مديركل تلفيق بودجه وزارت رفاه:كاركنان دولت براي بازنشستگي پيش از موعد اقدام كنند

واضح آرشیو وب فارسی:قدس: مديركل تلفيق بودجه وزارت رفاه:كاركنان دولت براي بازنشستگي پيش از موعد اقدام كنند
مديركل دفتر تلفيق بودجه وزارت رفاه و تأمين اجتماعي، با يادآوري ابلاغ آيين نامه اجرايي قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت به دستگاههاي مشمول، گفت: قانون مذكور از اول فروردين ماه سال جاري در تمامي دستگاههاي دولتي كشور قابليت اجرايي داشته و اجراي اين قانون تا سه سال ادامه دارد. همايون بهزادي فر در گفتگو با ايسنا افزود: براي اجراي اين قانون، 300 ميليارد تومان اعتبار در بودجه سال جاري اختصاص يافته است و پيش بيني مي شود، مجموع كاركنان بازنشسته پيش از موعد دولت در اين سه سال به 60 هزار نفر برسد. وي درباره شرايط استفاده كاركنان دولت از قانون بازنشستگي پيش از موعد نيز بيان كرد: براساس مصوبه قانوني، دولت اجازه دارد، در طول مدت سه سال، كاركنان واجد شرايط متقاضي وزارتخانه و مؤسسات دولتي را كه حداقل 25 سال سابقه خدمت قابل قبول داشته باشند، با پنج سال سنوات ارفاقي بدون شرط سني و با تشخيص دستگاه مربوطه بازنشسته كند. به گفته مديركل دفتر تلفيق بودجه وزارت رفاه و تأمين اجتماعي، هم اينك در سراسر كشور حدود يك ميليون و 300 هزار نفر از كاركنان دولت داراي تحصيلات كمتر از ليسانس هستند كه با اجراي قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان، دولت اين فرصت را مي يابد، تا با جايگزين كردن نيروهاي جديد و متخصص، ساختار اداري دستگاههاي اجرايي را اصلاح كند. بهزادي فر ادامه داد: براساس قانون برنامه چهارم توسعه، دولت مجاز است، به ازاي مستخدماني كه از دستگاههاي اجرايي خارج مي شوند، (حداكثر 50 درصد نيروي خروجي) نيروي جديد جايگزين و به استخدام در آورد. وي خاطرنشان كرد: براساس آيين نامه تدوين شده، كاركناني كه با استفاده از سنوات ارفاقي، بازنشسته مي شوند، پس از بازنشستگي از امتيازاتي كه در ساير قوانين و مقررات براي كاركنان بازنشسته در نظر گرفته شده يا مي شود، بهره مند خواهند شد. مديركل دفتر تلفيق بودجه وزارت رفاه و تأمين اجتماعي، با بيان اينكه قانون بازنشستگي پيش از موعد با ابلاغ آيين نامه هاي مربوطه و همچنين اعلام ضرايب افزايش حقوقها توسط دولت قابليت اجرايي دارد، گفت: در حال حاضر منعي پيش روي اجراي اين قانون وجود ندارد و كارمندان با مراجعه به دستگاه مربوطه مي توانند، درخواست خود مبني بر بازنشستگي پيش از موعد را ارايه كنند كه براساس آيين نامه موجود، درخواست آنها مورد بررسي و موافقت و يا مخالفت دستگاه متبوع قرار مي گيرد. بهزادي فر ادامه داد: هر چند طي سالهاي گذشته، درخواستهايي مبني بر بازنشستگي پيش از موعد از سوي كاركنان دولت به دستگاههاي متبوع ارايه شده بود، اما به دليل آن كه آيين نامه اجرايي قانون ابلاغ نشده بود، قابليت اجرايي نداشت. مديركل دفتر تلفيق بودجه وزارت رفاه و تأمين اجتماعي، با بيان اينكه دولت نهم اين طرح را براي متناسب سازي و تعديل وضع اشتغال نيروي انساني در دستگاههاي اجرايي كشور به مجلس شوراي اسلامي ارايه كرد، گفت: بخش عمده اين آيين نامه مشمول وزارت آموزش و پرورش مي شود.
چهارشنبه 22 خرداد 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: قدس]

[مشاهده در: www.qudsdaily.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 220]