يك استاد دانشگاه: افزايش بهره وري باايجاد حس مالكيت كاركنان محقق مي شود

واضح آرشیو وب فارسی:ايرنا: يك استاد دانشگاه: افزايش بهره وري باايجاد حس مالكيت كاركنان محقق مي شود
استاد رشته روانشناسي صنعتي دانشگاه آوردين اسكاتلند گفت: براي افزايش بهره وري در سازمانها و شركتها بايد حس مالكيت براي كاركنان در شركت ايجاد كرد.

"شهرام رحيمي" روز چهارشنبه در سمينار "چگونه سازمان شاد وبهره ور داشته باشيم"دراصفهان افزود:احساس مالكيت كاركنان عاملي مهم درارتقاي هر سازمان است تا كارمند نسبت به كاركردن در مجموعه خود احساس قدرت و تعلق خاطر پيدا كند.
وي، عمده مديران سازمانها وشركتهاي ايراني را داراي سابقه حضور مديريتي به جاي سابقه مديريتي دانست و گفت: براي افزايش بهره وري درسازمانها ابتدا بايد مديران را به علم مديريت آگاه ساخت سپس به سراغ كاركنان رفت.
وي وجود مديران كارآمد براي سازمانها را عامل مهم در افزايش بهره وري ذكر كرد و گفت: سيستم ارباب و رعيتي حاكم در برخي سازمان ها باعث كاهش بهره وري شده و براي افزايش آن بايد ذهنيت مديران را تغيير داد.
وي اندازه گيري استرس كاركنان درسازمانها را ضروري دانست و گفت: بسياري از تصميمات مديران باعث ايجاد استرس در نزد پرسنل مي شود كه با نظرسنجي مي توان از تصميمات استرس زا در سازمان جلوگيري كرد.
وي با تاكيد بر ايجاد برنامه توسعه فردي براي هر يك از كاركنان افزود: برنامه توسعه فردي شامل پرونده هر پرسنل در شركت است كه سوابق آموزشي ، دوره هاي طي شده آموزشي و مسير آموزش مشخص مي كند.
وي سن بازنشستگي در اروپا و آمريكا را 63 سال براي بانوان و 65 سالگي براي آقايان برشمرد و گفت: درايران ملاك بازنشستگي 20 الي 30 سال خدمت است در حالي كه در ايران عمدتا افراد در ابتداي 50 سالگي بازنشسته مي شوند و تجربه آنان در زمان بهره برداري از بين مي رود.
اين سمينار آموزشي يك روزه به همت اتاق بازرگاني و يك موسسه آموزش مديريت برگزار شد.
7135/558/546 شماره 347 ساعت 12:37 تمام
چهارشنبه 8 آبان 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ايرنا]

[مشاهده در: www.irna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 291]