درپي انتقادجمعي از كارشناسان‌وكاركنان بهزيستي استان مركزي ازعملكرد مسوولان؛ كارشناس بهزيستي:تعدادي ازمنتقدان تهديد و يكي از آنان اخراج شده‌است مديركل:كذب است

واضح آرشیو وب فارسی:ايسنا: درپي انتقادجمعي از كارشناسان‌وكاركنان بهزيستي استان مركزي ازعملكرد مسوولان؛ كارشناس بهزيستي:تعدادي ازمنتقدان تهديد و يكي از آنان اخراج شده‌است مديركل:كذب است

خبرگزاري دانشجويان ايران - اراك
سرويس: شهرستان‌ها

جمعي از كاركنان بهزيستي استان مركزي با انتشار نامه‌اي از آنچه كه سوءمديريت، رابطه‌سالاري، ارتباطات ناسالم اداري، طرد نيروهاي متعهد و متخصص، تبعيض ميان كاركنان و بي‌تدبيري در اجراي امور نام برده‌اند، انتقاد كرده و از مسوولان خواسته‌اند با ارزيابي عملكرد مديران بهزيستي استان مركزي مانع از ادامه روند موجود شوند.

به گزارش خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)- منطقه مركزي - در اين نامه كه نسخه‌اي از آن در اختيار ايسنا، منطقه مركزي، قرار گرفته و امضاي 23 تن از كارشناسان، كاركنان بهزيستي و مسوولان تشكل‌هاي غيردولتي وابسته به اين سازمان در استان ديده مي‌شود، خطاب به رييس سازمان بهزيستي كشور و استانداري استان مركزي، آمده است: «با عنايت به عزم و اهتمام جدي دولت مهرورز در زمينه بهره‌وري و خدمات‌رساني بهينه به قشر محروم و معلول جامعه، ما كاركنان بهزيستي اين فرصت خدمت را افتخاري براي خود دانسته و نهايت جديت را در اين زمينه داريم وليكن به دليل سوءمديريت موجود در بهزيستي استان مركزي، به‌رغم تمامي تلاش‌هاي صورت گرفته، اقدامات صورت گرفته نه تنها منجر به نتيجه نمي‌شود كه موجبات عدم رضايت مراجعين را فراهم مي‌آورد. چرا كه بخشي از منابع اعتباري صرف دريافت ايزو با اين هدف كه قاب شود و به ديوار آويخته گردد نه اينكه تغييري در ساختار سازماني و بهره‌وري ايجاد كند، مي‌شود.»

نويسندگان اين نامه با اعتقاد به اينكه، «نظام تحول اداري بهزيستي استان و پيشنهادات و انتقادات مطرح شده صرفا جنبه نمايشي و تبليغاتي داشته است»، ادعا كرده‌اند كه «در اين سيستم، شايسته‌سالاري جاي خود را به رابطه‌سالاري داده و ضوابط اداري در پيچ و خم ارتباطات ناسالم اداري گم شده است كه اين روند جز موجبات مرگ انگيزه در كاركنان، ارمغان ديگري نداشته است. همچنان كه سايه‌اي از رخوت و ركود اداري بر بهزيستي استان سايه افكنده و اي كاش در حالت ديروز باقي مانده بود كه هر روز پسرفت مي‌كند و فضايي براي پيشرفت باقي نمي‌گذارد.»

در بخش ديگري از اين نامه، با يادآوري اينكه نظارت و كنترل در هر مجموعه‌اي براي بقا، پايداري و ارايه خدمات مطلوب به ارباب رجوع، ضروري و بايسته است، ادعا شده است:«سال‌هاست كه نظارت و كنترل مديريت از اين مجموعه رخت بربسته و حتي به بهانه ديد و بازديد نوروز يا اعياد مختلف به مجموعه‌هاي تحت امر سري زده نمي‌شود تا مبادا با سوالات و مشكلات سيستم مواجه شوند.»

به گزارش ايسنا، در نامه جمعي از كاركنان بهزيستي استان مركزي به رييس سازمان بهزيستي كشور و استانداري استان مركزي، به ايجاد دو طبقه كارمندان محروم و برخوردار در بهزيستي اشاره و ابراز عقيده شده است كه، اين امر ناشي از رابطه‌سالاري، تملق و چاپلوسي و گسترش اين فرهنگ است و رابطه‌سالاري باعث بوجود آمدن دو طبقه اداري و برخوردار و محروم شده است و راهيابي به طبقه برخوردار جز با تملق، چاپلوسي و خاموشي ميسر نمي‌شود. در حالي كه طبقه محروم كاركناني هستند كه علي‌رغم برخورداري از جديت، تلاش، تجربه، تحصيلات و مولفه‌هاي مثبت اداري ديگر، مورد بي‌مهري قرار گرفته و به‌رغم توانايي بالا، امور كوچك و نامربوط به آنان محول شده و به حاشيه رانده شده‌اند.»

