جزئيات اجراي قانون مديريت خدمات كشوري اعلام شد

واضح آرشیو وب فارسی:سازمان خبری اقتصاد ایران: جزئيات اجراي قانون مديريت خدمات كشوري اعلام شد
تهران - خبرگزاري اقتصادي ايراناكونيوز: جزئيات كامل اجراي قانون مديريت خدمات كشوري از سوي سازمان بازنشستگي كشور اعلام شد.

به گزارش خبرگزاري اقتصادي ايران، قانون مديريت خدمات كشوري در راستاي تغييرات عمده در سياست‌هاي اداري و يكسان‌سازي قوانين مختلف استخدامي به خصوص قانون استخدام كشوري كه به مرور زمان شامل اصلاحات متعددي شد و شايد يك از مهمترين عوامل ايجاد تبعيض در سيستم اداري كشور بود و با اصول و اهداف نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران هم‌خواني نداشت تدوين شود.

اين قانون به منظور برقراري ارتباط مستقيم و مناسب بين خدمات كاركنان، ويژگي‌هاي شاغلين با ميزان حقوق و مزاياي دريافتي آنها و رعايت عدالت در پرداخت‌هاي كاركنان در جلسه مورخ هشتم مهرماه سال 1386 هجري شمسي كميسيون مشترك رسيدگي به لايحه مديريت خدمات كشوري مجلس شوراي اسلامي طبق اصل 85 قانون اساسي تصويب شد و پس از موافقت مجلس با اجراي آزمايشي آن به مدت 5 سال در تاريخ 18/7/1386 به تأييد شوراي نگهبان رسيد.

تعيين حقوق بازنشستگان در اجراي قانون مديريت خدمات كشوري شامل بازنشستگاني است كه در زمان جنگ در مناطق جنگ زده مشغول خدمت‌ اداري بوده‌اند كه به ازاي هر سال خدمت در زمان جنگ (125 امتياز) در نظر گرفته مي‌شود. (بند 2 ماده 68)،‌ بازنشستگاني كه در طول دوران خدمت حداقل به مدت 2 سال داراي سمت‌هاي مديريتي بوده‌اند بين 5 تا 25 درصد به امتياز حقوق آنان اضافه مي‌شود. (تبصره 1 ماده 109)،‌ بازنشستگان و وظيفه‌بگيران كه سابقه پرداخت كسور بازنشستگي آنها بيش از 30 سال است به ازاء هر سال (تا 10 سال) 5/2% به ارقام جداول امتياز مربوط اضافه مي‌گردد و افرادي كه سابقه پرداخت كسور بازنشستگي آنها كمتر از 30 سال است (تا پانزده سال) به ازاء هر سال 5/2% از ارقام جداول امتياز مربوط كسر مي‌‌شود. مشروط به اينكه ميزان حقوق بازنشستگي يا وظيفه آنان از حداقل حقوق بازنشستگي كمتر نگردد. (تبصره 2 ماده 109) همچنين بازنشستگان و وظيفه‌بگيران ،‌ چنانچه بر اساس مقررات مورد عمل قبلي بيش از ارقام فعلي (پس از اجراي قانون مديريت خدمات كشوري) دريافت مي‌نمايند همان ارقام قبلي ملاك پرداخت است.(تبصره 5 ماده 109)

حقوق بازنشستگي، از كارافتادگي يا فوت كارمندان كشوري بر اساس امتياز رديف آخرين گروه شغلي مربوطه در ضريب ريالي فوق‌الذكر و بر اساس 30 سال سنوات خدمت مطابق جدول و احكام (بند الف ماده 109) است كه امتياز مربوط به تعيين حقوق بازنشستگي مقامات موضوع تبصره (2) ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و همترازان آنها كه بعد از پيروزي انقلاب اسلامي، تصدي مقامات را به عهده داشته و بازنشسته شده‌اند كه مشمولان بند «الف و ب» ماده (109) را كه در طول دوران خدمت حداقل به مدت 2 سال داراي سمت‌هاي مديريتي بوده‌اند درصدهاي زير برحسب مورد و بر اساس جدول بند «الف» ماده (109) به امتياز حقوق آنان اضافه خواهد شد(حداقل 5 درصد و حداكثر 25 درصد).

