بيمه بيكاري با توافق كارگر و كارفرما

واضح آرشیو وب فارسی:همشهری: بيمه بيكاري با توافق كارگر و كارفرما

رفاه‌و خدمات- گروه اجتماعي:
كارگران با توافق با كارفرمايان‌شان مي‌‌توانند بيمه بيكاري دريافت كنند.

براساس ابلاغ قانوني بيمه‌شدگان، همه صندوق‌هاي بازنشستگي با استفاده از شرايط توافقي مي‌توانند بيمه بيكاري دريافت كنند.

به گزارش پايگاه اطلاع‌رساني دولت‌، براساس اين ابلاغ بيمه شدگان همه صندوق‌هاي بازنشستگي تا پايان برنامه چهارم توسعه مشمول تسهيلات در نظر گرفته شده براي بازسازي نيروي انساني در قانون تسهيل نوسازي صنايع كشور مي‌شوند.

به‌منظور كمك به بازسازي و بهينه كردن تركيب نيروي انساني شاغل در كشور، درصورتي كه كارفرمايان با استفاده از روش توافقي يا حكميت كارگروه نمايندگان دولت، تامين اجتماعي و تشكل‌هاي كارفرمايي و كارگري با كاركنان خود براي پرداخت پاداش پايان خدمت به توافق برسند، كاركنان تعديل شده مي‌توانند از بيمه بيكاري برخوردار شوند.

رئيس‌جمهوري پس از موافقت مجمع تشخيص مصلحت نظام با استفساريه مجلس شوراي اسلامي مبني بر اينكه مواد 9 و 10 قانون تنظيم بخشي از مقررات تسهيل نوسازي صنايع كشور، شامل تمام بيمه‌شدگان صندوق‌هاي بازنشستگي مي‌شود؛

قانون تفسير و اصلاح مواد 9 و 10 را به وزارتخانه‌هاي صنايع و معادن و رفاه و تامين اجتماعي جهت اجرا ابلاغ كرد.

براساس اين گزارش، مواد 9 و 10 قانون تنظيم بخشي از مقررات تسهيل نوسازي صنايع كشور در اسفند ماه سال 1385 تا پايان برنامه چهارم توسعه، جهت حمايت از صنايعي كه داراي انباشت نيروي انساني هستند يا نياز به جايگزيني نيروهاي موجود با نيروهاي جديد دارند، تمديد شده است.

همچنين كارفرمايان، درصورت ايجاد هر اشتغال جديد مي‌توانند يكي از كاركنان با 25 سال سابقه پرداخت بيمه خود را بازنشسته كنند.

ابلاغ افزايش مستمري تامين اجتماعي

سرانجام ميزان افزايش مستمري بازنشستگان سازمان تامين اجتماعي ابلاغ شد.
هيات وزيران با افزايش حداقل 5/17 درصدي مستمري بازنشستگان، از كار افتادگان و بازماندگان بيمه شدگان تامين اجتماعي از ابتداي سال 1387 موافقت كرد.

مديرعامل سازمان تامين اجتماعي در همين زمينه گفت: مابه‌التفاوت افزايش 5/17درصدي حقوق بازنشستگان و مستمري بگيران اين سازمان، از پنجم شهريور جاري و همراه با حقوق شهريور ماه، به‌صورت يكجا پرداخت مي‌شود.

حسينعلي ضيايي افزود: با افزايش 5/17 درصدي حقوق مستمري‌بگيران، حداقل حقوق دريافتي آنها 235 هزار تومان است كه با احتساب حق عائله‌مندي و بن كالا، اين رقم به حدود 300 هزار تومان در ماه افزايش مي‌يابد.

هيات وزيران بنا به پيشنهاد وزارت رفاه و تامين اجتماعي، همه مستمري‌هاي بازنشستگي، از كار افتادگي و مجموع مستمري بازماندگان (جمع مستمري پرداختي به بازماندگان) را كه تا پايان سال 1386 برقرار شده‌اند، به ميزان 5/17 درصد مستمري استحقاقي اسفند ماه 1386، افزايش داد.

براساس اين مصوبه، حقوق مستمري‌بگيراني كه مستمري آنها بدون لحاظ ترميم موضوع ماده 111 قانون تامين اجتماعي طي سنوات قبل از سال 1386 برقرار شده است، علاوه بر اين افزايش به ازاي هر سال كامل دريافت مستمري، معادل 4/0 درصد حداقل مستمري سال 1387، پرداخت مي‌شود.