اين كاركنان در ادامه نامه خود به وضعيت نامناسب رفاهي و خدماتي كاركنان اشاره و عنوان كرده‌اند: «اكنون با گذشت ماه‌ها از سال، عيدي كاركنان كارگري با كاهش غيرموجه پرداخت شده است و هيچ يك از مسوولان سازمان توضيحي در اين زمينه و علت قانوني اين كاهش پرداخت، ارايه نكرده‌اند، ضمن اينكه حق مسكن برخي از كاركنان قطع و حق مسكن سايرين نيز كاهش يافته است كه هيچ‌گونه محمل قانوني نيز براي اين مهم عنوان نشده است.»

نويسندگان نامه مدعي شده‌اند:«در اينجا عدالت ديگر ارزش نيست و تملق و تبعيض جنبه ارزش پيدا نموده و حتي سوءمديريت سبب شده است كه خدمات قانوني سازمان بصورت انتخابي، سوگيرانه و غيرعادلانه در ميان ارباب رجوع، معلولان و مددجويان توزيع شود كه اين موضوع مشكلاتي را براي مددجويان پديد آورده است.»

در نامه كاركنان منتقد عملكرد مسوولان بهزيستي استان مركزي به رييس سازمان و استانداري مركزي، با اشاره به آنچه كه طرد تشكل‌هاي مردم‌نهاد فعال در حوزه بهزيستي به دليل همسو نبودن آنها با سياست‌هاي غلط، عنوان شده، ادعا شده است:«برخي سازمان‌هاي غيردولتي يا مراكز خصوصي و خيريه‌ها به دليل همسو نبودن با سياست‌هاي تملق و تبعيض، توسط مديريت حاكمه بهزيستي مطرود شده و به بهانه‌هاي مختلف تعطيل، تهديد يا منزوي شده‌اند. اين در حالي است كه در صدور مجوز تاسيس براي اقوام و به كار گماردن آنان در سازمان با دادن پست‌هاي رده‌هاي بالا يا اعطاي خارج از قاعده منازل سازماني به آنها، گشاده‌دستي همراه با بي‌توجهي به قوانين مشاهده مي‌شود.»

در پايان اين نامه از مسوولان ذي‌ربط خواسته شده است، با ارزيابي عملكرد مسوولان بهزيستي استان مركزي و راستي‌آزمايي موارد مطرح شده، نسبت به اصلاح امور در اين مجموعه اقدام كنند.

پيرو انتشار نامه انتقادآميز 23 تن از كارشناسان، كاركنان و مسوولان تشكل‌هاي غيردولتي وابسته به بهزيستي استان مركزي خطاب به رييس سازمان بهزيستي كشور و استانداري استان مركزي، يكي از كارشناسان روانشناسي و امور بهزيستي استان مركزي كه از جمله امضاءكنندگان اين نامه بوده است، در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)- منطقه مركزي - با اشاره به وارد شدن فشار از سوي مسوولان اين اداره به منتقدان براي بازپس گيري امضاهاي خود، گفت: كاركنان معترض انتظار داشته‌اند كه با ارسال نامه به مسوولان، مشكلات را به گوش آنها رسانده، شرايط را براي خدمات‌رساني به اقشار محروم و ضعيف تحت پوشش، بهبود بخشند ولي به نظر مي‌رسد وقعي نسبت به اين مطالب از سوي مسوولان گذاشته نشده است.

"احمد شاهي"، با بيان اينكه پس از ارسال اين نامه براي مسوولان، برخي مسوولان ارشد سازمان بهزيستي كشور، ارسال آن را غيرقانوني عنوان كرده‌اند، گفت: براي كاركنان بهزيستي جاي اين سوال وجود دارد در صورتي كه مساله يا مشكلي در اين بخش براي كاركنان ايجاد شود چگونه بايد آن را به اطلاع مسوولان رساند؟

وي، رسيدگي به آنچه كه سوءعملكرد، سياسي‌كاري، ارايه آمار و ارقام غيرواقعي از عملكرد بهزيستي در جلسات و گزارش‌هاي مديران اين اداره، بي‌توجهي به وضعيت مددجويان و كاهش خدمات‌دهي مناسب به جامعه هدف بهزيستي، عنوان مي‌كرد را، عمده هدف كاركنان منتقد از نوشتن اين نامه عنوان كرد و مدعي شد: هم اينك با توجه به انعكاس اين موضوع، تعدادي از امضا كنندگان نامه مورد تهديد قرار گرفته و حتي يكي از آنان نيز بلافاصله اخراج شده است.

