تور لحظه آخری
امروز : چهارشنبه ، 23 آبان 1403    احادیث و روایات:  امام علی (ع):علم میراث گرانبهائی است و ادب لباس فاخر و زینتی است و فکر آئینه ای است صاف.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

بازسازی ساختمان

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

قیمت سرور dl380 g10

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

اوزمپیک چیست

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

نگهداری از سالمند شبانه روزی در منزل

بی متال زیمنس

ساختمان پزشکان

ویزای چک

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

الک آزمایشگاهی

الک آزمایشگاهی

خرید سرور مجازی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1828730417




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
archive  refresh

راهبرد توانمند سازي منابع انساني بايد با رويكرد فرايندي مديريت شود


واضح آرشیو وب فارسی:موج: راهبرد توانمند سازي منابع انساني بايد با رويكرد فرايندي مديريت شود
خبرگزاري موج - گروه اقتصاد اجتماعي مير سپاسي اعلام كرد: راهبرد توانمند سازي منابع انساني بايد با رويكرد فرايندي مديريت شود.
به گزارش خبرنگارموج ؛ناصر مير سپاسي كار شناس مسائل اقتصادي در دومين كنفرانس توانمند سازي منابع انساني اظهارداشت : در حال حاضر يكي از دلايل مهم اين است كه بحث توانمند سازي منابع انساني شيوه اي در به كارگيري منابع انساني است كه تحت تاثير اهداف راهبردي سازمان ونيازمنديها ي اجتناب ناپذير آن براي انجام همه فعاليت ها با كارائي واثر بخشي بيشتر وسطوح بالاتر كيفيت سوق داده مي شود.
ميرسپاسي خاطرنشان ساخت : اگر از طريق آموزش دانائي ومهارتهاي تخصصي ، افراد تقويت شوند ولي شرايط ساختاري سازمان به ويژه سبك رهبري مديران ، اجازه به كارگيري اين توانائي ها را ندهد در عمل توانمند سازي انجام نشده بلكه تنها توانا سازي اتفاق افتاده است كه مي توان آنرا توانمندي بالقوه ناميد .
مير سپاسي خاطرنشان ساخت : در حال حاضر راهبرد توانمند سازي منابع انساني بايد بر بستري مديريت گردد كه با رويكرد فرايندي طراحي ومديريت مي گردد . چراكه رويكرد فرايندها داراي قابليتي است كه اندازه گيري كارائي واثر بخشي را براي سازمان ساده تر مي نمايد بنابراين براي دستيابي به اهداف راهبردي سازمان ضروري است كه فرايندهاي توانمند سازي منابع انساني طراحي ، مديريت ومورد بازنگري وبهبود قرار گيرد.
مير سپاسي درادامه خاطرنشان ساخت : امروزه به اعتقاد همه صاحبنظران ومتخصصان ، آموزش وفراگيري علوم به صورت اعم وفراگير ي علوم وكسب مهارتهاي لازم در زمينه تخصصي به صورت اخص به عنوان يك ضرورت اجتناب ناپذير اجتماعي از اهميت وجايگاه ويژه اي در امر توسعه كلان برخوردار است . لذا اين اهميت به ويژه در شكل خاص آن از اين مسئله نشات مي گيرد كه منابع انساني تنها به مدد اموزش توام با توانمند سازي خواهند توانست توانايي هاي نامحدود خود را به ميدان عمل به منصه ظهور برسانند.
 سه شنبه 5 آذر 1387     





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 87]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب




-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن