دوركاري در وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعي داوطلبانه است

واضح آرشیو وب فارسی:ايرنا: دوركاري در وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعي داوطلبانه است
تهران- رييس مركز نوسازي و تحول اداري وزارت تعاون،كار و رفاه اجتماعي گفت: دوركاري دراين وزارتخانه به هيچ وجه اجباري نبوده وهر كارمندي كه تمايل داشته باشد مي تواند داوطلبانه دوركار شود.

"محمدرضا كاوياني" روز يكشنبه در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي ايرنا با بيان اينكه در وزارت كار و امور اجتماعي سابق بيش از 70درصد نيروي كار دوركار شده بودند ، گفت : درهمان زمان نيز اجباري براي پيوستن كاركنان به اين طرح نبود .

وي اظهار داشت: هم اكنون 43 درصد نيروي كار در وزارتخانه جديد تعاون،كار و رفاه اجتماعي دوركار هستند كه پيش بيني دوركاري براي اين مرحله 40 درصد بود.

كاوياني با اشاره به مرحله دوم دوركاري كه پس از ادغام سه وزارتخانه انجام مي شود، گفت: به علت فرهنگ سازي در خصوص موضوع دوركاري هم اكنون تعداد متقاضيان براي اين امر افزايش يافته است.

به گفته كاوياني، اولويت براي دوركاري با زنان و ايثارگران است اما سخت گيري براي ديگر كاركنان وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعي وجود ندارد.

وي تعداد كارمندان ستادي وزارتخانه جديد را يكهزار و 250 كارمند ذكر كرد و گفت: از اين تعداد 500 نفر كارمند دوركار شده اند.

رئيس مركز نوسازي و تحول اداري وزارت تعاون،كار و رفاه اجتماعي يادآور شد: تفاهمنامه هاي دوركاري كه بين وزارتخانه و كاركنان تنظيم شده ، سه ماه است و درصورتي كارمندي تمايل به دوركاري نداشت ، مي تواند قرار داد خود را فسخ كند.

به گفته كاوياني، هم اكنون رايزني ها با مديران انجام شده و پست هاي اداري كه مي توانند دوركار شوند مشخص شده است.

كاوياني تاكيد كرد: دوركاري با فرهنگ سازي انجام مي شود و اكنون در وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعي با تلاش هاي صورت گرفته، دوركاري يك امتياز است.

وي با بيان اينكه كميته فناوري اطلاعات در وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي براي فراهم سازي زيرساخت هاي دوركاري تشكيل شده، اظهار داشت: اجراي طرح دوركاري متناسب با پست هاي سازماني است .

كاوياني اين موضوع را نيز گفت كه دوركاري به معناي مطلق وجود ندارد و كارمندان مي توانند دو تا سه روز در هفته دوركار شوند.

وي اظهار داشت: هم اكنون 60 درصد نيروهاي دوركار در وزارت تعاون،كار و رفاه اجتماعي را زنان تشكيل داده اند.

رييس مركز نوسازي و تحول اداري وزارت تعاون، كار و امور اجتماعي در ادامه تصريح كرد: كارمندان دوركار نظير كارمندان حضوري از امتياز مساوي در زمينه اضافه كاري، پاداش وغيره برخوردار مي شوند .

كاوياني افزود: با توجه به اينكه دوركارها از وسايل شخصي خود (رايانه و اينترنت) استفاده مي كنند، اين هزينه ها از سوي وزارتخانه به آنان پرداخت خواهد شد.

وي با اشاره به موضوع آموزش كاركنان در وزارت تعاون ، كارو رفاه اجتماعي نيز گفت: هم اكنون آموزش ها در وزارتخانه به شكل مجازي است و بنابراين تفاوت نمي كند كه كارمندي دوركار باشد يا حضوري، زيرا هردو مي توانند از آموزش ها بهره مند شوند.

اقتصام*9123*1601

انتهاي خبر / خبرگزاري جمهوري اسلامي (ايرنا) / كد خبر 30764713

يکشنبه|ا|25|ا|دي|ا|1390

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ايرنا]

[مشاهده در: www.irna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 111]