تور لحظه آخری
امروز : جمعه ، 9 آذر 1403    احادیث و روایات:  امام صادق (ع):نصيحت و خيرخواهى از حسود محال است.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

قیمت سرور dl380 g10

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

الک آزمایشگاهی

الک آزمایشگاهی

خرید سرور مجازی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

خرید نهال سیب

وکیل ایرانی در استانبول

وکیل ایرانی در استانبول

وکیل ایرانی در استانبول

رفع تاری و تشخیص پلاک

پرگابالین

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1835257193




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
archive  refresh

استفاده از نرم‌افزار مديريت منابع انساني يك ضرورت است


واضح آرشیو وب فارسی:ايتنا: استفاده از نرم‌افزار مديريت منابع انساني يك ضرورت است
ايتنا - نخستين همايش مديريت و منابع انساني الكترونيكي برگزار شد.

نخستين همايش «مديريت و منابع انساني الكترونيكي» ويژه مديران منابع انساني و فناوري اطلاعات روز 5 آذر ماه به ابتكار موسسه پژوهش و آموزش گروه همكاران سيستم و موسسه مطالعات بهره‌وري و منابع انساني برگزار شد.

در اين همايش دكتر بهزاد ابوالعلايي عضو هيئت علمي دانشگاه و مشاور گروه همكاران سيستم و مدرس موسسه مطالعات بهره‌وري و منابع انساني گفت: بدون مديريت منابع انساني سازمان موفق نمي‌شود. مديريت منابع انساني به اين معني است كه به اندازه كافي نيروي با كيفيت وارد سازمان كنيم، بتوانيم آن نيروها را نگه داريم و برنامه‌هايي براي افزايش استفاده از قابليت‌هاي افراد داشته باشيم.

وي افزود: مديريت منابع انساني از پيش از استخدام كاركنان آغاز مي‌شود و با انفصال آنها از شركت قطع نمي‌شود.

ابوالعلايي زيرفرايندهاي مديريت منابع انساني را 15 بند عنوان كرد و گفت: تدوين و اجراي استراتژي‌هاي منابع انساني، برنامه‌ريزي نيروي انساني، منبع‌يابي و گزينش، روانه سازي، آموزش و توسعه مهارت‌ها و قابليت‌ها، طراحي و استقرار سيستم‌هاي پردخت و جبران خدمات و طراحي و استقرار سيستم‌هاي مشاركت از جمله اين زيرفرايندها است.

مشاور منابع انساني گروه همكاران سيستم طراحي و استقرار نظام‌هاي ارزيابي و مديريت عملكرد و پاداش، ايمني، رفاه، بهداشت و سلامتي كاركنان، مديريت انضباط و روابط كار، طراحي و استقرار سيستم‌هاي جايگزين پروري، تدوين و به كارگيري نظام‌هاي اطلاعات منابع انساني، مديريت ارتباطات داخلي و مديري خروج از خدمت منفصلين را از ديگر زيرفرايندهاي مديريت منابع انساني دانست.

وي بااشاره به شركت‌هاي موفق در دنيا گفت: دليلي كه اين شركت‌ها به عنوان رمز موفقيت خود بيان مي‌كنند پيش از هر چيز اجراي درست مديريت منابع انساني بوده است.

ابوالعلايي ادامه داد: در جايزه ملي تعالي عملكرد و بهره‌وري كه از مدل بين‌المللي EFQM اقتباس شده است، تنها معياري كه دو بار مورد ارزيابي قرار مي‌گيرد منابع انساني است.

عضو هيئت علمي دانشگاه استفاده از IT در مديريت منابع انساني را بسيار پر اهميت دانست و گفت: IT مي‌تواند اطلاعات را به شفاف و سريع در اختيار كارمندان قرار دهد و فعاليت‌هاي وقت گير را به راحتي و با سرعت زياد انجام دهد.

فريد فولادي قائم مقام واحد مديريت محصول گروه همكاران سيستم و آبداليان مدير محصول مديريت منابع انساني به بررسي نرم‌افزارهاي مديريت منابع انساني پراختند.
فولادي گفت: بررسي ما نشان مي‌دهد در برخي سازمان‌هاي بزرگ حتي اطلاعات منسجمي از تعداد پرسنل و سوابق كارمندان وجود ندارد.

وي ادامه داد: استفاده از نرم‌افزار مديريت منابع انساني يك ضرورت است و در رفع مشكلات سازمان‌ها موثر است، كارهاي وقت‌گير را به سرعت انجام مي‌دهد، اطلاعات افراد را به صورت يكجا و منسجم نگهداري مي‌كند و اطلاعات آماري و كلان را به مديران ارشد ارايه مي‌كند.

گفتني است در اين همايش همچنين همايون‌فر مديرعامل موسسه مطالعات بهره‌وري و منابع انساني همراه با سخنران مدير آموزش و شجاعي مدير حوزه مشاوره منابع انساني، به معرفي برنامه‌هاي اين موسسه پرداختند.
 چهارشنبه 6 آذر 1387     





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ايتنا]
[مشاهده در: www.itna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 359]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب




-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن