محبوبترینها
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1840425245
معاون ديوان عدالت: مستمري بازنشستگي نبايد كمتر از حداقل مزد كارگر عادي باشد
واضح آرشیو وب فارسی:قدس: معاون ديوان عدالت: مستمري بازنشستگي نبايد كمتر از حداقل مزد كارگر عادي باشد
معاون قضايي ديوان عدالت اداري، به تشريح يك مورد رفع تعارض رأي در جلسه اخير هيأت عمومي ديوان پرداخت.
حجة الاسلام و المسلمين مقدسي فرد در گفتگو با ايسنا، تصريح كرد: اين تعارض رأي در خصوص اعمال ماده 111 و تبصره الحاقي ماده 76 قانون تأمين اجتماعي بود كه بر اين اساس، تبصره ماده 76 اعلام كرده است، زنان كارگر با داشتن 20 سال سابقه كار و 42 سال سن به شرط پرداخت حق بيمه، با 20 روز حقوق بازنشسته مي شوند.
وي افزود: چندي قبل، دو كارگر زن با طرح دادخواستي از ديوان عدالت اداري اعلام كردند كه سابقه كارشان 24 سال بوده، اما با استناد به تبصره ماده 76 بازنشست شده اند و تنها 20 روز حقوق به آنها پرداخت شده است.
معاون قضايي ديوان عدالت اداري، با بيان اين كه يكي از شعب ديوان رأي به ورود و يكي ديگر از شعب رأي به رد اين دادخواست داده بود، اظهار كرد: در ماده 111 قانون تأمين اجتماعي، چنين انشا شده كه مستمري از كارافتادگي كلي، مستمري بازنشستگي و مجموع مستمري بازماندگان در هر حال نبايد از حداقل مزد كارگر عادي كمتر باشد.
مقدسي فرد ادامه داد: با طرح تعارض رأي در هيأت عمومي ديوان و بررسي موضوع در نهايت نظر اكثريت قضات بر اين شد كه ماده 111 قانون تأمين اجتماعي، ماده اي آمره و كلي بوده و ناظر به ساير مواد است و بايد در اين مورد خاص هم رعايت شود، لذا نظر شعبه اي كه رأي به ورود دادخواست داده بود، اصلح تشخيص داده شد.
وي تأكيد كرد: تبصره ماده 76 بايد با لحاظ ماده 111 قانون تأمين اجتماعي اعمال شود.
شنبه 30 شهريور 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: قدس]
[مشاهده در: www.qudsdaily.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 102]
-
گوناگون
پربازدیدترینها