دستورالعمل 11 صفحه‌اي تخفيف بيمه‌اي تدوين شد

واضح آرشیو وب فارسی:ايران اکونوميست: دستورالعمل 11 صفحه‌اي تخفيف بيمه‌اي تدوين شد
ايران اكونوميست: رئيس كانون انجمن‌هاي صنفي دفاتر مشاوره شغلي سراسر كشور با اعلام اينكه اعمال شرايط سخت‌گيرانه در تخفيف بيمه‎اي كارفرمايان باعث اختلال در اجراي بند(و) ماده 80 برنامه پنجم شده است، گفت: احتمال ريزش نيروي كار شاغل در بنگاه‌ها وجود دارد.

رئيس كانون انجمن‌هاي صنفي دفاتر مشاوره شغلي سراسر كشور با اعلام اينكه اعمال شرايط سخت‌گيرانه در تخفيف بيمه‎اي كارفرمايان باعث اختلال در اجراي بند(و) ماده 80 برنامه پنجم شده است، گفت: احتمال ريزش نيروي كار شاغل در بنگاه‌ها وجود دارد.
بابك هاشمي پور در گفتگو با مهر از ادامه روند سخت گيرانه اعمال تخفيف بيمه اي سهم كارفرما در قبال جذب نيروي كار جديد كه طبق بند (و) ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه قرار بود در سال جاري اجرا شود، گلايه كرد.
رئيس كانون انجمنهاي صنفي دفاتر مشاوره شغلي سراسر كشور اظهار داشت: با اينكه پس از ماهها كشمكش سازمان تامين اجتماعي به تازگي اجراي بند (و) ماده 80 را به شعب زيرمجموعه اش ابلاغ كرده، اما روند اجراي قانون برنامه پنجم توسعه همچنان محل اختلاف نظر و برداشت هاي متفاوت است.
هاشمي پور ادامه داد: متاسفانه از طريق دستورالعمل سخت گيرانه تامين اجتماعي بسياري از كارفرماياني كه اقدام به جذب نيروي كار جديد و به اصطلاح مازاد كرده اند، مشمول تخفيفات بيمه اي نمي شوند و در زمان مراجعه به شعب بيمه نه تنها تخفيفات 9 ماهه گذشته از سال را نمي گيرند بلكه براي برخي از كارفرمايان نيز جريمه هايي تعيين مي شود.
وي اعمال شرايط جديد از سوي تامين اجتماعي را باعث ريزش نيروي كار جذب شده در بنگاه ها دانست و بيان داشت: با اينكه پس از ماهها فشار و رايزني قرار شده است تامين اجتماعي دستورالعمل بند (و) ماده 80 را اجرايي كند اما دستورالعمل تدوين شده توسط وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي اجرا نمي شود.
اين مقام مسئول در دفاتر مشاوره شغلي كشور تاكيد كرد: همچنين قرار بوده است تا اعمال تخفيفات بيمه اي ماههاي گذشته از سال نيز براي كارفرماياني كه اقدام به جذب نيروي مازاد كرده اند، صورت گيرد كه متاسفانه تامين اجتماعي اعلام مي كند اين تخفيفات فقط براي كارفرماياني خواهد بود كه بخواهند از اين پس نسبت به جذب نيروي جديد اقدام كنند.
به گفته هاشمي پور، هم اكنون به اين نحوه اجراي قانون برنامه پنجم توسعه بسياري از كارفرمايان و تشكلها معترض هستند و وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي نيز منتظر دريافت استفساريه از مجلس است كه مشخص شود تدوين دستورالعمل اجرايي بند (و) ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه بر عهده چه دستگاهي است.
رئيس كانون انجمنهاي صنفي دفاتر مشاوره شغلي سراسر كشور گفت: با توجه به اينكه تاكنون مجلس نسبت به ارائه استفساريه در مورد درخواست وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي اقدام نكرده، ممكن است تاخير بيشتر در اجراي ماده قانوني به ضرر هرچه بيشتر كارفرمايان و نيروي كار بيانجامد.
وي ادامه اين روند اعمال قانون در مورد جذب نيروي جديد از دفاتر مشاوره شغلي و كاريابي ها را باعث بدبيني كارفرمايان نسبت به جذب نيرو از دفاتر كاريابي دانست و افزود: تامين اجتماعي در تدوين دستورالعمل اجرايي خود سخت گيري ها و موارد بسيار زيادي را كه باعث مي شود بسياري از كارفرمايان از دايره شموليت تخفيفات قانوني خارج شوند را اعمال كرده است.
هاشمي پور دستورالعمل وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي در مورد بند (و) ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه را شفاف و آسان در اجرا برشمرد و اظهار داشت: در دستورالعمل تامين اجتماعي اينكه نيروي كار در چه زماني جذب شود، چگونه باشد و اينكه كارفرما بايد چه مواردي را رعايت كند موارد دست و پاگير فراواني وارد دستورالعمل شده است.
اين مقام مسئول در دفاتر مشاوره شغلي سراسر كشور با تاكيد بر بازدارندگي دستورالعمل تدوين شده براي جذب نيروي كار جديد توسط كارفرمايان، بيان داشت: تامين اجتماعي براي اعمال ماده قانوني 11صفحه دستورالعمل تدوين كرده است!
وي يكي ديگر از سخت گيرانه ترين موارد براي اعمال تخفيفات بيمه اي كارفرمايان را تعيين شرايطي دانست كه طي آن كارفرما بايد نيروي كار خود را تا پايان برنامه پنجم توسعه نگه دارد و به هر دليلي حتي خروج خود كارگر هم تخفيفات بيمه اي حذف خواهد شد و اين مسئله باعث مي شود تا كارفرما به صورت كامل قيد جذب نيروي جديد را بزند.
به گفته هاشمي پور، احتمالا در حال حاضر وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي منتظر دريافت استفساريه مجلس براي حل مشكل مربوط به اجراي بند (و) ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه است اما فعلا و پس از 10 ماه از سال 90 درصد كارفرمايان مشمول تخفيف بيمه اي نمي شوند.

سه|ا|شنبه|ا|13|ا|دي|ا|1390

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ايران اکونوميست]

[مشاهده در: www.iraneconomist.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 213]