برنامه هاي بزرگداشت هفته جوان در استان فارس اعلام شدمدير نمايندگي سازمان ملي جوانان استان:توجه به فضاهاي مجازي و بي توجهي به فضاهاي حقيقي براي تأمين فراغت فردي در جوانان يك آسيب جدي است

واضح آرشیو وب فارسی:ايسنا: برنامه هاي بزرگداشت هفته جوان در استان فارس اعلام شدمدير نمايندگي سازمان ملي جوانان استان:توجه به فضاهاي مجازي و بي توجهي به فضاهاي حقيقي براي تأمين فراغت فردي در جوانان يك آسيب جدي است

خبرگزاري دانشجويان ايران - فارسمشاور استاندار و مدير نمايندگي سازمان ملي جوانان در استان فارس صبح امروز در جمع خبرنگاران رسانه هاي جمعي با اشاره به وجود سومين جمعيت جوان كشور به لحاظ تعداد در اين استان گفت: بايد بپذيريم كه امروزه از تمام پتانسيل جوانان استفاده نمي شود در حالي كه بايد جوان محور توسعه در كشور و استان باشد. به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) منطقه فارس، حجت الاسلام محسن اسماعيلي پور با تعريف جوان از منظر اسلام گفت: در اسلام جواني به مجموعه صفاتي گفته مي شود كه تشكيل دهنده اين مقطع سني در هر فردي هستند مثل روحيه شادي و نشاط، بت شكني، مقابله با طاغوت، طوفان غرائض و شهوات و آمال و آرزوها. وي با بيان اينكه جواني بين دو مرحله ناتواني كودكي و پيري و مقطع پر رنگ زندگي هر شخصي است گفت: در هر هفته جوان فرصتي ايجاد مي شود براي بررسي جدي تر مشكلات و مسائل مرتبط با امور جوانان و نگاه ويژه به مسكن، اشتغال، ازدواج جوانان. حجت الاسلام اسماعيلي پور گفت:امروز با محدود كردن سن ازدواج 9/11 ميليون نفر در آستانه ازدواج قرار دارند كه بايد فوريتي ازدواج كنند و اين مي تواند در آينده به بحران تبديل شود. وي گفت:اشتغال را با 5/3 ميليون نفر جمعيت متقاضي كار را بحران مي دانيم اما براي 9/11 ميليون نفر جوان در آستانه ازدواج هيچ حساسيتي نداريم. در حالي كه آمارها بيانگر ضرورت جدي برنامه ريزي در اين زمينه هستند. وي با بيان اينكه امروزه سليقه هاي جوانان با واقعيت هاي جامعه همخواني ندارد خاطرنشان كرد: جاي نشست هايي تحت عنوان حلقه « گفت و گوي جوانان » با مديران استان خالي است و مسئولان بايد نشست هاي خود را به منظور درك بهتر سليقه هاي جوانان و نيز انتقال ايده هاي نو از جوانان به مديران برگزار كنند. وي با بيان اينكه بر اساس مطالعات انجام شده 71 درصد جوانان فارس با كاركرد و خدمات ادارات دولتي آشنا نيستند گفت: برپايي نشست هاي گفت وگو با مديران و افزايش اطلاع رساني به جوانان مي توانند اين نياز را بر طرف كند. مدير نمايندگي سازمان ملي جوانان فارس با هشدار نسبت انزواگزيني جوانان و خودداري از حضور در فعاليت هاي گروهي گفت: توجه به فضاهاي مجازي و بي توجهي به فضاهاي حقيقي براي تأمين فراغت فردي در جوانان يك آسيب جدي است كه بايد مورد توجه قرار گيرد. وي گفت: حركت به سمت فضاهاي مجازي بايد در كنار برنامه هاي گروهي و حقيقي جهت دهي شوند و در اين صورت مي تواند نقش جدي در هويت سازي جوانان ايجاد كند. وي افزود: هزينه يك متر جاده كشي رقم بسيار بالايي حدود 500 ميليون تومان را به خود اختصاص مي دهد اما اين اعتبار در مقايسه با اعتبارات فرهنگي مرتبط با جوانان واقعاً جوابگو نيست. اسماعيل پور گفت:اعتبارات محدود استان در حوزه جوان پاسخگوي نياز 7/1 ميليون نفر جوان فارس در حوزه هاي مسكن، اشتغال، ازدواج و فرهنگ نيست. مشاور امور جوانان استاندار فارس گفت: جز اعتبارات ويژه اي كه با دستور مخصوص استاندار اخذ شده، هيچ اعتباري از سوي دستگاه ها نديده ايم. وي معتقد است جوانان بايد به توانمندي هاي خود باور داشته باشند. اسماعيل پور گفت: جوانان امروز خودشان را باور ندارند و از پتانسيل و توانمندي دروني خود بي اطلاع هستند بنابراين جوانان بايد به خودباوري در حد مطلوبي دست پيدا كنند و توانمندي هاي خود را باور كنند. مشاور امور جوانان استانداري فارس در پاسخ به سئوال خبرنگار ايسنا در خصوص ضعف بكارگيري مشاوران جوان در فرمانداري ها و ادارات گفت:در دنيا مشاوران را از افراد پير و با تجربه استفاده مي كنند و امور اجرايي و مديريتي را به جوانان مي سپارند و مطلوب ما اين است كه مشاور با تجربه و مديران جوان باشد. وي با بيان اينكه انرژي و كار را بايد از جوانان طلب كرد و گفت: اگر به جاي مديران مسن از جوانان استفاده كنيم، قطعاً موفق تر خواهيم بود. وي افزود: در تحركات زيرساختي برنامه ها را نمي توان يك شبه ايجاد كرد اما همين قدر كه دغدغه استفاده از جوانان وجود دارد، قابل توجه است. اسماعيل پور ادامه داد:انتخاب مشاوران جوان حركت جديدي بود كه براي اتصال جوانان به حلقه مديران و پر كردن خلأ تجربه در جوانان صورت گرفت. وي گفت: در برخي شهرستان ها مشاوران جوان فرمانداران حتي فعال تر و مؤثرتر از معاونان فرماندار كار مي كنند اما در برخي از شهرستان ها هم ضعف وجود دارد كه در حال بررسي هستيم. مشاور استاندار فارس گفت: بررسي هاي انجام شده نشان مي دهد مديران استان به مرز 30 سال سابقه خدمت نزديك مي شوند و كمتر مديران جوان به كار گرفته شده اند.انتهاي پيام
دوشنبه 14 مرداد 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ايسنا]

[مشاهده در: www.isna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 112]