تصويب نظام كاريابي و اشتغال در كشور دردولت

واضح آرشیو وب فارسی:ايلنا: تصويب نظام كاريابي و اشتغال در كشور دردولت
تهران- خبرگزاري كار ايران
وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك، آئين‌نامه اجرايي قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانه كار را تصويب كردند.
به گزارش ايلنا، به نقل از روابط عمومي وزارت كار و امور اجتماعي، دولت با هدف جلوگيري از سوء استفاده‌هاي احتمالي، برخورد با متخلفان و سازماندهي نظام كاريابي و اشتغال در كشور، آئين‌نامه اجرايي قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانه كار را تصويب كرد.
بر اساس اين آئين‌نامه كه بنا به پيشنهاد وزارت كار و امور اجتماعي توسط وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك تصويب شده است، هر گونه فعاليت در امور كاريابي بدون اخذ مجوز از وزارت كار و امور اجتماعي ممنوع است و سازمان‌ها، دستگاه‌ها و نهادهاي دولتي و غير دولتي در زمينه اعزام نيروي كار به خارج از كشور مكلف به رعايت دستور‌العمل تدوين شده توسط اين وزارتخانه و هماهنگي با آن خواهند بود.
همچنين مجوز فعاليت مؤسسه كاريابي داخلي پس از تأييد صلاحيت فردي و حرفه‌اي متقاضيان در هيئت استاني، توسط اداره كل استان مربوط و مجوز مؤسسه كاريابي خارجي توسط وزارت صادر مي شود.
در همين راستا، تهيه برنامه‌هاي سالانه و پنج‌ساله توسعه كمي و كيفي مؤسسات كاريابي‌ها، تهيه شاخص‌هاي ارزيابي عملكرد مؤسسات كاريابي، بررسي ساير امور قابل واگذاري به مؤسسات كاريابي، تعيين ضوابط و شرايط مربوط به امكان، امكانات و تجهيزات و كاركنان مورد نياز مؤسسات كاريابي، نظارت بر عملكرد هيئت‌هاي استاني، تجديد نظر در آراء صادره از سوي هيئت‌هاي استاني و تأييد نهايي درخواست متقاضيان ايجاد مؤسسات كاريابي خارجي بر عهده هيئت مركزي است كه مركب از مدير كل دفتر هدايت نيروي كار و كاريابي‌هاي وزارت كار و امور اجتماعي به عنوان رئيس، معاون فني و آموزشي سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور، نماينده انجمن‌ صنفي كارفرمايي مؤسسات كاريابي و مشاوره شغلي غير دولتي كه بر اساس ضوابط و مقررات تشكيل مي‌شوند، مدير كل تنظيم روابط كار وزارت امور كار و امور اجتماعي، مدير كل فعاليت‌هاي اقتصادي وزارت امور خارجه (ويژه كاريابي‌هاي خارجي)، نماينده بنياد شهيد و امور ايثارگران و مدير كل وزارتخانه‌ها و سازمان‌هاي مستقل مركزي حسب مورد، است.
بر اساس اين آئين‌نامه، هيئت استاني كه مركب از مدير كل كار و امور اجتماعي استان به عنوان رئيس، مدير كل آموزش فني و حرفه‌اي استان، نماينده انجمن، مدير كل صنايع و معادن استان، مدير كل هماهنگي امور اقتصادي و معاونت برنامه‌ريزي استانداري است، موظف به بررسي و تأييد صلاحيت فردي و حرفه‌اي اشخاص متقاضي ايجاد مؤسسه كاريابي داخلي در چارچوب اين آئين‌نامه و ضوابط و شرايط ابلاغي هيئت مركزي، رسيدگي به موارد تخلف مؤسسات كاريابي، ارزيابي عملكرد مؤسسات كاريابي در چارچوب اين آئين‌نامه و ضوابط ابلاغي هيئت مركزي، اعلام نظر در مورد درخواست ايجاد دفتر نمايندگي كاريابي، تعيين شاخص‌هاي ظرفيت ايجاد مؤسسات كاريابي در هر شهرستان در چارچوب دستورالعمل ابلاغي هيئت مركزي و تعيين گرايش‌هاي تخصصي و رتبه مؤسسات كاريابي در چارچوب ضوابط و شرايط ابلاغي هيئت مركزي، است.
در راستاي اجراي اين آئين‌نامه، اداره كل استان موظف است نسبت به اخذ اطلاعات و آمار عملكرد ماهانه مؤسسات كاريابي و ارسال به مركز آمار و اطلاعات بازار كار وزارت كار و امور اجتماعي، نظارت بر درج آگهي نيازمندي‌هاي بازار كار در جرايد، رسانه‌هاي جمعي و سايت‌هاي اينترنتي، انجام نظارت و بازرسي‌هاي مستمر از مؤسسات كاريابي، اخذ درخواست متقاضيات ايجاد مؤسسه كاريابي و بررسي اوليه صلاحيت فردي و حرفه‌اي آنان جهت ارائه به هيئت استاني، شناسايي مؤسسات كاريابي غير مجاز و اعلام جرم عليه ايشان در مراجع ذي‌صلاح و پيگيري آن به منظور جلوگيري از ادامه فعاليت آنان مطابق قانون، تعين تكليف كارجويان ثبت‌نام شده در مؤسسات كاريابي كه مجوز آنها لغو گرديده و يا تمديد نشده است و برگزاري دوره آموزشي توجيهي (كوتاه مدت) براي مدير و كاركنان مؤسسه كاريابي قبل از شروع فعاليت، اقدام كند.
