يادداشتنيروي كار و ماهيت حقوق كار در ايران

واضح آرشیو وب فارسی:موج: يادداشتنيروي كار و ماهيت حقوق كار در ايران
خبرگزاري موج - گروه اقتصاد اجتماعي .

اگرچه حقوق كاربه لحاظ اهداف وپيامدهاي آن تاسيس نسبتا جديدي در ايران وجهان محسوب مي شود اما بايد گفت كه اين مهم ريشه در حقوق انساني نيروي كار دارد واز ابتداي خلقت و فعاليت بشر اين حق با او بوده و علاوه بر تلاش در جهت بهبود وضع اقتصادي واجتماعي كارگران حاكي از آرمان عدالت خواهي نيروي كار در پيگيري مطالباتش است. حقوق كار مجموعه اي از مقررات حمايتي و دستوري است است كه ناظر بر روابط كار است ودائما با شرايط واقتضائات زماني و مكاني به بررسي وارزيابي قوانين مي پردازد.با توجه به تامين عدالت و امنيت در محور اصلي اهداف حقوق كار ضروري است .استخراج واجتماع در حقوق كار از مفاهيم موضوعي وتاريخي در راستاي ديگر حقوق شهروندي نيروي كار ايجاد شود.
امروزه حقوق كار درزمره حقوق اساسي انسانها است و بخش زيادي از حقوق اوليه نيروي كار از همين طريق تامين مي شود. حقوق كار از گذشته هاي دور در محيطهاي كار و كارگاهها از مطالبات نيروي كار بوده است.بعد از انقلاب فرانسه و ظهور آزادي هاي بيشتر حقوق كار مورد توجه جدي قرار گرفت بنابراين سابقه حقوق كار به قبل از تدوين حقوق بشر در دنيا برمي گردد .همين امر سبب شد تا در اعلاميه جهاني حقوق بشر به كليات حقوق كار توجه شود.براساس معرفت جديد حقوق كار برتر از حقوق شهروندي وعام نيروي كار نشانده شده است زيرا اين حقوق زمينه ديگر حقوق انساني نيروي كار محسوب مي شود. بررسي هاي سازمان ملل وسازمان بين المللي كار به عنوان بخش تخصصي آن حكايت از نقض مكرر حقوق كار توسط همه كشورهاي جهان دارد زيرا شاخص ها ومولفه هاي حقوق كار در دنيا عمدتا يكسان و مجزا از تفاوت هاي فرهنگي واجتماعي جوامع مختلف مي باشد و به راحتي قابل تفكيك وارزيابي است . به رغم سابقه نه چندان منفي در خصوص حقوق كار در ايران باستان وآثار حك شده بر روي سنگ نوشته هاي كهن ، طي چند دهه گذشته پيشرفت قابل توجه و مثبتي در نهادينه كردن حقوق كار درايران نشده است .استمرار حكومتهاي خودكامه وغير دموكراتيك طي تاريخ دو هزار وپانصد ساله ايران نوعي مقاومت منفي در برابر حقوق نيروي كار را در كشور ايجاد كرده است . ابزار ترديد در رعايت وپذيرش حقوق طبقات اجتماعي ناشي از فرهنگ ارباب رعيتي در عمق تاريخ ايران است . در حال حاضر تغيير نگرش تكليف خواهي ازمردم ونيروي كار همچنان به عنوان سدي در مقابل حق مداري كارگران ونيروي كار مقاومت مي كند .اين وضعيت شرايط اقتصادي ، اجتماعي ويا حتي سياسي را تحت تاثير قرار داده است .گستره آموزش نيروي كار و اظهار موضوعات حقوقي در دانشگاههاي ايران دركنار انتقادهاي پي در پي سازمان بين المللي كار به شرايط كارگاهها ونيروي كار در كشور تا كنون دستاورد پايداري را درزمينه حقوق كار به دنبال نداشته است .تلاش براي نهادينه كردن حقوق كار در كشور همچنان با موانع وترديدي جدي روبرواست.
يکشنبه 19 آبان 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: موج]

[مشاهده در: www.mojnews.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 149]