حقوق بازنشستگي، موظفين يا مستمري‌بگيران اعضاء هيئت علمي بر اساس امتياز رديف آخرين مرتبه علمي و بر اساس 30 سال سنوات خدمت مطابق جدول و احكام (بند الف ماده 110) است كه براي بازنشستگان كه در زمان جنگ در مناطق جنگ‌زده مشغول خدمت اداري بوده‌اند به ازاي هر سال خدمت در زمان جنگ 125 امتياز در نظر گرفته مي‌شود. (بند 2 ماده 68)،‌براي بازنشستگي كه در طول دوران خدمت حداقل به مدت 2 سال داراي سمت‌هاي مديريتي بوده‌اند بين 5 تا 25 درصد به امتياز حقوق آنان اضافه مي‌شود. (تبصره 1 ماده 109)،‌براي بازنشستگان و وظيفه‌بگيران كه سابقه پرداخت كسور بازنشستگي آنها بيش از 30 سال است به ازاء هر سال (تا 10 سال) 5/2 درصد به ارقام جداول امتياز مربوط اضافه مي‌‌شود و افرادي كه سابقه پرداخت كسور بازنشستگي آنها كمتر از 30 سال است (تا 15 سال) به ازاء هر سال 5/2 درصد از ارقام جداول امتياز مربوط كسر مي‌‌شود. مشروطبه اينكه ميزان حقوق بازنشستگي يا وظيفه آنان از حداقل حقوق بازنشستگي كمتر نشود. (تبصره 2 ماده 109) و براي هر كدام از بازنشستگان و وظيفه بگيران چنانچه بر اساس مقررات مورد عمل قبلي بيش از ارقام فعلي (پس از اجراي قانون مديريت خدمات كشوري) دريافت مي‌‌كنند همان ارقام قبلي ملاك پرداخت است(تبصره 5 ماده 109).

حقوق بازنشستگي، موظفين يا مستمري‌بگيران قضات بر اساس امتياز رديف آخرين گروه و بر اساس 30 سال سنوات خدمت مطابق جدول و احكام اينگونه است كه در محاسبه امتياز حقوق مبناي دارندگان مشاغل قضايي با كمتر از مدرك ليسانس و معادل آن (مووضع ماده واحده قانون تعيين وضعيت قضايي كساني كه 3 سال در دادسراهاي انقلاب اسلامي اشتغال به كار قضايي داشته‌اند) 5 درصد از امتياز گروه شغلي آنان كسر خواهد شد،‌ در محاسبه امتياز حقوق دارندگان پايه قضايي در صورت داشتن مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد يا معادل آن در رشته‌هاي قابل قبول براي قضات 5 درصد و براي مدرك تحصيلي دكترا يا معادل آن در همان رشته‌ها 10 درصد به امتياز شغلي آنان اضافه مي‌گردد كه علاوه بر امتيازات فوق به متصديان مشاغل مديريت و سرپرستي در صورت داشتن مسئوليت‌هاي زير حداقل به مدت 2 سال در طول دوران خدمت درصدهاي زير حسب مورد به امتياز حقوق آنان اضافه و براي سنوات كمتر از 2 سال نيز به همان نسبت محاسبه و پرداخت خواهد شد.

دادستان نظامي استان، دادستان عمومي (غير از تهران)، رئيس دادگستري شهرستان، دادستان انقلاب اسلامي استان، رئيس دادگاه حقوقي 2 مستقل به ماخذ 5 درصد،‌ مديران كل، رئيس سازمان قضائي نيروهاي مسلح مركز استان (غير از تهران)، دادستان نظامي تهران، رئيس كل دادگستري استان، رئيس شعبه اول دادگاه انقلاب اسلامي تهران به ماخذ 10 درصد،‌ معاونان رئيس قوه قضائيه و معاونان وزير دادگستري، رئيس ديوان عدالت اداري، رئيس سازمان بازرسي كل كشور، دادستان انتظامي قضات، رئيس سازمان قضايي نيروهاي مسلح، دادستان تهران، رئيس كل دادگستري استان به ماخذ 15 درصد حقوق مبنا،‌ رئيس ديوان عالي كشور و دادستان كل كشور به ماخذ 20 درصد،.

همچنين براي بازنشستگان كه در زمان جنگ در مناطق جنگ‌زده مشغول خدمت‌ اداري بوده‌اند به ازاي هر سال خدمت در زمان جنگ 125 امتياز در نظرگرفته مي‌شود و براي بازنشستگاني كه در طول دوران خدمت حداقل به مدت 2 سال داراي سمت‌هاي مديريتي بوده‌اند بين 5 تا 25 درصد به امتياز حقوق آنان اضافه و براي بازنشستگان و وظيفه‌بگيران كه سابقه پرداخت كسور بازنشستگي آنها بيش از 30 سال است به ازاي هر سال (تا 10 سال) 5/2 درصد به ارقام جداول امتياز مربوط اضافه مي‌‌شود و افرادي كه سابقه پرداخت كسور بازنشستگي آنها كمتر از 30 سال است (تا 15 سال) به ازاء هر سال 5/2 درصد از ارقام جداول امتياز مربوط كسر مي‌‌شود مشروط به اينكه ميزان حقوق بازنشستگي يا وظيفه آنان از حداقل حقوق بازنشستگي كمتر نشود.

گفتني است هر كدام از بازنشستگان و وظيفه‌بگيران چنانچه بر اساس مقررات مورد عمل قبلي بيش از ارقام فعلي (پس از اجراي قانون مديريت خدمات كشوري) دريافت مي‌نمايند همان ارقام قبلي ملاك پرداخت است.

