرا باهم گره خورده‌اند و نتايج آن در كارزار جنگ فرهنگي عملياتي و اجرايي مي‌شود.
مديركل امور اجتماعي استانداري گيلان رسالت قرارگاه فرهنگ را مديريت جامع فرهنگ با تمام مؤلفه‌هاي مديريتي برنامه‌ريزي، سازماندهي، تخصيص منابع، كنترل و نظارت ذكر كرد و ابراز داشت: ساختار هر سازماني داراي سه ركن بدنه اصلي، مديريت و مجموعه پشتيباني تخصصي از ماموريت‌هاي سازمان است.
وي بدنه اصلي سازمان را ستون فقرات قرارگاه فرهنگ توصيف كرد و يادآور شد: فرمانده، جانشين، دبير و شوراي راهبردي قرارگاه، مديريت سازمان را تشكيل مي‌دهد.
پورعزيزي معاونت رصد، دبيرخانه طرح‌هاي فرهنگي و معاونت اجرايي را جزو مجموعه پشتيباني خواند و اذعان داشت: آسيب‌شناسي وضعيت فرهنگ، نيازسنجي فرهنگي و تعيين اولويت‌هاي فرهنگي، آينده‌پژوهي فرهنگي، ارائه الگوي مناسب مديريت جامع فرهنگي و پياده‌سازي مديريت جامع فرهنگ در استان از جمله وظايف قرارگاه فرهنگ گيلان است.
انتهاي پيام/خ۲۰

دوشنبه|ا|3|ا|بهمن|ا|1390

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: فارس]

[مشاهده در: www.farsnews.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 104]