تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1837560196
حرفه حساس معلمی با ذغال فروشی کاملاً متفاوت است
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین: جامعه > دیدگاه ها - احمد مقیمی با رسیدن فصل مدرسه در حالی که معلمان به سرعت در حال سازماندهی و برنامه نویسی برای سال تحصیلی جدید هستند، شواهد حاکی از آن است که در تعدادی از مدارس، برخی بازنشستگان پس از سال‌ها دوری از کلاس و تخته، دوباره به کلاس‌های درس باز خواهند گشت. به عبارتی در چارچوب یک دستورالعمل وزارتی، بازنشستگان فرهنگی دگربار به مدارس فراخوانده شده اند تا بخشی از فشار ناشی از کمبود نیروی انسانی کاسته شود. اما وقتی تکلیف 60 هزار نیروی حق التدریسی و شرکتی معلوم نیست چطور می توان گفت که مدارس ما کمبود نیروی انسانی دارند؟ گفته شده که در سال تحصیلی امسال 7000 نفر از معلمان دوره ابتدایی بازنشسته می‌شوند که در این صورت با کمبود بیش از 20 هزار نیرو در این مقطع روبرو خواهیم شد. سال‌های سال است که وزارت آموزش و پرورش در آغاز سال تحصیلی با کمبود معلم مواجه می‌شود و هر سال نیز به راه‌حلی مقطعی برای گذر از مشکل آن سال بسنده می‌کند. به نظر اوضاع آموزش و پرورش قمر در عقرب است. نه اینکه بحرانی وجود داشته باشد، اما وضعیت پایداری ندارد. هر وزیری که بر مسند ساختمان خیابان سپهبد قرنی می نشیند، طرحی نو در می اندازد. متاسفانه در زمان جذب نیرو به نیازهای مدارس توجهی نشده و در حالیکه آموزش و پرورش با بیش از 500 هزار نیروی مازاد روبرو است و در برخی از رشته ها همچون علوم انسانی،ریاضی و فیزیک با تورم نیرو روبرو است اما در دوره ابتدایی و رشته های فنی و حرفه ای از کمبود نیرو رنج می برد. طبق ضوابط موجود، هر فرد بازنشسته حداکثر مجاز به 8 ساعت تدریس هفتگی است که در ازای هر ساعت، چهار هزارتومان از دولت دریافت خواهد کرد. بدیهی است این ضابطه شامل حال آموزگاران ابتدایی نمی‌شود و تنها بازنشستگان مقاطع راهنمایی و متوسطه را شامل خواهد شد. اما استفاده مجدد از نیروهای خسته و بی‌انگیزه برای امر مهم آموزش یک فاجعه خطرناک است.در مقاطع راهنمایی و متوسطه، دانشآموز سرشار از یک انرژی خروشان و بسیار قوی برای متاثر ساختن محیط کلاس و مدرسه است و تنها با صبر و حوصله و انگیز بالای یک معلم پُر انرژی است که می‌توان محصل را مهار کرد، اما عزیزان بازنشسته که انرژی مفید خود را سال‌ها پیش مصروف داشته و دیگر رمقی برای کنترل کلاس‌های 45 نفره، تدریس و انجام ارزشیابی‌های مکرر آموزشی ندارند، اگر چه ممکن است به صرف نیاز مالی، کار دشوار تدریس را بپذیرند، اما نباید کلاس‌ها و فضای آموزشی مدارس را عالمانه دست‌خوش بحران و استرس کرد. استفاده از این نیروها در حالی انجام می شود که در دو سال گذشته دولت با صرف صدها میلیارد تومان، معلمان را پیش از موعد مقرر بازنشسته کرد اما در کمال تعجب، امروز به دنبال کشاندن بازنشستگانی به صحنه مدارس است که موی خود را در کلاس‌ها سپید کرده و همه توان مفید خویش را مصروف تعلیم و تربیت دانش‌آموزان کرده‌اند و اگر چه در این شرایط، تنها می‌توان از وجود آنان برای مشاوره و هدایت تحصیلی و تربیتی محصلان در مدارس استفاده کرد، اما استفاده از بازنشستگان به عنوان نیروی آموزشی و مخصوصاً برای تدریس دروس علوم پایه و بنیادی که نیاز به بردباری معلم برای پاسخگویی و صرف انرژی زیاد دارد، قطعاً در طول سال تحصیلی با واکنش خشم آلود والدین و دانش‌آموزان رو به رو خواهد شد. این بازنشستگی پیش از موعد به گفته حاجی بابایی سبب خلاء معلم با سابقه در برخی از مناطق شده است، بنابراین به نظر می رسد با تغییر یک وزیر باید شاهد تغییر هر روزه سیاستها در بدنه آن وزارتخانه باشیم که این واقعا عجیب و نادرست است. بنابراین بهتر است روسای سازمانها در بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان دقت بیشتری به خرج دهند و تصمیم گیریها پس از هماهنگی با ستاد وزارت آموزش و پرورش انجام شود. حرفه حساس معلمی با مشاغلی چون بنایی، آهنگری و ذغال فروشی کاملاً متفاوت است و برای یاد دادن هر کلمه از دانشی که معلم میخواهد چون شهدی شیرین در کام دانشآموز بریزد باید صبر و حوصله پیشه کرد و فشار بیش از حدی بر روح و روان معلم وارد شود تا فرایند آموزش تکمیل و تکوین یابد، اما تصمیم اخیر مدیران آموزش و پرورش دارای این پیام است که برای آنها فقط حضور فیزیکی معلم در کلاس و ایفای نقش مبصر از سوی او مهم است و اساساً کیفیت آموزشی در نزد آنان هیچ محلی از اعراب ندارد. به عقیده من والدین دانش‌آموزان باید با این قضیه بسیار آگاهانه و با وسواس برخورد کنند، آنان باید تکالیف روزانه و کیفیت تدریس معلم فرزندشان را هر شب و به دقت مورد بررسی قرار داده و ارتباطی تنگاتنگ با آموزشگاه داشته باشند تا اگر کمبودی مشاهد کردند، بلافاصله مدرسه را در جریان بگذارند. از طرفی وزیر اعلام کرده افرادی که به سن بازنشستگی می‌رسند، در صورت دارا بودن مدرک کارشناسی ارشد و تصدی پستهای مدیریتی می‌توانند به خدمت خود ادامه دهند. پس در این شرایط تکلیف نیروهای جوان و خلاق چه می شود؟ معاون بازنشسته آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 320]
-
گوناگون
پربازدیدترینها