واضح آرشیو وب فارسی:ايرنا: رييس شوراي زنان بازرگان اتاق تهران: اميد است تشكل بانوان بازرگان خليج فارس ايجاد شود
سيده فاطمه مقيمي روز يكشنبه در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي ايرنا افزود : توانمندي اقتصادي زنان ايراني بالا است و با مديريت اين توانمندي مي توان از نيروي زنان در فعاليتهاي اقتصادي به نحو مطلوبي بهره جست .
وي با اشاره به مشاركت اقتصادي زنان در ايران گفت: بر اساس گزارش سازمان بينالمللي كار مشاركت اقتصادي زنان در كشورهاي فنلاند و الجزاير به ترتيب ۴۷و هشت درصد است. اما اين اين رقم در ايران ۱۲درصد است كه نسبت توانمندي موجود در مقايسه با ساير كشورها ، هنوز پايين است و بايد افزايش يابد.
مقيمي با اشاره به زنان فعال بازرگان در اتاق تهران گفت : تاكنون ۲هزار و ۵۰۰كارت بازرگاني براي زنان تاجر در اين عرصه صادر شده است كه حدود يكهزار و ۷۰۰زن حضور فعالي در زمينه بازرگاني اتاق تهران دارند.
اين عضو فعال اتاق تهران يادآور شد: با توجه به اينكه اكثر دانشگاههاي كشور از سوي دانشجويان دختر اشغال شده است، بايد بررسي شود كه چرا آنها پس از فارغ التحصيلي كمتر وارد عرصه كار ميشوند.
رييس شوراي زنان بازرگان اتاق بازرگاني و صنايع و معادن تهران علت ريزش زنان را در عرصههاي اقتصادي به دليل باورهاي فرهنگي جامعه عنوان كرد و گفت: بايد اين باور در جامعه تغيير كند و زنان در حاليكه به عنوان محور زندگي خانوادگي نقش خود را ايفا ميكنند ، بتوانند در عرصههاي اقتصادي حضور فعال تري داشته باشند.
مقيمي با اشاره به مشكلات جامعه غرب در كشورهاي توسعه يافته گفت: به طور يقين نميخواهيم بلايي كه در غرب بر سر بنيانهاي خانواده آمده ، در ايران شاهد باشيم ، اما با جهاني شدن اقتصاد بايد جايگاه زنان در عرصههاي اقتصادي باز تعريف شود . زيرا اشتغال مطالبه زنان به ويژه زنان تحصيلكرده است.
وي ۵۰درصد جمعيت جامعه را پتانسيل نيمه خاموش ذكر كرد و گفت: جمعيت ياد شده نبايد فقط به عنوان مصرفكننده در جامعه تلقي شوند .بلكه بايد حضور آنها را در عرصههاي كسب و كار افزايش دهيم.
به گفته عضو هيات نمايندگان اتاق تهران، نيروي انساني از جمله سرمايه ها در كشورها محسوب ميشوند. استفاده از سرمايههاي زير زميني نظير نفت و گار همواره ميتواند با مشكلاتي مواجه شود، اما سرمايههاي انساني خدشه ناپذير است.
مقيمي تصريح كرد: در گذشته بسياري از كارها يدي بود، اما امروزه اغلب كارها مكانيزه شده است و قابليت علمي ميتواند درجه مديريتي نيروي انساني را تعريف كند.
وي معتقد است: بدون دخالت جنسيتي ميتوان مسئوليت افراد را تعريف كرد. در حاليكه زنان ايراني جايگاه ارزندهاي در كسب عنوانهاي جهاني دارند، نبايد از سپردن فرصتهاي شغلي به آنها قصور كرد.
مقيمي يادآور شد: حدود دو ماه پيش در بررسي اختراعات كه در كشور چين ميان ۴۵كشور برگزار شد، از ميان ۴۰۰اختراع توسط زنان ، زنان ايراني توانستند ۱۲مدال طلا ،پنج نقره و ۶برنز را به خود اختصاص دهند.ايران در ميان تمامي ۴۵كشور شركتكننده مقام نخست را كسب كرد و سه جايزه ويژه به آنها داده شد.
وي در ادامه اظهار داشت: مالكيت فكري سازمان ملل به يكي از دانشجويان پزشكي دختر ايراني داده شد.
رييس شوراي بانوان بازرگان افزود: ضروري است كه دولت از نخبگان حمايت كند تا از پديده فرار مغزها جلوگيري شود.
اين عضو اتاق تهران سپس سهم زنان شاغل تحصيلكرده را در كشور ۲۲درصد ذكر كرد و گفت: متاسفانه سهم زنان مدير در جامعه كمتر از پنج درصد ميباشد كه ضروري است به قابليت افراد در سپردن مسئوليتها توجه شود.
وي دريافت تسهيلات اعتباري براي فعاليتهاي اقتصادي زنان كارآفرين را همراه با مشكلات عنوان كرد و گفت: متاسفانه بانكها در پرداخت تسهيلات به زنان با دشواري عمل ميكنند كه اين موانع بايد كاهش يابد.
مقيمي در بخش ديگري از گفت و گوي خود با خبرنگار ايرنا با اشاره به اجراي اصل ۴۴گفت: براي اجراي اصل ۴۴قانون اساسي بايد بيشتر تلاش شود. تقويت خصوصيسازي همان كاهش انحصار دولتي است .دولت بايد نقش نظارتي در تمامي امور بر عهده داشته باشد.
وي ايران اسلامي را از جمله توانمندترين كشورهاي منطقه عنوان كرد و گفت:
با مديرت صحيح حتي ميتوان مديريت منطقه را بر عهده گرفت.
رييس شوراي زنان بازرگان اتاق تهران تاكيد كرد: فرهنگسازي براي حضور زنان در جامعه بايد از پايين انجام شود و نگاه سيستم مديريتي بايد از بالا تغيير كند. قانون براي حضور زنان در عرصههاي مختلف اقتصادي بايد تلطيف شود.به طور يقين قانوني براي عدم حضور زنان در عرصه اقتصادي وجود ندارد وي كه مدير عامل انجمن زنان كارآفرين است ، گفت: انجمن زنان كارآفرين با آموزش زنان در زمينه كارآفريني ميتواند بستر حضور فعال زنان را در عرصه هاي مختلف اقتصادي تسهيل كند.
يکشنبه 9 تير 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ايرنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 308]