بر اساس اين آيين نامه، شرايط متقاضيان ايجاد مؤسسات كاريابي (اعم از عمومي و خصوصي) عبارت است از داشتن تابعيت جمهوري اسلامي ايران و تدين به يكي از اديان رسمي كشور، داشتن حداقل سن 30 سال تمام، نداشتن سابقه كيفري مؤثر به تأييد مراجع ذي‌صلاح، دارا بودن مدرك تحصيلي حداقل كارشناسي ترجيحا در كي از رشته‌هاي مديريت، علوم اجتماعي، علوم تربيتي، حقوق، علوم اقتصادي و روانشناسي، دارا بودن كارت پايان خدمت يا معافيت دائم (براي آقايان)، ارائه گواهي طي دوره آموزش آشنايي با قوانين و مقررات مربوط به بازار كار و كاريابي از مؤسسات آموزشي معتبر، داشتن سابقه و تجربه كاري در زمينه فعاليت كسب و كار حداقل به مدت پنج سال و داشتن تسلط به يكي از زبان‌هاي خارجي معتبر دنيا متناسب با زبان‌هاي كشورهاي هدف براي كاريابي‌هاي خارجي.
طبق آئين‌نامه فوق، مدت اعتبار مجوز مؤسسه كاريابي از تاريخ صدور پنج سال است و تمديد آن منوط به ارزيابي و تأييد عملكرد مؤسسه كاريابي توسط هيئت استاني است.
بر اساس اين مصوبه، مؤسسات كاريابي موظف به ثبت‌نام از كارجو، شناسايي فرصت‌هاي شغلي داخل در محدوده استقرار فعاليت مؤسسه كاريابي، ارائه خدمات مشاوره و راهنمايي شغلي به جويندگان كار و كارفرمايان، معرفي و به‌كار گماري كار جويان واجد شرايط در واحدهاي پذيرنده، تهيه گزارش‌هاي تخصصي دوره‌اي مربوط به بازار كار محدوده فعاليت مؤسسه كاريابي و ارائه آن به مراجع ذي‌ربط، راهنمايي و معرفي جويندگان كار فاقد مهارت به مراكز آموزش فني و حرفه‌اي به منظور فراگرفتن مهارت‌هاي مورد نياز بازار كار با هماهنگي اداره كل استان، ورود اطالعات بازار كار به شبكه ملي بازار كار به صورت به‌هنگام و بهره‌برداري از اطلاعات آن، ارسال به موقع اطلاعات و آمار عملكرد ماهانه به اداره كل استان بر اساس ضوابط وزارت كار و امور اجتماعي و حفظ و نگهداري اطلاعات شغلي و هويتي جويندگان كار، هستند.
طبق اين آئين‌نامه، افشاي هرگونه اطلاعات مربوط به كارجو غير از نام و نام خانوادگي، سن، جنس، سوابط تحصيلي، مهارتي و شغلي، انتشار و تبليغ هرگونه آگهي اغواكننده با هدف سوءاستفاده از جويندگان كار، ارائه هرگونه اطلاعات و آمار غير واقعي به مراجع ذي‌ربط، فقدان عملكرد و غير فعال بودن مؤسسه كاريابي، عدم رعايت تعرفه‌هاي اعلام شده در خصوص دريافت حق‌الزحمه، اعمال تبعيض در معرفي جويندگان كار واجد شرايط با تخصص و سوابق مشابه به واحدهاي پذيرنده نيروي كار، اشتغال به فعاليت ديگري به غير از امر كاريابي درمحل مؤسسه كاريابي، عدم ارائه راهنمايي و مشاوره شغلي به جويندگان كار و كارفرمايان، عدم نصب تابلو، مجوز و منشور راهنماي استفاده از حدمات كاريابي در مؤسسه كاريابي، عدم ارائه به موقع آمار و اطلاعات درخواسي به مراجع ذي‌صلاح، عدم رعايت قوانين كار و تأمين اجتماعي، هر گونه محكوميت كيفري مؤثر كه منجر به محروميت از حقوق اجتماعي مي‌شود و معرفي كارجو به كارفرمايان بدون توجه به شرايط اعلام شده از سوي طرفين، تخلف محسوب شده و قابل رسيدگي است.
اين آئين‌نامه جايگزين آئين‌نامه اجرايي قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانه كار، موضوع تصويب‌نامه شماره 25489/ت30079هـ مورخ 14/5/1383 مي‌شود.
اين مصوبه كه به تأييد رئيس جمهور نيز رسيده است، از سوي پرويز داودي، معاون اول رئيس جمهور براي اجرا ابلاغ شد.
پايان پيام

كد خبر: 478652

يکشنبه|ا|18|ا|اسفند|ا|1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ايلنا]

[مشاهده در: www.ilna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 125]