براساس ماده111 قانون تامين اجتماعي، ميزان مستمري ‏ازكارافتادگي كلي و مستمري بازنشستگي و مجموع مستمري پرداختي به بازماندگان مشمول ‏اين قانون، در هر سال نبايد از حداقل مزد كارگر عادي در آن سال كمتر باشد.

به اين ترتيب، مستمري‌بگيراني كه طي سال‌هاي گذشته حقوق آنان براساس ماده 111 قانون تامين اجتماعي ترميم نشده است، براساس مصوبه جديد دولت به ازاي هر سال دريافت مستمري از افزايش 4/0درصدي حداقل مستمري سال 1387 برخوردار مي‌شوند.

همچنين، جهت رعايت اصل دوران بيمه‌پردازي و حمايت از مستمري بگيران سالمند و پر سابقه، به مستمري‌بگيراني كه مازاد بر 25 سال سابقه پرداخت حق بيمه دارند و مستمري آنها قبل از سال 1386 برقرار شده است، علاوه بر افزايش‌هاي تعيين شده، به نسبت هر سال مازاد بر 25 سال معادل 4/0درصد حداقل مستمري سال 1387 پرداخت مي‌شود.
در همين راستا، اين افزايش‌هاي 4/0 درصدي در مجموع نبايد از مبلغ يك ميليون ريال بيشتر شود.

بيمه درماني پسران تا 22 سالگي

نمايندگان مجلس شوراي اسلامي ديروز براي رفع ايراد شوراي نگهبان نسبت به لايحه اصلاح سن فرزندان ذكور در برخورداري از خدمات درماني مصوب كردند كه فرزندان پسر تا سن 22 سالگي از اين خدمات برخوردار باشند.

براساس تبصره اين مصوبه، پس از سن 22 سال با كسر 27هزار و 500 ريال بابت هر فرزند از سرمايه‌گذار، فرزندان او مي‌توانند از خدمات درماني آن صندوق بهره بگيرند.

در جلسه علني ديروز مجلس، لايحه اصلاح سن فرزندان ذكور مشمولين صندوق‌هاي بازنشستگي كشوري، لشكري و تامين اجتماعي و ساير صندوق‌ها در برخورداري از خدمات درماني كه از شوراي نگهبان به‌دليل مغايرت با اصل 75 قانون اساسي به مجلس اعاده شده بود، در دستور كار قرار گرفت و در نهايت نمايندگان با 176 راي اين ايراد را رفع كردند.

براين اساس، حد نصاب سن برخورداري از خدمات درماني براي فرزندان ذكور مشمولين صندوق‌هاي بازنشستگي كشوري، لشكري و تامين اجتماعي و ساير صندوق‌هاي بيمه و بازنشستگي از تاريخ تصويب اين قانون، شرايط عدم‌اشتغال به كار به 22سال افزايش يافته و از سن مذكور به بعد نيز خدمات درماني آنان مطابق ضوابط جاري صندوق‌هاي متبوع
خواهد بود.

نرم افزار بازنشستگي پيش از موعد

خبر ديگر در حوزه تامين اجتماعي حاكي است كه نرم افزار اجرايي مربوط به آيين نامه بازنشستگي پيش از موعد هفته آينده در شعب سراسر كشور اجرايي مي‌شود.

مديركل امور فني مستمري‌هاي سازمان تامين اجتماعي در گفت‌وگو با ايرنا گفت: در حال حاضر اين نرم افزار در شعبه‌اي از استان يزد و شعبه ديگري از استان گيلان به‌طور پايلوت راه‌اندازي شده است.

رضا معيني با اشاره به مشكلات شعب در استفاده از اين نرم افزار ابراز اميدواري كرد كه تا پايان اين هفته استفاده از اين نرم افزار نهايي شود.

تاريخ درج: 21 مرداد 1387 ساعت 19:02 تاريخ تاييد: 21 مرداد 1387 ساعت 19:39 تاريخ به روز رساني: 21 مرداد 1387 ساعت 19:38
دوشنبه 21 مرداد 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: همشهری]

[مشاهده در: www.hamshahrionline.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 207]