مدير تحقيقاتي اسلام، تكثرگرايي و جهاني شدن دانشگاه مونترال كانادا: فرهنگ جوانمردي در حمايت از زنان سرپرست خانواده از بين رفته است

واضح آرشیو وب فارسی:قدس: مدير تحقيقاتي اسلام، تكثرگرايي و جهاني شدن دانشگاه مونترال كانادا: فرهنگ جوانمردي در حمايت از زنان سرپرست خانواده از بين رفته است
مدير تحقيقاتي اسلام، تكثرگرايي و جهاني شدن دانشگاه مونترال كانادا گفت: فرهنگ جوانمردي در حمايت از زنان سرپرست خانواده از بين رفته است.

ركسانا بهرامي تاش در نشست خبري «فرهنگ كار زنان» با تأكيد بر نياز فرهنگ كار در خصوص زنان سرپرست خانوار گفت: وجود زنان سرپرست خانوار چهره جهاني پيدا كرده و مشكلات آنها در كل دنيا مطرح است.
بنا بر گزارش فارس، بهرامي تاش گفت: آمارهاي رسمي دهه گذشته رشد يك درصدي افزايش زنان سرپرست خانوار را نشان مي دهد، ولي با توجه به اينكه بسياري از زنان سرپرست خانوار در آمارها قرار نمي گيرند تعداد زنان سرپرست خانوار بيش از اين است.
وي اظهار داشت: يكي از راههاي حمايت از زنان سرپرست خانوار و بيوه در قديم، فرهنگ اسلامي و جوانمردي ايراني در كمك به اين افراد بود و اينكه جامعه خود را مسؤول مي دانست.
او در ادامه افزود: اين سنت ها با تغييرات اجتماعي در شهرهاي بزرگ كشور كمرنگ شده است و ارزشهاي سنتي كاركرد خود را از دست داده است.
بهرامي تاش تأكيد كرد: انجمن هاي اجتماعي و جمعيتهاي مردمي مبارزه با فقر در حال حاضر در حال از هم گسيختن است و زنان سرپرست خانوار كمتر از گذشته توسط مردم حمايت مي شوند.
مدير تحقيقاتي اسلام، تكثرگرايي و جهاني شدن دانشگاه مونترال كانادا با اشاره به سخنان مقام معظم رهبري در خصوص حمايت از گروه هاي مختلف مردمي به ويژه زنان سرپرست خانوار در محورهاي تعيين شده برنامه پنجم توسعه تصريح كرد: اين گونه برنامه ريزيها در جهت بسترسازي فرهنگي براي توانمندسازي زنان سرپرست خانوار داراي اهميت فوق العاده اي است.
وي در ادامه يادآور شد: مجمع روحانيون مبارز و برخي از زنان نماينده مجلس در دوره هاي قبل در شكل گيري فرهنگ حمايت از زنان سرپرست خانوار نقش مهمي را ايفا كرده اند.
بهرامي تاش اظهار داشت: نداشتن زمينه كاري مناسب، وجود ناامني و باندهاي غيرقانوني و خلاف مانند باندهاي مواد مخدر در برخي از مناطق كشور و كمبود اعتبار و بودجه براي ايجاد اشتغال براي اين دسته از افراد آسيب پذير از جمله مشكلات توانمندسازي زنان سرپرست خانوار است.
وي با بيان اينكه زنان سرپرست خانوار بايد شرم و خجالت از درخواست كمك از نهادهاي خيريه عمومي را كنار بگذارند، گفت: كميته امداد امام خميني(ره) و سازمان بهزيستي از جمله نهادهايي است كه زنان سرپرست خانوار مي توانند با مراجعه به آنها از حق خود براي بهره گيري از توانمندي هايشان استفاده كنند.
او سپس تأكيد كرد: يكي از مشكلات استفاده از خدمات خيريه كميته امداد امام خميني(ره) گذراندن مراحل بوروكراتيك و اداري در اين سازمانها است.
وي همچنين افزود: از آفات كمك به اين دسته از اقشار جامعه توسط كميته امداد، وابستگي مالي افراد به درآمدهاي حصول شده از نهاد هاي خيريه و ناديده گرفتن توانايي در فرد آسيب ديده است.
مدير تحقيقاتي اسلام، تكثرگرايي و جهاني شدن دانشگاه مونترال كانادا اضافه كرد: كمك رساني به افراد بسيار فقير و ناتوان و پذيرش تعداد زياد اين كمكها از محاسن برنامه كميته امداد امام خميني(ره) و بهزيستي در توانمندسازي زنان سرپرست خانوار است.
وي خاطرنشان كرد: ضرورت تشكيل بانك اطلاعاتي زنان سرپرست خانوار، شناسايي ماهيت فقر و نياز اين زنان و تبادل اطلاعات ملي و بين المللي از مهمترين راهكارهاي برنامه ريزي دقيق براي توانمندسازي زنان سرپرست خانوار است.
رئيس مركز مطالعات و پژوهشهاي جمعيتي آسيا و اقيانوسيه هم در ادامه افزود: يكي از عمده مشكلات زنان سرپرست خانوار در اجتماع، نبودن تعريف درست از فرهنگ كار براي اين دسته از افراد است.
رئيس مركز مطالعات و پژوهشهاي جمعيتي آسيا و اقيانوسيه افزود: هدف از ارايه فرهنگ كار اين است كه افراد نيازمند كار، فرصت شغلي مناسب پيدا كرده و خود نيز كارآفرين شوند.
اردشير انتظاري اظهار داشت: نياز به فرهنگ كار يك نياز جدي و مهم است و بايد در اين زمينه تحقيقات و پژوهشهاي گسترده صورت بگيرد.
وي با بيان اينكه مجموعه باورها، الگوهاي فكري و رفتاري و ارزشهاي مبتني بر كار را «فرهنگ كار» گويند، ابراز داشت: فرهنگ كار با وجدان كاري فرق دارد در واقع فرهنگ كار نوعي خلاقيت و ابتكار در نوع كار محول شده به افراد در رشته هاي گوناگون است.
انتظاري تصريح كرد: مبحث رسيدگي به اشتغال در كشور تا حدود زيادي فرهنگي است و اگر فرهنگ كار به درستي اجرا شود بسياري از كارجويان، كارآفرين مي شوند.
وي اضافه كرد: موانع و ظرفيتهاي ارايه فرهنگ كار در كشور بايد طوري بررسي شود كه افراد نيازمند كار به كارآفريني و خوداشتغالي روي آورند.
رئيس مركز مطالعات و پژوهشهاي جمعيتي آسيا و اقيانوسيه خاطرنشان كرد: پژوهش بر روي فرهنگ كار در ميان قوميتها و مذاهب همچنين رابطه بين جمعيت و ساختارهاي جمعيتي با فرهنگ كار براي نخستين بار در كشور در دانشگاه علامه طباطبايي در حال بررسي و تحقيق است.
چهارشنبه 25 دي 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: قدس]

[مشاهده در: www.qudsdaily.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 110]