شاهي كه خود را نماينده كاركنان منتقد عنوان مي‌كرد، مدعي شد: برخي از كاركنان كه حاضر به پس گرفتن امضاي خود نشده‌اند، به شهرهاي ديگر استان اعزام شده‌اند و برخي ديگر نيز منتظر تصميم براي نوع برخورد با خود هستند و يكي از كاركنان زن شاغل در مركز فياض‌بخش بهزيستي اراك نيز، به‌رغم فعاليت هفت ساله و انتخابش به عنوان مددكار نمونه در طرح تكريم ارباب رجوع، از كار بركنار شده است.

اين كارشناس امور بهزيستي استان مركزي، با ابراز نگراني از احتمال برخوردهاي غير اصولي با منتقدان مديريت بهزيستي استان، از مسوولان خواست نسبت به جلوگيري از تداوم آن، اقدام كنند.

در همين حال يك مسوول مركز شهيد فياض‌بخش بهزيستي شهرستان اراك نيز، خبر بركناري يكي از امضا كنندگان نامه انتقادآميز از عملكرد مسوولان بهزيستي استان را، تاييد كرد و گفت: تا پيش از اين موضوع، قراردادي شش ماهه با شماره ....، با خانم "ي" كه سابقه هفت سال فعاليت در بهزيستي به‌عنوان مددكار اجتماعي را داشت بسته شد، ولي با انتشار اين نامه و مشخص شدن نام اين فرد، وي بدون علت از سوي مسوولان بهزيستي استان اخراج شده است.

به گفته اين مقام مسوول، بر اساس پيگيري صورت گرفته، گفته شده است، وي كارآمد نبوده است، در حالي كه بر اساس اعلام مسوولان مركز فياض‌بخش كه مسووليت مستقيم اين كارمند را برعهده دارند، وي عملكرد منفي نداشته است.

در همين حال، مديركل بهزيستي استان مركزي، برخي اظهارنظرهاي صورت گرفته در اين نامه را غيرواقعي و به‌دور از واقعيت عنوان كرد.

"كاظم صالحي"، در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، منطقه مركزي، با بيان اينكه در نامه منتشر شده از سوي كاركنان بهزيستي، به مواردي اشاره شده است كه مدت‌ها پيش برطرف شده، افزود: برخي ديگر از آن موضوعات نيز از نظر قانوني اجرايي نيستند.

وي توضيح داد: در نامه منتشر شده، كاهش عيدي و پاداش كاركنان رسمي كارگري و قراردادي بر اساس بخشنامه دولت، كاهش يافته و امكان افزايش آن وجود ندارد و منتقدان نيز بايد خواسته‌هاي خود را با قانون منطبق كنند.

به گفته صالحي، حذف سرويس و غذا نيز در بهزيستي استان بر اساس بخشنامه قبلي دولت با هدف صرفه‌جويي در اين بخش بوده است كه با اصلاح آن، اين پرداخت‌ها مجددا آغاز شده است.

مديركل بهزيستي استان مركزي در ادامه با رد هرگونه ايجاد فشار و محدوديت كاري براي كاركنان معترض امضا كننده نامه، توضيح داد: هيچگونه فشار و مراجعه‌اي از سوي مسوولان بهزيستي استان مبني بر تهديد و ارعاب امضاءكنندگان به منظور بازپس‌گيري امضاي اين افراد، صورت نگرفته است و تمامي موارد عنوان شده در اين زمينه كذب محض است.

صالحي يادآور شد: فرد بر كنار شده از نيروهاي قرادادي بهزيستي بوده است كه مراحل تعديل نامبرده پيش از انتشار اين نامه، طي و وي از كار بركنار شده بود. ضمن اينكه فردي كه خود را نماينده معترضان معرفي كرده است، از كارشناسان توانمند اين مجموعه است كه به دليل توان بالاي كاري، در شهرستان شازند كه به افراد خبره نياز دارد، به كار گرفته شده است و بحثي در مورد تبعيد در اين مورد وجود ندارد.

او گفت: بسياري از افرادي كه موارد مطرح شده در اين نامه را امضا كرده‌اند از نيروهاي خدماتي بهزيستي استان مركزي هستند.

انتهاي پيام
دوشنبه 13 آبان 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ايسنا]

[مشاهده در: www.isna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 124]