ابلاغ پذيرفته شدگان نهايي سردفتري اسناد رسمي سال 86 بزودي صادر مي شود

واضح آرشیو وب فارسی:واحد مرکزي خبر: ابلاغ پذيرفته شدگان نهايي سردفتري اسناد رسمي سال 86 بزودي صادر مي شود
تهران / واحد مركزي خبر/ مكتوب 1387/05/23
رئيس سازمان ثبت اسناد و املاك كشور گفت: ابلاغ پذيرفته شدگان نهايي سردفتري اسناد رسمي سال 86 به زودي صادر مي شود .
به گزارش اداره كل روابط عمومي اين سازمان ، حسينعلي اميري در جلسه مديران ستادي اين سازمان با اشاره به وضعيت نيروي انساني و جذب نيرو در سازمان ثبت اسناد گفت: با جذب 4 هزار سردفتر جديد در سال 87 و شروع به كار آنها،20 هزار شغل واقعي بدون هيچ گونه بار مالي براي دولت در كشور ايجاد مي شود و اين در حالي است كه دولت براي ايجاد هر شغل حداقل 30 ميليون تومان هزينه مي كند.
وي افزود: هم اكنون مجوز جذب نيرو نداريم و با توجه به متراكم بودن كار در اين سازمان فشار مضاعفي بر كاركنان وارد مي شود.
رئيس سازمان ثبت اسناد و املاك كشور گفت: هم اكنون ابلاغ كساني كه در اختبار پذيرفته شده اند آماده است و به زودي مراسم تحليف پذيرفته شدگان برگزار مي شود.
وي افزود : مديران اين سازمان بايد با اراده قوي و نظارت و پيگيري بر فرآيندها ، تاكيد بر كار كارشناسي و نظارت بر نحوه برخورد كاركنان با ارباب رجوع و تاكيد بر حفظ ارزشهاي اخلاقي تلاش كنند تا نوآوري و شكوفايي نيز در اين سازمان مصداق خوبي داشته باشد.
معاون قوه قضائيه در خصوص بانك جامع اطلاعات املاك نيز افزود: در يك ماه گذشته اطلاعات مربوط به نرم افزار بانك جامع اطلاعات املاك و اقدامات صورت گرفته در اين زمينه دوبار براي مسئولان عالي رتبه ارائه شده است.
اميري در پايان از تلاشهاي مديران سابق بويژه ميرشريفي معاون سابق امور اسناد تقدير كرد و حجت الاسلام والمسلمين احمدي را به عنوان معاون امور اسناد سازمان ثبت اسناد و املاك كشور معرفي كرد.
احمدي نيز در اين مراسم گفت: سازمان ثبت اسناد به لحاظ تنوع ماموريتها و جامعيت اختيارات و وظايف قانوني، جايگاه ممتازي در خدمات رساني به مردم دارد.
وي درادامه بر برنامه ريزي واقع گرايانه، پرهيز از اعمال مديريتهاي سنتي، اجراي نظام نوين مديريتي، روزآمد كردن خدمات رساني با توجه به تغييرات و تحولات داخلي و خارجي، شناسايي نيروهاي توانمند و فرهيخته و ايجاد زمينه هاي مساعد براي بروز توانمندي هاي آنان به عنوان سياستهاي مهم معاونت امور اسناد تاكيد كرد.
احمدي گفت: با دسته بندي نيازهاي مجموعه، استفاده از روشهاي تحليلي، ارائه ايده هاي جديد، ايجاد باورهاي تازه و مشاركت دادن كاركنان در تصميم گيريها و پشتيباني از تغيير در سياست كلي سازمان با همكاري همه كاركنان پرتلاش گام هاي موثري را به منظور دست يابي به اهداف سازماني برمي داريم.
كد 0001/10107/13
چهارشنبه 23 مرداد 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: واحد مرکزي خبر]

[مشاهده در: www.iribnews.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 95]