يك استاد دانشگاه: افزايش بهره‌وري باايجاد حس مالكيت كاركنان محقق مي‌شود

واضح آرشیو وب فارسی:ايرنا: يك استاد دانشگاه: افزايش بهره‌وري باايجاد حس مالكيت كاركنان محقق مي‌شود
داخلي. اقتصادي. روانشناسي صنعتي
استاد رشته روانشناسي صنعتي دانشگاه آوردين اسكاتلند گفت: براي افزايش بهره‌وري در سازمانها و شركتها بايد حس مالكيت براي كاركنان در شركت ايجاد كرد.

"شهرام رحيمي" روز چهارشنبه در سمينار "چگونه سازمان شاد وبهره‌ور داشته باشيم"دراصفهان افزود:احساس مالكيت كاركنان عاملي مهم درارتقاي هر سازمان است تا كارمند نسبت به‌كاركردن در مجموعه خود احساس قدرت و تعلق خاطر پيدا كند.

وي، عمده مديران سازمانها وشركتهاي ايراني را داراي سابقه حضور مديريتي به جاي سابقه مديريتي دانست و گفت: براي افزايش بهره‌وري درسازمانها ابتدا بايد مديران را به‌علم مديريت آگاه ساخت سپس به سراغ كاركنان رفت.

وي وجود مديران كارآمد براي سازمانها را عامل مهم در افزايش بهره وري ذكر كرد و گفت: سيستم ارباب و رعيتي حاكم در برخي سازمان‌ها باعث كاهش بهره‌وري شده و براي افزايش آن بايد ذهنيت مديران را تغيير داد.

وي اندازه‌گيري استرس كاركنان درسازمانها را ضروري دانست و گفت: بسياري از تصميمات مديران باعث ايجاد استرس در نزد پرسنل مي‌شود كه با نظرسنجي مي توان از تصميمات استرس زا در سازمان جلوگيري كرد.

وي با تاكيد بر ايجاد برنامه توسعه فردي براي هر يك از كاركنان افزود:
برنامه توسعه فردي شامل پرونده هر پرسنل در شركت است كه سوابق آموزشي ، دوره‌هاي طي شده آموزشي و مسير آموزش مشخص مي‌كند.

وي سن بازنشستگي در اروپا و آمريكا را ‪ ۶۳‬سال براي بانوان و ‪ ۶۵‬سالگي براي آقايان برشمرد و گفت: درايران ملاك بازنشستگي ‪ ۲۰‬الي ‪ ۳۰‬سال خدمت است در حالي كه در ايران عمدتا افراد در ابتداي ‪ ۵۰‬سالگي بازنشسته مي‌شوند و تجربه آنان در زمان بهره‌برداري از بين مي‌رود.

اين سمينار آموزشي يك روزه به‌همت اتاق بازرگاني و يك موسسه‌آموزش مديريت برگزار شد.
چهارشنبه 8 آبان 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ايرنا]

[مشاهده در: www.irna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 125]