مشاغل تخصصي در مورد كاركناني كه مدرك تحصيلي كمتر از كارشناسي ارشد دارند تعريف نشده است.

صدور بخشنامه شماره 22305/ 250مورخ 04/02/ 1387به دستگاه‌هاي اجرايي جهت ارسال اطلاعات مربوط به سمت‌هاي مديريتي و خدمت در مناطق جنگ زده بازنشستگان از طريق سامانه اينترنتي سازمان به نشاني www.cspf.ir تحت عنوان «سيستم جمع‌آوري اطلاعات قانون مديريت خدمات كشوري.»،‌ تشكيل جلسات توجيهي كارشناسي جهت مسئولان امور اداري دستگاه‌هاي اجرايي و كانون‌هاي بازنشستگي در خصوص قانون و چگونگي تطبيق حقوق بازنشستگان،‌ بازنگري و تطبيق پايگاه اطلاعاتي بازنشستگان و اصلاح سيستم عملياتي مكانيزه احكام بازنشستگان با تغييرات قانون مديريت خدمات كشوري،‌ صدور احكام جديد حدود 800 هزار نفر از بازنشستگان مشمول و فراهم آوردن مقدمات پرداخت حقوق بر مبناي احكام جديد از مهر 1387، از جمله اقدامات اجرايي پس از ابلاغ قانون در سازمان بازنشستگي كشوري است.

براي متصديان مشاغل سخت و زيان‌آور و جانبازان و معلولان حداقل سن و سابقه خدمت 5 سال كاهش دارد. (براي مردان) همچنين در مورد قانون پيش از موعد مصوب 6/5/ 1386كه به استناد ماده 127 قانون مديريت خدمات كشوري قابليت اجرايي دارد، آقايان با حداقل 25 سال خدمت و 5 سال ارفاق و خانم‌ها با حداقل 20 سال خدمت و 5 سال ارفاق به صورت توافقي (توافق دستگاه و مستخدم) بازنشسته مي‌شوند.

بازنشستگاني كه آمار آنها هيچگونه تغييري نداشته‌اند مربوط به بازنشستگان جديد است كه از فوق‌العاده ويژه و همترازي هيئت علمي استفاده نموده‌اند و يا جزو رسته مقامات، قضات و هيئت علمي بوده‌اند.

افزايش بيش از 100%،‌عمدتا مربوط به بازنشستگان داراي خدمات مازاد بر 30 سال، مناطق جنگ زده و پستهاي مديريتي و بازنشستگان قديمي مربوط به سنوات قبل از سال 1354است.

افرادي كه فاقد كد ملي يا دستگاه‌هاي مانند سازمان انرژي اتمي بوده كه تكليف آنها مشخص نشده است و يا مربوط به افرادي است كه اطلاعات ارايه شده آنها توسط دستگاه ذي‌نفع در سايت سازمان مغايرت كلي با بانك اطلاعاتي احكام بازنشستگان دارند كه متعاقبا با تكميل و اصلاح اطلاعات نسبت به صدور احكام افزايش حقوق آنها اقدام خواهد شد.

پرونده‌هاي راكدي كه در حال حاضر پرداختي به آنها صورت نمي‌گيرد با توجه به قوانين و مقررات فعلي، احتمال فعال شدن آنها وجود دارد.

ميانگين كل حقوق ماهانه قبل از اجراي قانون مبلغ 237، 070، 3 ريال بوده كه بعد از اجراي قانون به مبلغ 486، 579، 4 ريال (معادل 1/49 درصد) افزايش يافته است.

افرادي كه فاقد كد ملي يا دستگاه‌هاي مانند سازمان انرژي اتمي بوده كه تكليف آنها مشخص نشده است و يا افرادي كه اطلاعات ارايه شده آنها توسط دستگاه ذي‌نفع در سايت سازمان مغايرت كلي با بانك اطلاعاتي احكام بازنشستگان دارد منتظر ارائه مدرك هستند كه متعاقبا با تكميل و اصلاح اطلاعات نسبت به صدور احكام افزايش حقوق آنها اقدام خواهد شد.

افزايش حقوق بازنشستگان سال 1373 نسبت به ساير بازنشستگان، ناشي از اجراي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در سال 1371است كه عمدتاً با سنوات خدمت بيش از 30 سال بازنشسته شده‌اند. (به منظور برخورداري از حقوق بازنشستگي بالاتر)

همچنين بازنشستگان اين سال اولين دسته دريافت‌كنندگان گروه تشويقي ناشي از ارزش‌يابي كاركنان و مديران در اين مقطع زماني بوده‌‌اند.

انتهاي پيام//
دوشنبه 2 دي 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: سازمان خبری اقتصاد ایران]

[مشاهده در: www.econews.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 226]