ارگونومي

واضح آرشیو وب فارسی:رسالت: ارگونومي
ارگونومي

مسعود اردشي

مهندسى فاكتورهاى انساني

مهندسى فاكتورهاى انساني( ارگونومي) چيست؟

كمتر فعاليتى را مى‌توان يافت كه عارى از هرگونه عامل تهديد كننده‌اى باشد. از اين‌رو حفظ و صيانت از نيروى انسانى به‌عنوان رسالتى مهم مطرح مى‌گردد و در اين بين بخش عمده‌اى از مواردى كه سلامت جسمى و روحى كاربران را به خطر مى‌اندازد مربوط به شرايط ارگونومى محيط‌هاى كارى مى‌باشد .

ارگونومى در لغت به معناى قانون كار ( در حقيقت Ergo به معنى كار و Nomos به معنى قوانين و اصول مى‌باشند ) و در عمل به مفهوم تطابق وسازگارى محيط كار ،ابزار كار و شرايط كار با توانايى‌هاى جسمى و روانى انسان‌هاست.

آرگونومى يا مهندسى فاكتورهاى انسانى دانشى است كاربردى مركب از علوم پايه مختلف از جمله فيزيولوژى روانشناسي، فيزيك، مكانيك،‌طراحى ،‌ آ‌مار ، رياضى ، جامعه‌شناسي، مديريت و بسيارى موارد ديگر‌؛ اين علوم در كنار هم اصول آرگونومى را شكل داده و به طراحى بهتر سازمان در جهت بهره‌ور بودن كمك نموده و ميزان رفاه و سازگارى انسان‌ها را با محيط كار به طرز چشمگيرى افزايش مى‌دهند.

ارگونومى با ارزيابى قابليت‌ها و محدوديت‌هاى انسان( بيومكانيك و آنتروپومترى ) استرس‌هاى كارى و محيطى ( فيزيولوژى كار و روانشناسى صنعتي) نيروهاى استاتيك وديناميك روى بدن انسان ( بيومكانيك)، احتياط (روانشناسى صنعتى‌)، خستگي( فيزيولوژى كار و روانشناسى صنعتى ) ،‌طراحى و آموزش و طراحى ايستگاه كارى و ابزارها( آنتروپومترى و مهندسي) سر وكار دارد.

اصول ارگونومى در صنعت عبارتند از:

-1 طراحى تغيير، جايگزينى و نگهدارى تجهيزات براى ارتقاى بهره‌ورى زندگى كارى و كيفيت توليد.

-2 طراحى و تغيير فضاهاى كارى و جانمايى كارى براى سهولت و سرعت عمليات خدمات و نگهداري.

-3 طراحى و تغيير روش‌هاى كارى شامل اتوماسيون و تخصيص وظيفه بين اپراتور و ماشين

-4 كنترل فاكتورهاى فيزيكي( گرما، سرما، صدا ،ارتعاش ،‌نور ) در محل كار براى توليد بهتر و ايمنى كاركنان.

با توجه به آ‌نچه تا كنون بيان نموديم حيطه‌هاى عملكردى ارگونومى را مى‌توان به شرح زير خلاصه نمود:

-1 بررسى ميزان توانمندى شاغلين با توجه به نوع كار وانرژى مصرفي

-2 مطالعه ابعاد فيزيكى بدن(‌آنتروپومتري) و كاربرد اين دسته از اطلاعات در طراحى ايستگاه‌هاى كارى

-3 طراحى ارگونوميك ابزارهاى دستي

-4 طراحى ايستگاه‌هاى كار نشسته، ايستاده يا توام و آناليز سيستم انسان- ماشين

-5 بررسى‌هاى روانشناختى از ديدگاه نحوه ارتباط بين افراد

-6 تعيين رژيم‌هاى كار و استراحت ( زمان‌هاى استراحت ومدت انجام كار)

-7 بررسى روش‌هاى حمل دستى كالا و طراحى خطوط بسته بندى و بارگيرى دستي

-8 بررسى صدمات اسكلتى عضلانى مرتبط با كار و آناليز وضعيت‌هاى بدني

-9 بيومكانيك شغلي

-10ارگونومى و كار در منزل

-11 كاربرد بهينه رنگ و موسيقى در محيط‌هاى كار
جمعه 21 تير 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: رسالت]

[مشاهده در: www.resalat-news.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 238]