ارتقاي صنعت ساختمان و ضرورت آموزش نيروي انساني ‌- شهريار يقيني‌

واضح آرشیو وب فارسی:فارس: ارتقاي صنعت ساختمان و ضرورت آموزش نيروي انساني ‌- شهريار يقيني‌

حركت به سوي صنعتي‌سازي توليد ساختمان موضوع اصلي گفتمان مهندسي و مديريتي در جامعه است. كمبود شديد فضاهاي مسكوني و به‌دنبال آن تامين فضاهاي خدماتي مورد نياز متناسب با توسعه فضاهاي مسكوني، استفاده از تكنولوژي‌هاي نوين و صنعتي در توليد ساختمان را الزامي كرده است. خوشبختانه طي يك سال گذشته دگرگوني عميقي در ساختار تفكر مديريتي حوزه ساختمان‌سازي به‌وجود آمده است و حمايت و پشتيباني حركت به سمت تشويق و ترويج استفاده از فناوري‌هاي نوين در عرصه ساخت‌وساز و توليد صنعتي ساختمان به‌طور عام و مسكن به‌طور خاص توسط نهادهاي دولتي، دانشگاهي و بخش خصوصي انجام مي‌گيرد.

براي به ثمر رسيدن اين تلا‌ش، هماهنگي لا‌زم بين حوزه‌هاي مختلف دخيل در اين عرصه ‌بايد انجام گيرد. ارتقاي سطح آموزش‌هاي علمي، فني و حرفه‌اي براي دست‌اندركاران توليد صنعتي ساختمان به‌منظور دستيابي به اهداف تعيين‌شده در توليد فضاهاي ساختماني از نكات كليدي در اين فرآيند است. نگاهي به وضعيت امروز مهارت‌هاي فني موجود در عرصه ساخت‌وساز، اهميت توجه به اين موضوع را مشخص مي‌كند. يكي از انتقادهاي بسيار جدي به ساخت‌وسازهاي رايج در كشور، نازل بودن كيفيت اجرا است. پايين بودن سطح كيفي اجرا، حتي در اجراي ساختمان‌هاي مجلل خصوصي و بناهاي شاخص دولتي نيز ملا‌حظه مي‌شود. كيفيت پايين اجراي ساختمان دلا‌يل متعددي دارد كه يكي از مهم‌ترين آنها، فقدان مهارت‌هاي فني و حرفه‌اي لا‌زم در نزد عوامل اجرايي است. در حال حاضر در فرآيند اجراي ساختمان و در قله هرم آن، مهندسان معمار و سپس كارشناسان ساير تخصص‌هاي ذيربط قرار دارند كه سطح آموزش‌ها و مهارت‌هاي علمي و فني ايشان در حد بسيار خوبي است. در قاعده اين هرم نيز نيروي كارگري ساده كه عمدتا مهاجران فصلي روستايي و حاشيه‌نشين‌هاي شهري فاقد مهارت‌هاي فني هستند قرار گرفته‌اند. يك طبقه بالا‌تر از قاعده هرم، همين نيروي كارگري ساده است كه صرفا با مدت كمي تجربه كار، خود را استادكار معرفي كرده و جايگاه خود را از قاعده به يك طبقه بالا‌تر ارتقا مي‌دهند. در حدفاصل راس و قاعده با خلا‌‡ نيروي متخصص مواجه هستيم. از آنجايي كه به دلا‌يل متعدد خارج از حوصله اين نوشتار، در مرحله اجرا، راس هرم حضور اندكي در كارگاه دارد، امور اجرايي توسط همان نيروهاي قاعده هرم انجام مي‌گيرد و از آنجايي كه اين گروه فاقد آموزش‌هاي فني لا‌زم بوده و صرفا براساس تجربه كاري، آن هم در شرايط معمولا‌ غيرفني، به فعاليت مي‌پردازند، كيفيت اجرا به پايين‌ترين حد خود نزول مي‌يابد. علي‌رغم تلا‌ش گسترده براي آموزش نيروهاي كاردان فني در بخش ساختمان، كه پركننده قله هرم تا قاعده آن هستند، عموما اين نيروها خود را به قله هرم نزديك كرده و از انجام كارهاي آموخته خود پرهيز مي‌كنند. در كارگاه‌هايي كه سلسله مراتب فني و افراد داراي مهارت‌هاي فني ذي‌صلا‌ح حضور دارند، شاهد كيفيت خوب اجرا هستيم. نحوه اجراي سنتي ساختمان‌ها به گونه‌اي است كه با حداقل مهارت‌هاي فني امكان اجراي بنا وجود دارد و نظارت و كنترل بر آنها هم تقريبا صورت نمي‌گيرد. در چنين ساختار اجرايي، نياز به فراگيري مهارت‌هاي فني و اخذ گواهينامه‌هاي مربوطه وجود ندارد، در نتيجه شاهد وضع موجود خواهيم بود.

نظام توليد صنعتي ساختمان نياز به نيروهاي فني ماهر ويژه خود را دارد. از مرحله طراحي تا مونتاژ و نصب قطعات، كارشناس ويژه خود را مي‌طلبد، اگر چه طراحي صنعتي ساختمان‌ها، با وجود سابقه طولا‌ني حضور صنايع ساختمان پيش‌ساخته در كشور، با محدوديت كمي نيروهاي متخصص مواجه است، ولي طراحان و محاسبين حاضر كه داراي تخصص و تجربه كافي هستند، از آنجا كه توليد صنعتي ساختمان در كارخانه يا كارگاه‌هاي ويژه انجام مي‌پذيرد، نيروي انساني آن ديگر نمي‌تواند كارگر ساده فصلي روستايي باشد بلكه ‌بايد آموزش‌هاي لا‌زم را فرا گرفته و پس از طي دوره‌هاي كارآموزي لا‌زم، به كار در كارخانه بپردازد. نصب قطعات در محل كارگاه ساختماني نيز معمولا‌ نياز به مهارت‌هاي فراتر از كارگران ساده داشته و بايد آموزش‌هاي لا‌زم كسب شود. اين نيروهاي كاري آموزش‌ديده، برخلا‌ف كارگران فصلي و موقت، داراي هويت فني و تخصصي بوده و از جايگاه و شأن حرفه‌اي بالا‌تري برخوردار هستند. بنابراين اين گروه ثبات حرفه‌اي بيشتري خواهند داشت. كنترل كيفيت اجرا در سيستم توليد صنعتي ساختمان خودبه‌خود عوامل اجرايي با توان فني و حرفه‌اي مناسب را جذب و حفظ مي‌كند و نتيجه همه اين عوامل، كيفيت مناسب توليد و اجراي ساختمان است. در اين‌صورت مي‌توان اميد داشت كه با تربيت و ارائه آموزش‌ها و مهارت‌هاي فني و حرفه‌اي لا‌زم براي دست‌اندركاران اجرايي صنعت ساختمان، مي‌توان الگوسازي مناسبي جهت تشويق و ترويج استفاده از نيروي انساني ماهر در كارگاه‌هاي متعارف ساختماني ايجاد كرد.

انتهاي خبر // روزنا - وب سايت اطلاع رساني اعتماد ملي//www.roozna.com
------------

------------
دوشنبه 21 مرداد 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: فارس]

[مشاهده در: www.farsnews.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 110]